新雨初晴水星
随着社会主义在市场经济的深入发展,注册会计师在经济社会生活中发挥的作用日益明显。职业道德对注册会计师来说,是一个十分重要的问题。接下来请欣赏我给大家网络收集整理的注册会计师遵守职业道德。
一、职业道德规范的含义
道德是一定社会为了调整人们之间以及个人和社会之间关系所提倡的行为规范的总和，它通过各种形式的教育和社会舆论的力量，使人们具有善和恶、荣誉和耻辱，正义和非正义等概念，并逐渐形成一定的习惯和传统，以指导或控制自己的行为。职业道德是某一职业组织以公约、守则等形式公布的，其会员自愿接受的职业行为标准。所谓注册会计师的职业道德，是指注册会计师的职业品德、职业纪律、执业能力及职业责任等的总称。
注册会计师的职业性质决定了其对社会公众应承担的责任。注册会计师行业之所以在现代社会中产生和发展，是因为注册会计师能够站在独立的立场对企业管理层编制的财务报表进行审计，并提出客观、公正的审计意见，作为财务报表使用人进行决策的依据。所谓财务报表使用人，包括现有和潜在的投资人、债权人以及政府有关部门等所有与企业有关并关心企业的人士，可泛指为社会公众。社会公众在很大程度上依赖企业管理层编制的财务报表和注册会计师发表的审计意见，并以此作为决策的基础。注册会计师尽管接受被审计单位的委托并向其收取费用，但从本质上讲，服务的对象确是社会公众，这就决定了注册会计师从诞生的那一天起就承担了对社会公众的责任。
为使注册会计师切实担负起神圣的职责，为社会公众提供高质量的、可信赖的专业服务，在社会公众中树立良好的职业形象和职业信誉，就必须大力加强对注册会计师的职业道德教育、强化道德意识、提高道德水准。注册会计师的道德水平如何是关系到整个行业能否生存和发展的大事，尤其在我国，注册会计师事业恢复与重建的历史只有20多年，注册会计师尚未普遍树立起强烈的风险意识、责任意识和道德意识。在推进社会主义市场经济建设中，强调注册会计师的职业道德，更有其深刻的现实意义和深远的历史意义。
从世界各国来看，凡是建立注册会计师制度的国家，都制定了相应的注册会计师职业道德规范，以昭示注册会计师应达到的道德水准。
(一)国际会计师联合会职业道德规范
国际会计师联合会为了协调国际间职业道德规范，制定和颁布了《职业会计师道德守则》。该守则包括三部分：
第一部分适用于所有职业会计师。职业会计师是指国际会计师联合会的成员组织的会员，不论其是在公共业务(包括个人执业者、合伙所或公司务)，还是工业部门、商业部门、政府部门或教育部门工作。适用于所有职业会计师的职业道德规范包括公正性和客观性、道德冲突的解决、专业胜任能力、保密、税务服务、跨国活动、宣传等。
第二部分适用于执行公共业务的职业会计师。执行公共业务的职业会计师是指向客户提供专业服务的合伙人或类似职业人员、执业机构的雇员，不论其专业服务类别(如审计、税务或咨询)，以及在执业机构中负有管理职责的职业会计师。适用于执行公共业务的职业会计师的职业道德规范包括鉴证业务的独立性、专业胜任能力以及与利用非会计师有关的责任、收费和佣金、与公共会计师业务不相容的活动、客户的资金、与其他执行公共业务的职业会计师的关系、广告与招揽。
第三部分适用于受雇的职业会计师，适当时也可适用于执行公共业务的职业会计师。受雇的职业会计师，是指受雇于工业、商业、公共或教育部门的职业会计师。适用于受雇的职业会计师的职业道德规范包括忠诚的冲突、对同行的支持、专业胜任能力、信息的表述等。
(二)美国注册会计师协会职业道德规范
美国注册会计师协会专门设立了职业道德部，负责职业道德规范的制定和发布。美国注册会计师协会的职业道德规范由职业道德原则、行为规则、行为规则解释和道德裁决四部分组成。
1.职业道德原则。职业道德原则是对注册会计师应当具备的品质做出的一般性规定，包括责任、公众利益、正直、客观和独立、应有的谨慎、服务的范围和性质。职业道德原则表明了注册会计师承担的责任，也反映了职业道德的基本信条。这些原则要求，即使牺牲个人利益也要履行职业责任，坚持正确的行为。
2.行为规则。美国注册会计师协会的章程要求，会员应当遵守《职业道德守则》中的规则，并对偏离规则的行为做出合理的解释。如果说职业道德原则是注册会计师的理想行为，则行为规则就是注册会计师行为的最低标准，具有强制性。
