做会计工资高吗

会计工资由于地区不同，而各不相同。一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。

目前想要学会计打算往会计行业发展的同学们，会计的薪资情况应该是大家最想了解的问题吧，其实会计行业的薪资有高的也有低的，每个岗位的职责不同薪资也有所出入，然而会计行业也分各种岗位的。会计基本工资和经验以及岗位等有关的。下面就给大家大概说些各岗位的薪资情况吧。基础财务工作：刚入行，或者说是做基础财务工作，一般一线城市6500左右，二三线城市一般3500左右，要是四五线城市可能就是2500左右了。出纳岗位：那对于出纳岗位一般在2K-4K，而出纳岗位起点虽低，但是有机会干到总监的。总监的工资呢就高得特别多了，大家现在有做出纳的可以接着努力冲到总监的位置哦。总账会计：总账会计一般在3K-5K。会计主管一般是5K-8K，这个岗位工资也是比较高的了，这些岗位职责都比较明确，一般来讲出入不大。财务经理薪资6K-1.5W，财务总监就更高了，1W-3W，是不是很羡慕啊，但是这两个岗位不仅要看你的能力，关键手里你得有注会证书，会计这行业是离不开证书的，可以说每一个证书都是一个阶段的门槛。同时，经验更是衡量业务水平高低的重要考核标准！以上就是给大家总结的会计薪资情况，大家可以做个参考，想往会计行业发展的同学也可以朝着这个行业努力，机会有很多，就看自己能不能奋力爬到顶端。实现自己的价值。

会计一一个月多少工资，我觉得主要还是看自己的职业能力，还有自己单位的整体经济效益来看吧，一般来讲如果说只是从事简单的核算工作的会计的话，估计工资也就在四五千块钱左右吧，当然如果是能够做到业才融合，在做好财务会计工作的本职情况下，能够站在业务角度多做做业务分析，同时也能参与到业务分析业务决策中，那这样的会计可能工资又会高一些，具体的还是要看自己的学历能力，另外以及单位的效益吧

关于会计的薪资，大家众说纷纭，并且经验的高低导致薪酬的差距非常大。今天，小编就和大家聊聊，会计的薪资水平~

1、会计从业

这个属于会计的最基础的入门证书，今年已经暂缓考试了。一般考上会从的人，薪资一般会在2K左右。如果做得时间比较久，有一定的经验，薪资可以达到3500左右。

2、初级会计

初级会计就已经有了一定的专业知识，所以它的工作就是些基础的工作，一般你可以做简单的账务处理，做凭证，统计报表，真正的报表编制还是要中级会计的，除非你已经达到那个水平。如果没有工作经验，就只考过了初级证书，薪资一般会在3K左右。北上广的一线城市薪资会在4K—5K。当然如果你的经验足够老道，最高可以达到7K这个水平。

3、中级会计

大家都知道，考取中级会计是需要工作经验的。一般要完成对外报表，报税，完成公司核算，成本管理等工作。工作的专业程度已然大幅提升。但是薪资待遇也会增加不少。一般的中级会计底薪都在5K左右。北上广一般在7K—8K，经验比较充足的可以达到10K以上。

4、注册会计师

CPA证书是很难考的，一般拿到CPA的，很多都会进会计事务所。能力足够强，可能会去“四大”任职。注册会计师的工作就比较杂了，相对比于会计来说，注会更多的是审计方面的工作。其实要说注会，可能刚开始会很难。同在北京，有5K一个月的CPA也有50K一个月的CPA。如果你之前有充足的经验，刚考上CPA也能拿到10K的工资。如果你只是考过了CPA，没有经验。一个月可能也就是只有底薪。一般来说有了三年的工作经验，又有注会证书，一般年薪能达到10W以上。如果在会计事务所一直干，能做到合伙人的话，年薪百万也是轻轻松松。

会计的工资水平根据不同城市、行业、证书、学历、工作年限等因素决定，建议你搜索招聘网站的岗位，综合可得出相应的会计工资。拓展资料：会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外，更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。会计专业领域涉及面广:鉴证，审计，税收，公司会计，管理会计，财务管理，破产清算，法务会计，预算制定，商业咨询等等都是会计专业将要涉及的领域。所谓会计，就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。具体而言，会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督，并向有关方面提供会计信息。基本特征有以下五个基本特征:会计是一种经济管理活动。会计是一种经济信息系统。会计以货币作为主要计量单位。会计具有核算和监督的基本职能。会计采用一系列专门的方法。会计方法一般包括:会计核算方法，会计分析方法，会计检查方法。会计对象是指会计核算和监督的内容，具体是指社会再生产过程中能以货币表现的经济活动，即资金运动或价值运动。目标会计目标也称作会计目的，是要求会计工作完成的任务或达到的标准，也称为财务报告的目标。我国《企业会计准则》中对会计核算的目标做了明确规定:会计的目标是向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息，反映企业管理层受托责任履行情况，有助于财务会计报告使用者作出经济决策。

1、基层会计基层会计月薪范围大致在3000-5000元之间。主要以刚就业人群为主，处于学习期，工作经验较少，只能提供简单重复或低价值的会计相关服务，可替代性较强，因此薪酬议价能力几乎没有。基层会计一般对应初级会计证书或刚进入会计行业的人。2、中级会计中级会计月薪范围大致在5000元-8000元之间。中级会计应该说已经可以胜任一定的管理岗位，如会计主管等，其自身具备较强的账务核算等经验，可以说是公司的业务骨干，因此有一定的薪酬议价能力。中级会计对应证书毫无疑问就是中级会计证书，中级会计证书基本上已经成为会计管理岗位必备证书。

刚取得从业资格证的在深圳这边约2600左右，一年以后有了一定经验约3000，如果能做成本或税务、总账之类的约4000，再往上就是会计主管，5000左右需要几年工作经验和处理各种问题的能力，如果有中级职称还会高一些，有注会职称每月上万。

会计是就业面广，但是工资不会很高的，毕竟会计的入门要求不高的，但是会计升级上去工资什么的还是不错的，所以说你要把自己的专业水平提升上去才可以有好的待遇的。

会计工资一般是1500元到15000元，这样的区间都会存在，因为我们服务的公司不同，那么，获得的工资薪酬待遇自然也不同。

初级会计工资 通常不很高的，一般就是三四千左右，慢慢经验多了就会待遇高起来。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日 工 资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

会计行业工资普遍都不高