加班费会计科目

解决方案1：财务人员加班费计入“应付职工薪酬”科目，月底结转工资分配时，再转入“管理费用”科目。解决方案2：不管是什么部门的员工，加班都应计入职工薪酬统一核算解决方案3：管理费用--应付职工薪酬解决方案4：财务人员在企业属于管理人员，小企业一般直接“管理费用“，大单位先通过“应付工资“科目，月终再结转。

你问的这个问题本来就是不对的如果是管理人员计入管理费用同时计入应付职工薪酬借：管理费用 贷：应付职工薪酬如果是销售就计入销售费用

加班费记“应付工资--加班工资”。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

法律分析：加班费是计入应付职工薪酬的。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。