3.行为规则解释。由于经常有会员就某一具体规则提出问题，因而有必要对行为规则做出公开的解释。美国注册会计师协会职业道德部成立了一个主要由执行公共业务的执行人员组成的委员会，由委员会对行为规则做出结解释。在解释最终定稿之前，要向职业界征求意见，虽然解释不具有强制性，但会员要在纪律检查听证会上证明背离解释的正当理由。
4.道德裁决。道德裁决是美国注册会计师协会职业道德部执行委员会根据一些具体的实际情况做出的解释，也是行为规则及其解释在具体情况和案件中的应用。同行为规则解释一样，道德裁决不具有强制性，但要求会员说明任何背离的理由。
(二)中国注册会计师协会职业道德规范
中国注册会计师协会自1988年成立以来，一直非常重视注册会计师职业道德规范建设。1992年发布了《中国注册会计师职业道德守则(试行)》;1996年12月26日，经财政部批准，发布了《中国注册会计师职业道德基本准则》;2002年6月25日，为解决注册会计师职业中违反职业道德的现象，发布了《中国注册会计师职业道德规范指导意见》，于2002年7月1日起施行。
《中国注册会计师职业道德规范指导意见》分为两个层次：一是基本原则，二是具体要求。基本原则包括注册会计师履行社会责任，恪守独立、客观、公正的原则，保持应有的职业谨慎，保持和提高专业胜任能力，遵守审计准则等职业规范，履行对客户的责任以及对同行的责任等。具体要求包括独立性、专业胜任能力、保密、收费与佣金、与执行鉴证业务不相容的工作、接任前任注册会计师的审计业务，以及广告、业务招揽和宣传等。
注册会计师为实现执业目标，必须遵守一系列前提或基本原则。这些基本原则包括独立、客观、公正，专业胜任能力和应有的关注，保密，职业行为，技术准则。
一、独立、客观、公正
独立、客观、公正是注册会计师职业道德中的三个重要的概念，也是对注册会计师职业道德的最基本要求。
(一)独立
独立性是注册会计师执行鉴证业务的灵魂，因为注册会计师要以自身的信誉向社会公众表明，被审计单位的财务报表是真实与公允的。在市场经济条件下，投资者主要依赖财务报表判断投资风险，在投资机会中做出选择。如果注册会计师与客户之间不能保持独立，存在经济利益、关联关系，或屈从外界压力，就很难取信于社会公众。那末，什么是独立性呢?较早给出权威解释的是美国注册会计师协会。美国注册会计师协会在1947年发布的《审计暂行标准》(The Tentative Statement of Auditing Standards)中指出：“独立性的涵义相当于完全诚实、公正无私、无偏见、客观认识事实、不偏袒。” 传统观点认为，注册会计师的独立性包括两个方面——实质上的独立和形式上的独立。美国注册会计师协会在职业行为守则中要求：“在公共业务领域中的会员(执业注册会计师)，在提供审计和其他鉴证业务时应当保持实质上与形式上的独立。”国际会计师联合会职业道德守则也要求执行公共业务的职业会计师(执业注册会计师)保持实质上的独立和形式上的独立。根据国内外有关文献，我们给出独立性的定义：“独立性，是指实质上的独立和形式上的独立。实质上的独立，是指注册会计师在发表意见时其专业判断不受影响，公正执业，保持客观和专业怀疑;形式上的独立，是指会计师事务所或鉴证小组避免出现这样重大的情形，使得拥有充分相关信息的理性第三方推断其公正性、客观性或专业怀疑受到损害。”
(二)客观
注册会计师应当力求公正，不因成见或偏见、利益冲突和他人影响而损害其客观性。注册会计师在许多领域提供专业服务，在不同情况下均应表现出其客观性。在在确定哪些情况和业务尤其需要遵循客观性的职业道德规范时，应当充分考虑以下因素：
1. 注册会计师可能被施加压力，这些压力可能损害其的客观性。
2. 在制定准则以识别实质上或形式上可能影响注册会计师客观性的关系时，应体现合理性。
3. 应避免那些导致偏见和受他人影响，从而损害客观性的关系。
4. 注册会计师有义务确保参与专业服务的人员遵守客观性原则。
5. 注册会计师既不得接受，也不得提供可被合理认为对其职业判断或对其业务交往对象产生重大不当影响的礼品和款待，尽量避免使自己专业声誉受损的情况。
(三)公正
注册会计师提供专业服务时，应当坦率、诚实，保证公正。公平不仅仅指诚实，还有公平交易和真实的含义。无论提供何种服务，担任何种职务，注册会计师都应维护其专业服务的公正性，并在判断中保持客观性。
二、专业胜任能力和应有关注
(一)专业胜任能力
