零售企业需要中级会计职称

一、不用会计从业资格证都能去考，就和外面的什么计算机证的一样；二、职称的话是考了从业证加上有工作年限才能考；三、就算你有了注会的证也不会有人给你安排工作，这是个竞争上岗的社会；（说一句现在你就算把社会上的证都考到手，也不会说哪个行业的给你安排个工作的，“教师”这个行业有点特殊）四、想考就去考，有这个本事比不做事好多了。完毕，以上回答只供参考。

中级会计师的发展前景中级会计师考试由财政部、人力资源和社会保障部共同组织的，中级会计师是报考人数比较多的全国性专业技术资格考试之一。通过中级会计师会计资格考试，选拔培养优秀会计人才，这样大批优秀中级会计人才就能脱颖而出，中级会计师已经成为各单位的会计业务骨干，同时中级会计师在维护社会主义市场经济秩序中发挥着重要的作用。 中级会计师发展方向比较广，有企业事业单位，会计、审计。通过中级会计师考试后可以评定会计师职称。会计师指具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员。是咱们国家认可的！在外国，中级会计师、同律师、医师、工程师一样，都是自由职业者。中级会计师就业的两个方向分别是内和外，具体是什么呢？看下面内资企业：需求量大，待遇欠佳 这一块对中级会计师的需求是很大的，也是目前会计毕业生的就业方向之一。很多中小国内企业中，特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，停留在上世纪的思想，他们需要的不是具有财务管理和分析能力的专业人才！并且这样的公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。外企：待遇好，学得专业其实大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。会计也是一样的哈，更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，所以会计这种就比较好！中级会计师也是一个经验与知识越多越值钱的职业，但企业给的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。不管怎样，现在的就业前景搭配这样的中级会计师，相信任何人都不会错过吧，如果你是中级会计师那么久恭喜你了，如果你还不是，那你赶紧抓紧学习中级会计师吧，中级会计师报名3月份就开始啦，留给你的时间不多了嗷！

只是证明你离开学校以后、还在继续努力、同时获得了相应的资格、在国企可以加工资、很多企业的财务干部任职资格需要中级或中级以上资格。

1、中级会计师在会计行业都有用。

2、在需要资质年检的单位，如建筑、工程等行业更吃香

3、在其他企业也是有用的，毕竟反应了一个人的能力，在会计师事务所的用途要稍微低一点，因为会计师事务所除了助理外基本是注会多一点。

1、行业要求提高

根据各大企业的招聘信息来看，企业对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，主要原因是根据《会计法》，担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，很多企业认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。

2、一些会计岗位必须要有中级职称

总账会计：需要负责财务部的全盘会计套账。要具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。

会计主管：财务部中会计核算团队的主管，其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作，也要编制资金筹集与使用计划，提出财务报告。

财务经理：是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括：负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程;编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。

每个岗位的职责内容的复杂性，导致在招聘会计核心或者管理岗位时候，具备中级会计师者优先，是很多企业必须要注明的!

3、中级证书和经验能力相结合优势才会更大

很多人认为“会计越老越吃香”，其实这种观点是错误的。在招聘这些职位较高的会计人时，HR实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对，不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门，HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎，所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。

总结了一下：最终决定薪资的，有能力因素，但是中级证书也是不可或缺的。