武昌市政会计笔试

公共基础知识，申论、行政能力测验，属于基本科目会计专业知识方面

俺是四大经理，给你说说。 首先，对于非应届毕业生，随时在网上申报。如果你有认识的朋友在四大，可以让他们介绍更好一些。 非应届进入四大条件： 1.英语6级； 2.最低本科毕业学士学位； 3.工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先。（不过，有的时候也可能没有任何相关经验，只是公司觉得你是个人才，比如以前有个外轮的“大付”也进来四大，那个人就是一年考过CPA。）我还有个同学以前在银行做，后来来四大的金融组（因为她考了ACCA）。总之，如果没有相关经验，就必须在某方面有所专长，让事务所觉得你是个不可多得的人才。 四大现在都是网上申请，去四大的网站填写报名资料等待通知。 说实话，非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语笔试。一般跟专业有一定关系，但是每次不定。笔试过了以后，是经理面试，然后是合伙人面试。两次面试都和英语有密切的关系，如果正好碰到外国合伙人或者经理，就只能磕英语了。 所以，从你的状况看，你必须考六级，选人的时候托福和雅思等只是做为一个参考成绩。另外，你的学历可能不会被接受。 不过，如果你真的特别想进四大，不防考出CPA之后(因为在四大工作，基本没有时间再看书了），先进入国内的事务所，做2－3年之后再进入四大胜算会高一些。 不知道我说清楚了没有，有问题继续提吧。祝你成功! 你说的这些，我也没有办法的啦。这年头，只能入乡随俗，别无他法。

那要看你去应聘的会计师事务所的主要日常业务是什么了，如果是代理记账,会考你一些日常的账务处理；如果是审计,那你就应该收集一下有关审计的程序,审计时的重点问题及具体案例如何操作的等知识了。

主要把审计准则的风险评估程序的大框架好好的看看。从哪几方面去了解企业包括内控，COSO 的5要素一定要掌握，里面的内容问你什么你就发挥这些在所谓的大所是肯定考的。而监盘  一般也会涉及到。会计、其他的就得靠你平时的基本功了，审计方面面试只能你能侃，把准则说的帅点，面试肯定通过。面试的时候不用穿西装，穿的朴素 干净 别弄的太花哨，让合伙人一看你就是个乖 听话 ，没有棱角的好孩子 基本上就过了

政府招聘会计雇员考试考公共基础知识、行测、专业课知识的内容。以招聘公告上说明为准。

有的地区会分开两张卷子考，一张卷子考公基+行测，另一张卷子考专业课。也有地区是三个部分的内容是同一张卷子考。有的地区会只考公基+行测，而专业课的内容会放在专业测试或者面试当中。

（1）公共基础知识

公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。

（2）行测

事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。

（3）专业课

专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。

扩展资料：

政府招聘会计雇员考试的面试一般是结构化，可能会加有专业测试，不过雇员的话会简单点 。

政府雇员的职别分为‘一般雇员’、‘高级雇员’和‘资深高级雇员’三种。一般雇员是政府一般性服务工作需要的专门人才。除具有上述雇员基本条件外，还必须具有大学本科以上学历和3年以上的实际工作经历。高级雇员是政府高层次服务性工作需要的特殊高级专门人才。除具有上述雇员基本条件外，还必须是具有硕士或博士学位、高级专业技术职称，有较深的学术和专业造诣，在本学术界或本专业技术领域有较高知名度和较大影响，且专业技术工作业绩特别突出，政府工作特别需要的稀缺人才。

参考资料：百度百科-政府雇员

会计师事务所主要用的是两类卷子，一类是行测+心理测评，一类是游戏化测评。

具体包括：

一、认知能力测评（限时28min）。

1、推理测验A词语理解题8分钟20道题。

2、推理测验B数字计算题12分钟15道题。

3、推理测验C图形推理题8分钟20道题。

二、行为倾向问卷。

很简单，就是一个性格测试，不选太极端的值就可以了。

三、职业发展问卷。

就是职场性格测试，真实作答即可。而毕马威用的则是游戏化测评，都是小游戏，包括：

1、气球充值(45个)。

2、解密5位密码锁(4层，每层5个，共20个数字)。

3、识别人脸情绪(50个)。

4、判断联系电工还是工程师(150次)。

5、判断箭头方向(80个)。

6、恢复大楼供电。

7、记忆邮票顺序。

8、定价博弈。

9、发放入场券：上下、奇偶数、圆形非圆形(80个)。

10、数字推理。