注册会计师应当具有专业知识、技能或经验，能够胜任承接的工作。“专业胜任能力”既要求注册会计师具有专业知识、技能或经验，又要求其经济、有效地完成客户委托的业务。资本市场的发展和完善，为注册会计师提供了广阔的发展机会。进入注册会计师职业的人士，并不需要大量的资本投入，可以用一只笔或一台计算机就能开始执业生涯，但必须具备相当的教育程度和一定的能力。为何要把专业胜任能力提高到道德层次?这是因为，注册会计师如果不能保持和提高专业胜任能力，就难以完成客户委托的业务。事实上，如果缺乏足够的知识、技能和经验提供专业服务，就构成了一种欺诈。当然，注册会计师依法取得了执业证书，就表明在该领域具备了一定的知识，但能否保持专业胜任能力只有自己才清楚。这意味着，一个合格的注册会计师不仅要充分认识自己的能力，对自己充满信心，更重要的是，必须清醒认识到自己在专业胜任能力方面的不足，不承接自己不能胜任的业务。如果注册会计师不能认识到这一点，承接了难以胜任的业务，就可能给客户乃至社会公众带来危害。注册会计师作为专业人士，在许多方面都要履行相应的责任，保持和提高专业胜任能力就是其中之一。
(二)应有关注
注册会计师提供专业服务时，应当保持应有的职业关注、专业胜任能力和勤勉，并且随着业务、法规和技术的不断发展，应使自己的专业知识和技能保持在一定水平上，以确定客户能够享受到高水平的专业服务。应有的关注是指专业人士对其所提供服务承担的勤勉尽责的义务。具体到审计服务而言，注册会计师应当以勤勉尽责的态度执行审计业务。在审计过程中，注册会计师应当保持职业怀疑态度，运用其专业知识、技能和经验，获取和客观评价审计证据。
三、保密
注册会计师能否与客户维持正常的关系，有赖于双方能否自愿而又充分进行沟通和交流，不掩盖任何重要的事实和情况。只有这样，注册会计师才能有效地完成工作。如果注册会计师受到客户的严重限制，不能充分了解情况，就无法发表审计意见。另外，注册会计师与客户的沟通，必须建立在为客户保密的基础上。因此，注册会计师在签订业务约定书时，应当书面承诺对在执行业务过程中获知的客户信息保密。这里所说的客户信息，通常是指商业秘密。一旦商业秘密被泄露或被利用，往往给客户造成损失。因此，许多国家规定，在公众领域执业的注册会计师，不能在没有取得客户同意的情况下，泄露任何客户的秘密信息。
四、职业行为
注册会计师的行为应符合本职业的良好声誉，不得有任何损害职业形象的行为。这一义务要求注册会计师履行对社会公众、客户和同行的责任。
(一)对社会公众的责任
注册会计师应当遵守职业道德准则，履行相应的社会责任，维护社会公众利益。注册会计师行业的一个显著标志是对对社会公众承担责任。社会公众利益是指注册会计师为之服务的人士和机构组成的整体的共同利益。注册会计师作为一个肩负重大社会责任的行业，应以维护社会公众利益为根本目标。
(二)对客户的责任
注册会计师对社会公众履行责任的同时，也对对客户承担着特殊的责任，包括：
1. 注册会计师应当在维护社会公众利益的前提下，竭诚为客户服务 。
2. 注册会计师应当按照业务约定履行对客户的责任。
3. 注册会计师应当对执行业务过程中知悉的商业秘密保密，并不得利用其为自己或他人谋取利益。
4. 除有关法规允许的情形外，会计师事务所不得以或有收费形式为客户提供鉴证服务。
(三)对同行的责任
对同行的责任是指会计师事务所、注册会计师在处理与其他会计师事务所、注册会计师相互关系中所应遵循的道德标准，包括：
1. 注册会计师应当与同行保持良好的工作关系，配合同行工作。
2. 注册会计师不得诋毁同行，不得损害同行利益。
3. 会计师事务所不得雇用正在其他会计师事务所执业的注册会计师。注册会计师不得以个人名义同时在两家或两家以上的会计师事务所执业。
4. 会计师事务所不得以不正当手段与同行争揽业务。
(四)其他责任
能否争取到业务、拥有较多的客户，关系到一家会计师事务所的生存和发展。因而在业务承接环节也最易发生败坏职业声誉的行为。因此，注册会计师应当维护职业形象，不得有损害职业形象的行为，包括：
1. 注册会计师应当维护职业形象，不得有可能损害职业形象的行为。
2. 注册会计师及其所在会计师事务所不得采用强迫、欺诈、利诱等方式招揽业务。
3.注册会计师及其所在会计师事务所不得对其能力进行广告宣传以招揽业务。
4. 注册会计师及其所在会计师事务所不得以向他人支付佣金等不正当方式招揽业务，也不得向客户或通过客户获取服务费之外的任何利益。
