梦想成真罗
首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。其次，你可以简单地介绍一下你的会计相关证件、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：会计职称、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的会计相关证件，一般只需谈有会计从业证或者是会计初级职称之类的。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己学习或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。接下来要着重结合你的职业理想说明你面试这个会计岗位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对面试单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或岗位的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。
鸭梨山大痕
1、我是一名会计专业应届毕业生，四年的专业学习让我扎实的掌握了专业知识。能熟练操作word、excel、用友U8财务软件以及ERP管理系统。 2、我是一个性格稳重、做事有耐心的人，具有踏实勤恳、吃苦耐劳、积极向上的心态。会计专业学习更培养了我细心、严谨的学习生活态度。在校与师生关系良好，富有团队合作精神，有较强的逻辑思维能力和极强的责任心，并在以后的工作中会继续保持。正是由于这种性格因素，我非常喜欢会计工作。实践方面，在财务软件练习课上，我们对客户员工资料输入修改、业务处理、凭证的填制、以及报表的制作输出都做了大量练习。通过会计账务流程模拟实践，了解了从收集原始凭证、填制记账凭证、登记账簿、结账，到制作报表的全过程。通过专业学习我更加坚定的选择了会计这个行业，我觉得很适合这份工作，并希望在会计职业生涯中能有所成就。 3、我目前正在考初级会计师和注册会计师，希望会计专业知识更加充实，努力发展成为一名合格的会计人员。我希望找到一份财务工作，能让我将所学充分发挥，提高会计业务能力，为公司贡献一份力量。对财务工作极度的热情和持之以恒的精神是我有信心做好会计工作的最大因素。
美食界女王
准确把握招聘信息是成功的开始
求职人员的一般要求包括本科以上学历，对于社会招聘员工，在英语方面不做特别要求，如果应聘者英语水平较高，则更有优势。
对于校园招聘的应届毕业大学生，英语方面最少达到4级以上，如英语口语能力良好则更具有合优势。每年的应届毕业生占招聘计划人数的30%-40%，校园招聘时主要考查学生的综合素质，要求踏实、学习能力强，新员工必须先经过实习。一般应届生入所第一年薪资在3万-4万左右，3年达到5万，6-7年左右可升项目经理。社会招聘则要求有事务所工作经验或注册会计师资格，或者丰富的企业工作经验(比如财务经理级别)。
注册会计师这个职业要经常与客户沟通，因此面试时与考官的良好沟通，互动能力也是考查很重要的一个方面。既要对针对性的充分展现自己才能，又要展现一种低高务实的处事态度。所以应聘时建议不要沉默寡言，也不要夸夸其谈，因为过分展示自己的才能会给人以油滑、不可靠的印象。
有些应聘者往往把事务所工作经验当做职业生涯的一个过渡，应聘事务所只是当个跳板，没有长期工作的打算。大多数工作单位都不会欢迎跳槽非常频繁的应聘者。适应一份工作也需要一个过程，应聘者跳槽频繁，则难以在一个单位取得深厚的经验积累，还会给人浮躁、不踏实的印象。
应聘攻略：有些应聘者不太注重面试的装束，穿着邋踏，不够整洁清爽，也会在面试中分数大打折扣。事务所通常会测试每个应聘者的计算机水平，要求应聘者熟练掌握基本的办公软件的使用方法。有些应聘者对office软件的掌握程度不够，会影响今后的工作。某些应聘者明确表示不愿意加班或出差，在应聘之前，应当全面衡量自己的综合情况，明白自己真正适合和喜欢做什么行业。
努力表现自己最专业的一面
很多人都认为会计师事务所的工作是琐碎、忙碌的，因此加班加点是家常便饭，但是雷博国际会计高级合伙人、ACCA资深会员梁德信却认为良好的企业文化才是关键。他希望能给员工创造一个好的工作氛围，希望大家能开心工作，大家的工作和生活能达到一个平衡。在雷博，有一个“9点POLICY”，就是说，员工不能超过晚上9点下班，倘若要超过，必须申请得到梁先生的批准。
由于目前会计师人才缺口很大，但是众多会计师事务所的发展却是乘上了火箭，从雷博在中国内地2007年末达到250人，2008年末400人，2009年末500人的发展计划不难看出，会计人才需求量还是相当大。
应聘攻略：在这里，某些理工科背景的员工业绩甚至比科班出身的还要好。面试的时候，不要三句不离薪水，太看重薪水会让人反感。此外语言表达也很关键。而且一定要守时，关注技术细节，关注与客户的交往。拥有ACCA、CPA资格的优先，所以建议大学生有条件的话在学校里就把证都拿了。
诚实的面试者较受宠
由于目前人才市场中熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才可谓凤毛麟角，所以会计师事务所都比较倾向于自己储备人才，通过培养应届毕业生来充实自己的人才队伍。
通常在面试过程中，考官会针对应聘岗位所相应提出的`专业问题，包括审计方法与财务知识;从了解对方经历的过程中了解对方的综合素质，如团队意识、反应能力、动手能力、表达能力、思考能力，有无怪异癖好与不良嗜好等;并且还会随机提问，了解对方的诚实程度、礼貌修养以及个人对于职业生涯的规划等。
应聘攻略：应聘者要诚实，诚实，还是诚实!面试之前应做好充分的准备，对自己的正确定位、对拟应聘职位的设想及个人未来5—10年的发展规划等，均要有较为系统而深入的思考;面试时衣着得体，最好着职业装，精神面貌俱佳，态度谦和、举止大方文雅、注意倾听、反应敏捷、口齿清晰、对答流畅。
一些面试失败者大多是因为面试前的准备尚不充分，对未来缺少明确的规划;专业水平和所应聘的职务要求不符，又不肯做相应的调整;巧言令色，夸夸其谈，不够诚实;慵懒古怪，不适合团队合作的工作特点;不注意个人形象与行为举止;身体欠佳，无法适应艰苦劳累的外勤工作，因此应聘者要特别注意以上几点。
看重专业实习经历和鉴定
目前北京和上海地区对各级项目经理、助理都有空缺职位，社会招聘人员在持有执业资格的同时，有事务所工作经验或持有多种执业资格和多种业务执业者优先;非执业人员有事务所相关工作经历优先，或有丰富的企业财务工作经验。而校园招聘主要考查学生的综合素质，包括专业知识、工作能力、学习能力、表达沟通能力、组织协调能力等方面综合考评。
优质会计资格证问答知识库
