300英雄注册会计师待遇

注册会计师待遇1、不同的城市之间首先是一线城市，经济发展快，许多大型企业汇集于此，注册会计师的需求量大，工资自然是很高的，刚入职时可能在5000左右，但经过1、2年的时间打拼，工资会达到10万左右，实现高薪。其次是二线城市，经济发展较一线城市慢，消费水平较一线城市低，注册会计师的需求量小一些，自然工资就会低一些，对于一些刚入职的人来说，工资大概在4000左右，但经过1、2时间的努力，工资会达到5万左右。然而，三线城市就不会这么容易了，经济发展慢是一个最大特点，起始工资也就3000，经过3、4年的拼搏，工资也可达到3万左右。2、在不同的企业之间会计师事务所提起会计师事务所，大家首先想到的肯定是四大：普华永道、毕马威、德勤、安永，他们位于事务所的顶尖位置，工资是一般事务所不能比拟的，但是工作强度大是可想而知的，如果你能成功地进到里面，工资是丰厚的，年入百万是轻松的，如果没有进入，那你也不要担心，在一般的事务所里，年薪也是会有几十万的。投资银行国际上有许多知名的投资银行，比如高盛公司、美林公司、摩根·史丹利公司等，这些银行的薪资起点非常高，远远超过四大，当然他们对学历的要求是十分严格的，如果想要进到这里面工作，那你就要特别努力了。国内商业银行银行对注册会计师的需求量非常大，就业前景好，对于大学生而言，想要有发展，商业银行是一个不错的选择，在薪资方面也是十分可观的。咨询公司对于应届生来说，咨询公司值得考虑，起初的年薪可以达到十万以上，随着自身能力的提升和经验的增加，薪资是不断增长的，涨幅空间是非常大的。