5. 会计师事务所、注册会计师不得允许他人以本所或本人的名义承办业务。
五、技术准则
注册会计师应当遵守相关的技术准则提供专业服务。注册会计师有责任在执业时保持应有的关注和专业胜任能力，并在遵守公正性、客观性要求的范围内提供优质服务;在执行审计时，还应当遵守独立性要求。注册会计师应当遵守以下技术准则：(1)中国注册会计师执业准则;(2)企业会计准则;(3)与执业相关的其他法律、法规和规章。
一、专业胜任能力的两个阶段
注册会计师如果不能保持和提高专业胜任能力，就难以完成客户委托的业务，也就从根本上无法满足社会公众对注册会计师行业的要求。因此，注册会计师不能宣称自己拥有本不具备的专业知识或经验。
专业胜任能力可分为两个独立的阶段：
一是专业胜任能力的获取。获取专业胜任能力首先需要高水平的普通教育，以及与专业相关学科的专门教育、培训和考试，而且，无论是否有明确规定，一般都要求有一段时间的工作经验，这是培养注册会计师的一般模式。
二是专业胜任能力的保持。保持专业胜任能力需要不断了解注册会计师职业，包括会计准则、审计准则以及其他相关法律、法规的要求。为保持专业服务符合有关规定，会计师事务所应当引入质量控制政策和制度。
二、利用其他专家的工作
注册会计师不应提供本不能胜任的专业服务，除非获得适当的建议和帮助使其能够满意地提供这些服务。如果注册会计师没有能力提供专业服务的某些特定部分，可以向其他注册会计师、律师、精算师、工程师、地质专家、评估师等专家寻求技术建议。
在这种情况下，虽然注册会计师依赖专家的技术能力，但不能自动假定这些专家了解道德要求。既然注册会计师对专业服务负有最终责任，就应当确保道德行为的要求得到遵守。
当利用其他注册会计师以外的专家时，注册会计师就必须采取措施确保这些专家了解相应的道德要求。对专家的监督和指导的程度取决于参与的人员及业务的性质。这些监督和指导可能包括：
(1)要求这些人员阅读适当的道德规范;
(2)要求这些人员对道德规范的理解提供书面确认;
(3)在出现潜在冲突时提供咨询。
注册会计师还应当对具体的独立性要求或业务中所蕴含的其他风险保持警惕。任何情况下，如果适当的道德行为不能得到遵守或保证，那么注册会计师就不能接受业务。如果业务已经开始执行，则应予以终止。
xiamisally
关于工作承诺书范文集锦8篇
在现在社会，很多地方都会使用到承诺书，使用正确的写作思路书写承诺书会更加事半功倍。那么，怎么去写承诺书呢？下面是我精心整理的工作承诺书8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
我做为一名共产党员，一名一线护理工作者，本人将积极参加此次活动，争当优秀共产党员，更好地发挥党员先锋模范作用，结合岗位实际，郑重承诺如下：
1、恪守岗位职责，爱岗敬业，全心全意为病人服务，按时按量完成各项护理工作。
2、不断学习新知识，新技术，不断提高自己的专业知识和业务能力。
3、遵守各种规章制度，部门规章，法律法规，不做违法乱纪的事。
4、加强与病人的交流与沟通，尊重病人的权利，关心体贴病人，把病人当亲人。
5、拒绝各种开单提成，回扣，病人及其亲人的各种馈赠。
6、为病人当好家，理好财，做到合理收费、合理检查、合理用药，不浪费病人一分钱。
7、严格执行住院患者一日一清单，认真执行物价政策，不分解收费，不自立项目收费，不重复收费。
8、立足本职，服从医院的指挥与调配，积极参加党内一切有益活动。
为开展、落实好xxxx年xxxx市离校未就业高校毕业生就业见习工作，我承诺：
（单位名称）申报参加xxxx年离校未就业高校毕业生就业见习的毕业生，均为20xx年、20xx年、xxxx年度省内、省外全日制普通高等院校专科以上学历的未就业高校毕业生，我单位将为其提供见习岗位，并按月发放见习生活补助。
若未履行见习协议所规定的职责义务，未对见习生进行日常管理、考核，或是达不到规定要求，难以开展见习工作时，同意人才中心取消我单位见习基地资格。
不存在虚报、谎报见习生人数，不存在骗取、套取见习资金以及扣发截留见习生生活补助等违法违纪现象。如果单位出具虚假证明、帮助或变相帮助他人骗取、套取见习补贴资金，一经发现，愿意承担相应责任；构成犯罪的，愿意承担刑事责任。
单位法人签章： 单位：（公章）
经办人签章：
年 月 日
