初级会计岗位需求分析

初级会计考试通过率在20%左右，从通过率来看确实不高，不过不代表是初级会计备考难度大，更多的是考生从心态上的轻视，对初级会计考试的重视程度不够，以为初级的考试题目不会很难，考前简单抱佛脚就能解决了，但初级不同于期末考试，仅仅依靠考前冲刺并不能通过考试。

在未取消会计从业资格证书时，初级会计持证人员并不是很多，加之后续的上岗证取消，导致初级持证人员与从业人员相比缺口极大，所以国家便放宽了初级会计师报名条件，对于想要从事会计行业的人员来说报名门槛降低，但含金量不减反加，对于以后的求职以及升职加薪都是有很大的保障的。

初级会计考试备考时间比较短，考试周期为一年，无需花费考生太多备考成本，市场上对于初级会计的需求又与日俱增，并且考下来了初级会计职称才有作为一名合格财务人员的话语权，这也是对其含金量的又一个佐证。鉴于此，初级会计证书成为了很多人员的首选财会类考试证书。

合适的学习方法、良好的学习习惯，是初级会计备考过程中提高学习效率的重要途径。希望以上信息可以帮到你。

适合会计主管、总账会计、税务会计、往来会计、会计助理、出纳等

初级会计师证书是助理会计师资格证，可以胜任小规模纳税人公司的用人标准，可以去小规模纳税人公司应聘工作

题主，初级会计职称通过率还是可以的，并且初级会计职称证书是财务人员的入门证。原来会计从业资格证是财务人员的入门证，在该证取消考试之前甚至有些财务人员不考初级会计职称，而是等到条件满足直接报考中级会计职称。但是取消之后，报名人数逐年上升。至于说就业优势不明显，因为毕竟是入门级的证书，财务专业大学生在校期间就必须取得。单持有该证书只能应聘财务相关的基层岗位。从事财务岗位是一个越老越吃香的，但是并不是说干熬工作经验就可以，必须考取更高的职称或其他证书外加不断学习新的财税政策才行。

首先，会计是要持证上岗的，至少要有从业资格证，不过2017年已经取消了会计从业资格证考试，目前初级会计职称是整个会计行业的入门门槛。持有从业证或初级会计职称，目前只能从基础的岗位开始干起，比如出纳等，不过，随着经验积累和知识丰富，可以开始走向管理岗位（要有中级会计职称或CPA），如会计主管和财务经理等，至于更高一级的财务总监职位，除了具备以上技能以外，还需要广阔的人脉资源。

初级会计的就业选择面较广，但受到种种原因的影响，大家的待遇水平存在一定差异，一般情况下，初级会计的工资会在2K-8K之间，下面小编就和同学们分析一下影响工资的具体原因。

一、影响薪酬的自身原因

1.是否持有初级会计师证书

一方面，就目前的形势而言，初级会计职称是会计新人的标配，没有它，在求职时同学们就要付出许多额外的努力；另一方面，没有初级会计职称，招聘方也会觉得大家不够优秀，很多待遇优厚的正规企业都把持有初级会计师证写在了招聘简章中，如果没有就不接收你的简历。因此，是否持有初级会计师证是影响大家薪水的一个原因。

2.初级会计考试的成绩如何

个人能力也是影响薪水的一个重要因素，一样参加了今年的初级会计考试，但有的同学双百登顶，表现出了优秀的个人能力和专业技能水平，能者多劳，而多劳自然会多得。因此，同学们在备考的时候一定要对自己负责，不能把及格当成自己的最终目标。

二、影响薪酬的外部原因

除了同学们自身的原因，大家的待遇水平也会受到一些外部原因的影响。

1.工作地点

就大环境来看，一二线城市的薪资待遇明显更具竞争力，通常在4K-8K之间，而三线以下城市的待遇水平则稍低一些。

2.行业状况

金融、房地产、互联网等行业的发展势头较好，对会计类人才的需求量大，重视程度也高，相应的薪酬待遇也会比较优厚。

3.公司业绩

经营状况良好的公司，员工的福利待遇也会比较好，同学们在求职的时候，除了工资待遇也要关注公司的发展前景，尽量选择对自己最有利的工作岗位。

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取得会计从业资格可以从事以下工作：（一）出纳；（二）稽核；（三）资本、基金核算；（四）收入、支出、债权债务核算；（五）职工薪酬、成本费用、财务成果核算；（六）财产物资的收发、增减核算；（七）总账；（八）财务会计报告编制；（九）会计机构内会计档案管理；（十）其他会计工作。