楼主刚毕业吗 ？拿到证了吗？CPA的话当然要进四大事务所了~~不然还算什么CPA啊拿上海的普华永道来说吧 。。。普华永道PwC在市中心最繁华的地段的普华永道大厦，和花旗银行同处一楼，新天地对面，环境非常幽雅。在普华永道工作，待遇不会低，但是想要有个好身体很难，因为压力太大，工作强度也大，加班和随时随地接电话是家常便饭。先来看看一个应届生的情况：我普通本科毕业，家住黑龙江齐齐哈尔，刚毕业时在普华永道实习，半年后录用，当时月工资+奖金平均下来4500左右，现在从助理会计师升级，月工资奖金7000+. 人在上海，去掉房租吃饭应酬每月最多能存下2000块钱，不知道何时能买上房子，哎，遥遥无期啊，最羡慕那些上海公务员，很多人什么都不干都能10000+哎 顺便说下，我每天只能睡6个小时，压力巨大，外企不是人啊 如果一个专业员工(Professional Staff)在普华永道终老一生的话（但是大多数人都不用妄想了），他的职业路径会是如下所示：审计员(Associate,2年)——高级审计员(Senior Associate,3年)——经理(Manager,3年)——高级经理(Senior Manager,3年)——董事(Director,可选)——合伙人(Partner,终身) 在审计员到高级审计员的5年时间里，由低到高可以细分为A2,A1,SA3,SA2和SA1。无论是本科生还是研究生毕业，如果没有四大的专业经历的话，进公司必须从A2做起。研究生可以多拿300-500元的工资，仅此而已。所以研究生进四大绝对是鸡肋，一方面拼体力不是本科生的对手，另一方面，得到的回报也不能和3年研究生的投入相匹配，还要听一些比自己年少的senior的使唤，因此，这几年来，研究生入四大已经越来越稀少了。 通常在升经理之前，每年晋升一级是很有保证的，尽管在审计员升高级审计员会有一个小坎，但多数人都能顺利过关如果你因为工作不力或者结怨而被delay的话，那么你真的算混得比较惨的比delay更惨的则是劝退，现在上海普华永道的员工总数已近2000人所以每年有几个员工被劝退也是很正常的事情决定审计员阶段（含高级审计员）升迁的主要依据是高级员工（如高级审计员和经理）对下级员工的评价和推荐每年6月份，公司会要求下级员工在专门的考评系统中按项目进行自我评价再由高级员工在考评系统中对本项目的下级员工进行评分并撰写评语一般是高级审计员评审计员，经理评高级审计员，合伙人评经理因为项目实在太多，高级员工需要评价的下级员工也实在太多所以高级员工只管评分，评语部分也有下级员工自行撰写，高级员工审阅通过即可评分为5分制，1分最好，5分最低通常如果没有个人恩怨的话，就从3分开始起评为了保证大家评分标准基本一致，HR会计算高级员工打出的加权平均分，如果分数打得比较极端的话，会要求进行相应的更正评分完毕后就是开senior meeting（这里仅以为审计员升高级审计员为例）因为需要评价的员工实在太多，而会议时间也就2、3个小时因此只能按“枪打出头鸟”的方法形式，对特别优秀和特别失败的员工进行评价HR将各个审计员按照加权评分高低进行排列，选出评分最高的几位和最低的几位然后由各个高级审计员进行评价，然后大家就七嘴八舌的说开了除非你真的结怨很深，一般大家也就得过且过，默认分数的排列对于排列最末的几位，HR还会征询其他经理的意见，如果大家都觉得这些员工很差的话delay和劝退就是难免的事情了所以这个会议俗名“小黑会” 小黑会结束后，就是论功行赏的时候，按照分数的不同分为5到6级渐次拉开每个分数段的工资水平，最高级和最低级的基本工资差距约在1500元左右(SA3 level)考虑到加班费是按照基本工资计算的，实际到手的差距可能更大在公司里，如果你会做事的话，大家自然会为你说好话；如果你不会做事但是很会做人的话，大家也愿意睁一眼闭一眼，让你随大流晋升；如果你上述两件都不在行的话，那真的只能说sorry了。无论在哪里，做事和做人都是十分重要的。四大的一个特点是可以准确预计未来几年自己的收入水平，因为四大员工的收入来源有限，而工资的涨幅比较稳定四大员工的收入来源限于基本工资、加班费和出差补贴第一年员工的工资现在是5100元左右，其后每年约有20-30%的涨幅仅以涨幅论的话，审计员升高级审计员(A1-SA3)是最大的因为你在成为高级审计员后，需要单独负责一个项目，责任和工作负担都有较大的增长然而，一切也仅限于此了，四大没有任何其它形式的补贴，如房贴车贴等也不会发放任何节假日的奖金福利，甚至连发个月饼也不行所有的报酬都是建立在金钱上的，万分简单却也十分单调对于税务部门来说，上述路径图换成顾问——高级顾问——经理即可咨询部门也与此类似，区别在于，咨询的A2大多已经是有工作经验的员工了因此升经理的时间可能会推迟2年在普华永道作了3年高级审计员之后，通常就该升经理了在四大，升经理比在外面的企业相对容易，因为在四大，经理是一个title；在其他企业，经理则是一个position，除非原来位置的上司有所调动，否则就很难更上一层楼。