申请专职律师执业承 诺 书
（适用于申请专职律师执业）
申请人： ，身份证号： ，
本人知悉申请执业所依据的法律法规。现就申请专职律师执业作出下列承诺：
（一）符合法律法规规定的专职执业要求；
（二）所填写和提交的材料真实、准确；
（三）所有本人签名都由本人亲自签署。
承诺人（本人签名）：
日 期：
为了维护行业尊严，树立行业良好形象，构建竞争有序、诚信公平的和谐执业环境，向社会提供具有公信力的业务报告，我们烟台的会计师事务所和资产评估机构向全市会计师事务所、评估机构和注册会计师、注册评估师发出诚信倡议并向社会公众郑重承诺：
一、树立“诚信为本，操守为重”的执业理念。“诚信”是注册会计师事业赖以生存的基础，通过自我约束、自我教育，维护行业尊严，树立行业良好形象，是我们每个会计师事务所、资产评估机构和每一名注册会计师、注册评估师义不容辞的责任。在执业过程中，我们始终以维护社会公众利益为己任，把社会公众利益放在首位，切实发挥注册会计师、注册评估师维护社会公众利益的职责，促进社会经济的全面进步和行业的长远发展。我们要严格遵守国家法律法规、审计准则、评估准则和职业道德准则，勤勉尽责，自尊自律，诚实守信。
二、强化质量控制，提高执业水平。坚持“以质量求生存，以信誉求发展”，不断完善事务所内部管理，加强内部质量控制，不为获取利益而随意删减执业程序、简略取证工作、发表不当意见、出具不实报告，认真执行三级复核制度，严格控制执业风险，向社会公众及政府部门提供具有公信力的业务报告。
三、杜绝恶性竞争，坚决反对乱设分支机构营造和谐的执业环境。遵循公平、公开、公正的竞争原则，严格遵守相关部门颁发的业务收费指导标准和最低限价要求(验资报告600元、审计报告800元)，特别是在即将开展的工商年检公司年度财务报告审计工作中，要严格执行省注协“鲁会协[20xx]5号文件”，坚持反对和抵制恶意压价的不正当竞争行为，共同维护行业利益和执业声誉。
四、自觉接受社会公众和政府有关部门的监督。如有违反，我们愿接受协会和监督部门的处罚。
为进一步加强软环境建设，转变服务观念，提高服务水平和服质量，自觉接受社会各界的监督，根据管委会的统一部署，黄梅县招商局特向社会作出如下公开承诺：
一、简化办事程序，优化工作流程，提高办事效率和工作效率。
二、提高工作公开透明度。我局将直接实施的许可项目逐一制定办理规程，办事人员明确告知来办事者许可项目的依据、条件、申报材料、办理程序、办理时限、办理人员。
三、强化优质服务。坚持做到主动接待前来办事者、咨询者，提供优质、专业的服务，让客商感受到招商局服务的热情与高效。
四、加强业务学习，提高业务能力，及时掌握相关的政策法规动态，在规定时限内及时、准确地审查并办理投资项目（内、外资）的审批、备案、核准业务。
五、组织部门工作人员深入基层，主动为基层服务。发扬吃苦耐劳的精神，深入企业， “想客商之所想，急客商之所急”， 做到“亲商、安商、扶商”，一切为客商服务。
六、不断完善基础工作。招商局将继续积极做好招商引资有关政策、项目合同、协议的制定，参与协调、落实项目资金，策划、包装、宣传招商项目，组织和管理各类招商活动。
七、建立健全各项规章制度，接受群众监督，同时强化内部监督，加强对服务事项、服务人员、服务过程、服务结果的检查，确保及时查漏纠错。
八、认真做好投资投诉工作，及时处理客商投诉，虚心接受人民群众和舆论的监督。
黄梅县招商局将严格遵守本承诺，欢迎社会各界监督。监督、投诉电话0713--3xx。
承诺单位(盖章)：黄梅县招商局
部门负责人(签字)：
二0xx年十月二十日
阿丽斯沐足城技师承诺协议书
为维护公司及员工利益，特制订本奖罚条例，《一式两份》望认真阅读，严格履行承诺。
一、奖励
1、总钟数奖励：根据公司实际经营状况，调整总钟数奖励；（目前：130个钟提成23元/个；150个钟以上提成24元/个）
2、业绩奖：业绩前3名，根据公司实际经营状况，调整奖金；（第一名：300元，第二名：200元，第三名：100元）
3、全勤奖（100元）：一个月内无休息、无请假、无病假、无罚单；
4、加班奖励每个加班钟数1元。
5、介绍新技师奖励：按新技师上钟开始算起，新技师做满3个月，公司将奖励给介绍人每做一个钟1元（只奖励3个月），新技师不做满3个月，不给予奖励
二、处罚
1、上班不戴工牌，仪容仪表或着装不整：10元.
2、上班迟到者（5分钟以内）或早退（1分钟以内）；10元
3、点名或上钟手机未调至震动或静音；10元
4、座牌脱岗者；10元
5、不填或填错钟和结错账单者（造成直接经济损失，后果自负）
6、未经上级同意，擅用客用物品、或公司设施设备者（座椅、遥控器）；10元
7 、卫生收拾不标准、影响公司形象者（穿拖鞋，仪容仪表或着装不整）10元
8、在上钟时候擅自离开工作岗位；在上钟期间利用倒水、洗手、取药水包的机会出来喝水、接电话、抽烟等行为；10元
9、上班时候未经同意，私自外出者；20元
10、未经批准，擅自调换工作班表或岗位；20元
11、钟房在发出排钟指令后，技师不在指定休息区就算未接到排钟指令，导致上钟时候延迟者；（先下
牌，视情节恶劣程度处罚）20元
12、在上班时候内，饮用含洒精性饮料或是受洒精影响延误工作者（取消提成）
13、拒钟者(私自下牌、换牌、装病等都视为拒钟)50元
14、破坏公司设施、设备者（视态度处罚，另照价赔偿）
15、对公司同事或者顾客使用污语或威胁者；同事之间相互谩骂、吵架者50元
16、私自拿走公司的一切物品者（包括送给客人的）；浪费公司物品者；浪费粮食者；50元
17、在店内传播谣言，说长道短，搬弄是非，给公司形象或个人造成损害；50元
18、迟到半小时以上二小时以内者50元（无任何理由，迟到2小时以上视为旷工200元一次）。
19、互相介绍、推点钟者（介绍方罚300元、被介绍方取消提成）
20、如遇同一时间来两个（或两个以上）点钟，必须先做第一个点钟，不得挑选，违者停牌三天，令取消该钟提成，造成损失的一律由技师承担。
21、旷工者;(200元一次、一个月内满三次者、立即开除)、（工资等一律不发）
22、给公司形象，经济，造成严重损失者如：泄露公司商业秘密给竞争同行者：300元
23、在店内打架（立即开除）、（触犯法律，交送警方）；工资等一律不发
24、偷盗公、私财物（立即开除）、（触犯法律，交送警方）；工资等一律不发
25、不管发生什么事都不能扰乱排钟板上的钟牌，违犯者立即开除，工资等一律不发。
26、叫到上钟十秒之内离开钟房，一分钟之内到达指定房间，如有拖沓者下牌处理。
27、无论什么时候客人没有直接指明叫号的一律都不算点钟，经核实属随意点号的都按点牌处理。 经过本人阅读本公司奖罚条例后，同意按本公司奖罚条例执行
阿丽斯沐足城： 承诺人签名：
年 月 日 年 月 日
为进一步加强黄石市住房公积金管理中心（以下简称公积金中心）政风行风建设，提高工作效率，增强服务水平，改进工作作风，打造群众满意服务窗口，不断促进我市住房公积金事业又好又快地发展，公积金中心现向全市人民作出如下承诺：
一、认真履行国务院《住房公积金管理条例》赋予的职责，依照国家、省、市住房公积金管理的相关政策法规，认真做好住房公积金各项管理服务工作，确保我市住房公积金管理科学规范、安全高效。
二、严格落实首问责任制、一次告知制，对来公积金中心办事人员和电话咨询的，文明、礼貌、热情服务。符合政策规定的立即办，不符合政策规定的耐心解释清楚，杜绝门难进、脸难看、事难办等现象和行为。
三、推行限时办结制度，提高办事效率。对单位或职工信息变更登记、注销登记、账户转移、汇缴补缴的，资料齐备，现场予以办理；提取住房公积金材料要件完备，3个工作日内办结，离退休职工提取住房公积金手续齐全的当日办结；申请住房公积金贷款的，贷款材料要件完备，符合政策规定，10个工作日作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人。
四、创新服务方式，方便办事群众。完善房产部门、合作银行和公积金中心“一站式”办公、“一条龙”服务；对新开户缴存单位及团购个贷业务推行上门服务；对个别特殊情况的职工，实行电话预约服务。
五、加大职工维权保障力度。对单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，加大行政执法力度，切实维护广大缴存职工的合法权益；积极宣传，促进住房公积金制度不断向非公有制经济单位和小城镇领域延伸，将更广大的职工群众纳入制度保障范围，扩大制度惠及面。
六、政务公开，认真落实党风廉政责任制。住房公积金归集、提取、贷款有关政策和工作流程公开、透明，新政策出台或流程优化，及时公布信息，接受全社会监督。建立廉政风险防控长效机制，严肃查处公积金业务经办过程中吃、拿、卡、要等损害群众利益的行为。
以上承诺，请广大群众和社会各界予以监督。
为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规、规范及标准，落实企业主体责任，保障职业病防治资金的有效投入，积极预防、控制和消除职业病危害，切实保护员工身体健康，特承诺如下。
一、认真履行健康保障、保险等义务，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，提供符合国家标准要求的合格的劳动防护用品。
二、建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
三、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入本单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