另一个缘故在于，在四大，你即使做了经理，也还是老板的打工仔，并没有进入公司的管理层目前，在普华永道，只要你工作成绩尚可，人缘也还过得去，都能晋升经理，但是也有例外，通常是以下情况：1、工作业绩实在太差；2、人缘差，和老板结怨；3、没有通过CPA考试；4、怀孕前两种情况比较好理解，着重说说后两种情况由于四大属于专业服务机构，所以特别看重职业资质且做经理的话，就一定要签审计报告，没有注册会计师的资质是没有办法签报告的因此作出这样硬性的规定也有其合理性但是问题是，偏偏许多受老板看中的高级审计员就是考不出CPA证书一方面因为全力扑在工作上，没有足够的时间复习应考；另一方面CPA考试越来越艰涩难考，日益成为一项非人的考试，引无数英雄竞折腰。所以在普华永道，近年来特设了副经理(Deputy Manager)的职位以保留那些表现出色但是没有CPA证书的高级审计员现在，最早的一批副经理已经做到第3年了不知道如果还是没有考出的话，是否会被晋升为高级副经理(Deputy DM)因为毕竟是副经理，比正儿八经的经理多了个“副”字，待遇上自然要差一级那么究竟差多少呢？据不可靠消息，也就是那1000元的CPA津贴罢了。如果你考不出CPA，也不愿意做“副经理”，那么，还有两种可能做经理一个是考出ACCA，即英国特许公认会计师公会 (The Association of Chartered Certified Accountants)毕竟，这是国际认可的注册会计师资格，还有一点，普华永道本身便是起源于英国的，做人是不可以忘本的另一个是考CTA，即注册税务师 Certified Tax Accountant ，现行注册税务师考试共考五个科目：《税法（一）》、《税法（二）》、《税务代理实务》、《财务与会计》、《税收相关法律》。和CPA一样，也是5门不同的是，CPA要求有大专以上学历，CTA则额外还需要2年的工作经历所以，在校大学生考CTA更难还有，CTA的资质只有税务部认可的，好像审计这块还不行 说完了CPA，我们再说说怀孕和晋升经理的关系老实说，与其他公司相比，四大倒不歧视孕妇在四大，孕妇的产假按劳动法足额休假，职位保留，工资照发同样，男同胞还有5天的配产假，这方面堪称模范还有，在其他公司，即使女同胞休了产假，休假期间也常常寝食难安，生怕被别人抢了饭碗，在四大则没有后顾之忧，回来后肯定有让你加班的分但是，资本家也不是慈善家，你在产假期间白拿了他的钱，自然羊毛出在羊身上因为从高级审计员晋升为经理毕竟是一道不大不小的坎，除了上述的条件外，还需要在之前一年积累足够的chargable hour可是，很多孕妇就是在忙季去休产假的，错过了积累chargable hour的黄金时间所以一般在高级审计员的最后一年要小孩的话，就是意味着需要晚一年晋升经理这是各位女同胞需要认真考虑的如果是在其他层级的话，对chargable hour的要求通常没有那么严格因此，要么赶早，要么索性推迟到升经理后，这样比较实惠从高级审计员到经理，就基本工资来说，还是很有质的飞跃的一般来说，第一年的经理可以有20K+/月，但是同一级的经理间差距也是很大的所以，越是往上，具体的数目越是神秘，不到这个层级是很难了解清楚的另外，由于近年来经理的数目大幅增加，其平均工资的水平却成逐年下降的趋势因此，这个职业本身的吸引力也越发薄弱了经理成了包干户，所以就没了加班费，反正是自负盈亏，做得好，自然有赏金但是这个经理也是不好当的如果下面的审计员拆烂污，上面的老板又push地紧，这双面胶做的也不容易所以曾经有经理亲自下field为小朋友补漏洞的例子，想来也挺让人感慨的虽然没了加班费，但出差补贴也还是有的，不过此时这种收入更多地是一种精神上的慰籍一来经理本身出差就少，二来这百来块钱的外快实在入不了经理大人的法眼每年7、8月份，普华永道内部财年结束以后，会根据各项目的完成情况为经理打分考评的标准有客户满意度、审计底稿的工作质量以及项目的收入支出等接下来论功行赏，发各种bonus package，至于红包的大小就不是我们这种小喽啰该打听的事情了此外，普华永道在北京和上海的待遇差别很大，北京的低不少。