四、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
五、对劳动者上岗前、在岗中以及离岗时实施动态、连续的职业健康检查；发生或者可能发生紧急健康危害事故时开展应急健康检查等，建立健康档案。
六、针对劳动者所从事的岗位不同，接触职业病危害因素不同，制定相应的作业管理规章制度、岗位操作规程等。
七、履行职业危害告知义务。在与劳动者订立劳动合同时，应当依法告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和有关待遇；对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
八、对劳动者进行岗前、在岗期间的定期职业病防治知识培训，危害防护教育，普及职业卫生知识。不得安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业；不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
九、劳动者申请职业病诊断或鉴定时，应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料，并按照法律的规定，保证职业病患者和疑似职业病人的诊断、救治、康复和工作安置。
十、履行《职业病防治法》规定的其他义务，及时、如实向卫生行政部门申报职业危害，不得拒绝卫生监督人员实施卫生监督检查。
十一、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
十二、制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
一、主要工作目标承诺
（一）奋斗目标
1、争取3年内所在乡镇综合经济实力在全市排名中位次前移2—3个位次，经济社会发展综合排名位次前移3—4个位次，乡镇干部工作承诺书。
2、争取2年内单位争创省级卫生乡镇、市级小城镇经营管理先进单位。
（二）近期要实现的.主要目标
1、保证义煤集团孟津煤矿项目工程顺利推进，力争20xx年建成投产;
2、投资1。5亿元的河南中工机械制造有限公司项目一期工程于20xx年下半年建成投产。
（三）社会稳定、安全生产、党的建设目标
1、认真落实社会治安综合治理、信访工作等责任目标，杜绝发生重特大突发性事件。
2、杜绝发生重大环境污染案（事）件、安全生产、违法用地现象。
3、认真落实党风廉政建设责任制，切实抓好基层组织建设和干部队伍建设。
二、组织纪律承诺
1、坚决贯彻党的路线、方针、政策和县委的各项决议、决策，确保政令畅通。
2、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，坚决执行民主集中制原则，自觉维护班子团结。
三、廉政勤政承诺
1、严格遵守廉洁自律各项规定。
四、本承诺期限为一年
以上承诺，我自愿接受党组织和广大干部群众监督。如果出现以下情况之一，自动辞职：
1、年度内出现1起重特大安全事故;
2、年度内有2项主要工作目标任务未完成或本单位在全县经济社会发展考评中连续2次位于最后1名，或者在全市处于后3名的。
3、出现重大事件，对孟津县造成重大不良影响，并被上级部门责任追究处理的;
4、不服从组织安排，不接受组织管理的。
常袋乡党委副书记、乡长 畅伟志
一、主要工作目标承诺
（一）奋斗目标
1、争取20xx年内本乡综合经济实力在全市排名中位次前移2——3个位次，经济社会发展综合排名位次前移2—3个位次。
2、争取20xx年内单位争创市级小城镇经营管理先进单位。
（二）近期要实现的主要目标
1、保证投资5000万元的洛阳大秦重工有限公司矿山设备加工项目顺利推进，力争20xx年建成投产;
2、投资2亿元的洛阳福格森机械装备有限公司玉米联获收割机项目一期工程于20xx年下半年建成投产。
（三）社会稳定、安全生产、党的建设目标
1、认真落实社会治安综合治理、信访工作等责任目标，杜绝发生重特大突发性事件。
2、杜绝发生重大环境污染案（事）件、安全生产、违法用地现象。
3、认真落实党风廉政建设责任制，切实抓好基层组织建设和干部队伍建设。
二、组织纪律承诺
1、坚决贯彻党的路线、方针、政策和县委的各项决议、决策，确保政令畅通。
2、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，坚决执行民主集中制原则，自觉维护班子团结，工作总结《乡镇干部工作承诺书》。
三、廉政勤政承诺
1、严格遵守廉洁自律各项规定。
四、本承诺期限为一年
以上承诺，我自愿接受党组织和广大干部群众监督。如果出现以下情况之一，自动辞职：
1、年度内出现1起重特大安全事故;
2、年度内有2项主要工作目标任务未完成或本单位在全县经济社会发展考评中连续2次位于最后1名，或者在全市处于后3名的。
3、出现重大事件，对孟津县造成重大不良影响，并被上级部门责任追究处理的;
4、不服从组织安排，不接受组织管理的。
县教育局局长、党组书记 陆乡灵
一、主要工作目标承诺
（一）奋斗目标