会计汇总结注册会计师的收入分为四档：

分别为合伙人收入、高级经理收入、经理收入和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面，高级经理平均年薪为22.5万元，经理平均年薪为14.2万元，基层员工平均年薪为6.1万元，大幅度高于白领人均收入与其他行业对应水平员工收入。而合伙人比较特殊，总体收入最高，平均年工资薪酬为8.9万元。业内专家指出，合伙人属于会计师事务所的高级管理人员，其薪酬由工资薪酬和分红两部分组成。虽然全行业合伙人平均工资只有8.9万元，但实际上考虑到分红，合伙人的年收入一般都在50万元以上。

1、不同的城市之间收入不同

首先是一线城市，经济发展快，许多大型企业汇集于此，注册会计师的需求量大，工资自然是很高的，刚入职时可能在5000左右，但经过1、2年的时间打拼，工资会达到10万左右，实现高薪。

其次是二线城市，经济发展较一线城市慢，消费水平较一线城市低，注册会计师的需求量小一些，自然工资就会低一些，对于一些刚入职的人来说，工资大概在4000左右，但经过1、2时间的努力，工资会达到5万左右。

然而，三线城市就不会这么容易了，经济发展慢是一个最大特点，起始工资也就3000，经过3、4年的拼搏，工资也可达到3万左右。

2、在不同的企业之间

会计师事务所

提起会计师事务所，大家首先想到的肯定是四大：普华永道、毕马威、德勤、安永，他们位于事务所的顶尖位置，工资是一般事务所不能比拟的，但是工作强度大是可想而知的，如果你能成功地进到里面，工资是丰厚的，年入百万是轻松的，如果没有进入，那你也不要担心，在一般的事务所里，年薪也是会有几十万的。

投资银行

国际上有许多知名的投资银行，比如高盛公司、美林公司、摩根·史丹利公司等，这些银行的薪资起点非常高，远远超过四大，当然他们对学历的要求是十分严格的，如果想要进到这里面工作，那你就要特别努力了。

国内商业银行

银行对注册会计师的需求量非常大，就业前景好，对于大学生而言，想要有发展，商业银行是一个不错的选择，在薪资方面也是十分可观的。

咨询公司

对于应届生来说，咨询公司值得考虑，起初的年薪可以达到十万以上，随着自身能力的提升和经验的增加，薪资是不断增长的，涨幅空间是非常大的。

北京的，前几十名的大所，过了的审计经理每月4000-8000不等吧，加班是必须的，年审肯定加的很晚，9点下班算早的，大所活多，除了年审平时也不大会闲着，夏天加班也是常事。而且每天是满负荷运转，不要幻想有喝茶聊天的功夫。年底奖金肯定上万，具体不知，但是不会太多，不要幻想年底能发个好几万，有个2、3万算不错的了。可以说收入还可以，但是付出太多，太不值了。而且刚去的人还得熬过助理的阶段，不夸张的说助理的收入不到经理级别的1/3。不要对注会报有什么幻想，考过后找个好的企业才是正路 简单的说，注册会计师主要工作不是公司中的财务，而是会计事务所中的审计工作（钱比一般财务多得多了）。不过如果考出来的话，去公司当财务主管绰绰有余，而且没有考前工作年限的规定。并且，最主要的是，它不属于职称，属于一个技术证书。但是，5门都考出来后，必须持有担任审计助理工作2年以上的证明才能将全科合格证书换成cpa证书。非常非常难。如果说取得高会职称大都是四五十岁的人（工作年限关系），那么，取得cpa证书的人中二十出头的人有很多很多，所以现在cpa在年轻人中比较流行。

注册会计师待遇

注册会计师待遇各种企业不一样：外资企业月薪6000元左右新人关键看能力李响几经努力终于在毕业后成功地进入一家跨国公司的财会部，目前已经在职一年，每个月的月薪在5000元左右。他在公司负责做内部损益表，计算各部门经费的使用情况。李响表示：“当初参加应聘考试时，竞争的惨烈程度不亚于考取研究生。”他说：“最让我觉得有发展空间的是，公司对我的器重。”度过了实习期的李响，专门负责公司内部若干部门的自用经费的审核。对于大多数在外企工作的财会专业毕业生来说，最让他们高兴的是能够很快在公司内得到认同，他们的薪水与他们的年龄无关，起作用的是他们的能力。据北京市人才服务中心高新人才市场部的马经理介绍，在外资企业中，在京招募会计人员是所有企业中最少的，但是薪水一般很高，月薪多在6000元左右，每年能拿14个月的薪水，但是目前人才储备很难满足。民营企业月薪2000元左右新人先从出纳入手刘云是一家颇具规模的民营企业的财会人员，今年进入公司后，她的职务就是出纳，每天负责到银行提现及存入公司当日收入，掌管公司内部的重要办公用品的抽屉钥匙。根据部门领导的意思，她的出纳工作还要干上两三年。刘云说，本来一开始她听说是干出纳，想要离开的，但是后来在同学之间打听了一下，不少和她一样刚毕业的大学新生都是在企业里干出纳工作。“现在工作不太好找，我左思右想才决定留下先干着。”对于企业内的会计人员的薪水来说，出纳员的薪水无疑是要略低一些的。现在，刘云每个月薪金在2300元左右，比同办公室的会计员少了700多。“财会这个部门太重要了，公司不会让一个新人接触账本的。大学毕业后，成为单位的出纳人员，是很多未来的会计师们的必经之路。”北京市人才服务中心高新人才市场部的马经理表示，国内企业，尤其是国企对中级会计师的需求是比较大的。不少企业的底线是初级会计师，基本不接收应届毕业生，对其开出的薪金也颇苛刻，一般前半年或一年的薪水在1500元左右。事务所月薪在1000元左右关键能边学边工作赵润是一家刚成立不久的小型税务师事务所的新人，目前参与客户税务申报核算。赵润在进入这家事务所前就被告知，需要实习半年，期间每个月拿1200元的薪水。赵润说：“对于很多刚步入社会的大学生来说，半年内无论干好干坏都是这个‘死’工资，是很难忍受的。”但是赵润还是与这家事务所签订了用工合同。“不为别的，就是因为这个事务所的首席税务师承诺，在半年中教我怎样做一名成熟的税务所从业人。”她表示。目前，赵润刚刚入职3个月，每天的必修功课就是听老税务师传授各种行内的经验。“我认为，在三十岁之前，年轻人应尽可能多学一些本领，增长自己的能力，而不应该简简单单将个人成就用薪资水平来衡量。尤其是财会人员要与钱打交道，一般企业不喜欢没有经验的新人。”据市人才服务中心高新人才市场部的马经理介绍，事务所最受欢迎的是已经通过3门左右考试的“准注会”。这些人相对年轻，因为考试还没完全通过，薪水就不会要求很高，但两年后他们将是事务所的中坚力量香港公司如何做帐。职业前景会计高级人才不足从入门到专业需5年记者从中华英才网、前程无忧等人才网站上了解到，在网上登记财会人才求职的人数能占到全体人数的5%至7%。他们大多数人都希望能在高新领域内从事财务工作。针对目前国内会计就业现状，北京市人才服务中心高新人才市场部的马经理谈了自己的看法：总体感觉是供过于求，但高素质的会计人员比例失调较大，这从最近几次的人才招聘会上可以看出。他同时表示，对于那些业务水平好的中高级人才来说，发展的潜力是很大的。会计就业难是相对于那些素质低的从业人员而言的。目前国内的注册会计师数量远不能满足入世后需要30万注会的状况，因此也吸引了香港及海外的注册会计师来内地发展。据北京交通大学会计系马主任介绍，财务相关专业大学生要想成为高级会计师，一般至少需要5年左右的时间。同时，还有一部分人会走注册会计师的职业道路，但据北京市注册会计师协会数据显示，每次考试的通过率维持在百分之几，去年北京通过该项资格考试的通过率为12.7%香港公司报税。专家建议资格证书“因需制宜”对于国内的财会人员来说，想要在职场有一个美好的前景，各种资格证书还是必需的。北京交通大学会计系马主任、特许公认会计师公会北京代表处的周先生同时表示，每一种会计资格证书都有自己的优势和不足，要选适合自己的。对于有志于在中国从事财会行业的年轻人，建议他们报考中国注册会计师。根据中国相关法规，他有权签署企业财务和审计报告。而从个人晋升和谋取高薪角度看，考国际的注会证不失为是一个理想的选择。一个民营企业的会计师，香港会计师事务所中国注册会计师证也许够用，但该企业如果要在海外上市，而海外上市报表必须按国际会计准则来编制，国内会计师就无法胜任。此外，到跨国企业和较大的会计师事务所工作也需要国际认证资格

注册会计师的薪水和工作的地区、工作年限、职位都有很大的关系，同样是应届毕业生，一线城市的薪水要比二三线的要高，但是随着工作年限的增加，薪资待遇都会有所提升。

一线城市不同注会的薪资水平调查

1.在北京，是刚毕业的研究生，已持有注会证书。在一家普通的会计事务所工作，现在的薪水是年薪15万。每日的工作量大，每天工作12个小时。

2.在北京，工作了三年，年薪30万。刚开始的工资很低，一个月5000左右。现在总算是熬出头了。

3.在深圳，目前是单休，刚考过了注会，没什么工作经验，也不想进会计事务所，总感觉会很辛苦。所以我在企业干财管。现在的收入是一个6500元。毕竟刚出来工作，有这样的薪资，觉得很满意了。

4.考过注会后，就去到深圳的一家会计事务所工作，刚开始工资很低，每个月5000元。三年后的今天，我的薪水是一个月有一万多。

5.在上海工作，我进的是一般的会计事务所，刚毕业，现在的工资是6000元。

四大注册会计师人员的薪资水平

四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。

但是如果已经是注会持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。