1、20xx年全县普通高招上省定本科线人数在洛阳市“保二争一”，上清华北大等名牌大学人数有新的突破;孟津一高上省定本科线人数继续保持全市各高中之首。
2、加快孟津教育发展，力争利用3—5年时间，使孟津教育在全省位居前列，强力打造教育强县。
（二）近期要实现的主要目标
1、20xx年，争取国家、盛市校舍安全工程专项资金1000万元以上，对全县中小学校舍进行加固、改造和维修。
2、加快教育信息化建设，投资340万元，新建多媒体教室70个，购置计算机400台，新建计算机教室6个，校园网覆盖率达70%。20xx年全县初中开设信息技术课。
3、大力推进素质教育，深化基础教育新课程改革，探索具有孟津特色的课堂教学模式，争取全市课堂教学改革现场会在孟津召开。
（三）社会稳定、安全生产、党的建设目标
1、认真落实社会治安综合治理、信访工作等责任目标，杜绝发生重特大突发性事件。
2、杜绝发生重大安全事故。
3、认真落实党风廉政建设责任制，切实抓好基层组织建设和干部队伍建设。
二、组织纪律承诺
1、坚决贯彻党的路线、方针、政策和县委的各项决议、决策，确保政令畅通。
2、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，坚决执行民主集中制原则，自觉维护班子团结。
三、廉政勤政承诺
1、严格遵守廉洁自律各项规定。
四、本承诺期限为一年
以上承诺，我自愿接受党组织和广大干部群众监督。如果出现以下情况之一，自动辞职：
1、年度内出现1起重特大安全事故;
2、年度内有2项主要工作目标任务未完成或本单位在全县经济社会发展考评中连续2次位于最后1名，或者在全市处于末位的;
3、出现重大事件，对孟津县造成重大不良影响，并被上级部门责任追究的;
4、不服从组织安排，不接受组织处理的。
县水利局局长、党组书记 赵建伟
一、主要工作目标承诺
（一）奋斗目标
1、争取20xx年内县城居民饮用水达到GB5749—20xx《生活饮用水卫生标准》;
2、20xx年争创全市农田水利基本建设先进县。
（二）近期要实现的主要目标
1、保证负图、友好两座水库除险加固项目工程，8月底前完工;
2、投资1000万元的2万人安全饮水项目年底前建成;
3、完成投资628万元的山洪灾害防御体系建设任务;
4、继续实施“甘霖”工程项目，年底前完成新发展1万亩水浇地任务，实施三年发展水浇地5万亩的目标任务。
5、积极申报总投资1200万元的于家嘴、刘庄、柏树沟、范村、送庄北坝5座病险水库除险加固项目，争取早日批复实施。
（三）社会稳定、安全生产、党的建设目标
1、认真落实社会治安综合治理、信访工作等责任目标，杜绝发生重特大突发性事件。
2、杜绝发生重大环境污染案（事）件、安全生产、违法用地现象。
3、认真落实党风廉政建设责任制，切实抓好基层组织建设和干部队伍建设。
二、组织纪律承诺
1、坚决贯彻党的路线、方针、政策和县委的各项决议、决策，确保政令畅通。
2、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，坚决执行民主集中制原则，自觉维护班子团结。
三、廉政勤政承诺
1、严格遵守廉洁自律各项规定。
四、本承诺期限为一年
以上承诺，我自愿接受党组织和广大干部群众监督。如果出现以下情况之一，自动辞职：
1、年度内出现1起重特大安全事故;
2、年度内有2项主要工作目标任务未完成或本单位在全县经济社会发展考评中连续2次位于最后1名，或者在全市处于末位的。
3、出现重大事件，对孟津县造成重大不良影响，并被上级部门追究处理的;
4、不服从组织安排，不接受组织管理的。
县林业局局长、党组书记 马景堂
一、主要工作目标承诺
（一）奋斗目标
1、争取20xx年孟津县环市区花卉苗木产业带建设任务在全市排名位次位据第一。
2、争取20xx年内单位争创全市森林防火工作先进县。
（二）近期要实现的主要目标
1、保证环城防护林带二期工程2400亩任务顺利推进，力争20xx年环城防护林带二期工程为市级重点绿化工程。
2、力争在全省投资5。5亿元的亚行贷款“河南省核桃产业基地建设项目”在我县实施。
（三）社会稳定、安全生产、党的建设目标
1、认真落实社会治安综合治理、信访工作等责任目标，杜绝发生重特大突发性事件。
2、杜绝发生重大环境污染案（事）件、安全生产、违法用地现象。
3、认真落实党风廉政建设责任制，切实抓好基层组织建设和干部队伍建设。
二、组织纪律承诺
1、坚决贯彻党的路线、方针、政策和县委的各项决议、决策，确保政令畅通。
2、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，坚决执行民主集中制原则，自觉维护班子团结。
三、廉政勤政承诺
1、严格遵守廉洁自律各项规定。
四、本承诺期限为一年
以上承诺，我自愿接受党组织和广大干部群众监督。如果出现以下情况之一，自动辞职：
1、年度内出现1起重特大安全事故;
2、年度内有2项主要工作目标任务未完成或本单位在全县经济社会发展考评中连续2次位于最后1名，或者在全市处于末位的。
3、出现重大事件，对孟津县造成重大不良影响，并被上级部门追究处理的;
4、不服从组织安排，不接受组织管理的。
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