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茶舞清香
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武汉碧海蓝天

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会计分录的正确与否,直接影响到账户的变化,乃至影响到会计信息的质量。会计分录怎么学?许多小可爱,每次都被分录难到,经常跟之了君吐槽,分录不会写,记不住!难道真的只能靠死记硬背吗?牢记这些会计口诀,你会发现原来会计分录可以这么简单。01如何编制会计分录第一:涉及的账户,分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;第二:账户的性质,分析涉及的这些账户的性质,即它们各属于什么会计要素,位于会计等式的左边还是右边;第三:增减变化情况,分析确定这些账户是增加了还是减少了,增减金额是多少;第四:记账方向,根据账户的性质及其增减变化情况,确定分别记入账户的借方或贷方;第五:根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录。大家一定觉得这样的学习比较单调,整天都在和会计分录以及公式计算打交道。实务学习没有什么捷径,但是自有其内在的规律,我们需要借助一些窍门提高我们的学习效率。下面教大家几个会计口诀,这里所说的口诀为借贷记账法口诀。口诀如下:借增贷减是资产,权益和它正相反。成本资产总相同,细细记牢莫弄乱。损益账户要分辨,费用收入不一般。02会计核算的步骤会计核算有七种基本核算方法,即:设置会计科目(设置账户)、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、成本核算、财产清查、编制会计报表。我们也可以把七种方法总结成为以下的口诀:会计核算方法七,设置科目属第一。复式记账最神秘,填审凭证不容易。登记账簿要仔细,成本核算讲效益。财产清查对账实,编制报表工作齐。03会计核算的步骤跨期摊提账户主要包括待摊费用和预提费用账户。待摊费用实际是先付费后分摊的费用,主要属于资产性质。预提费用实际是先预计后付费的费用,主要属于负债性质。它们的共同点是收益期是若干个会计期间(月)。他们的核算规律可以结合以下的口诀进行理解记忆:待摊预提都跨期,权责发生来摊提。先花货币是待摊,后掏腰包走预提。支付待摊借方记,贷方资金来放弃。摊销需从贷方转,借走费用进损益。预提费用贷方提,四费借方来对应。看了以上的口诀,是不是对考试更有信心了呢!之了君也祝愿,所有备考的小可爱们,能够取得高分,勇夺证书!

初级会计哪些税率要记

249 评论(10)

小天使006

会明确告诉你的,不需要背税率,你要知道怎么计算和判断

136 评论(11)

carryalong

需要背过。

会计从业资格证书,俗称会计证、会计上岗证,是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书,曾经是从事会计工作的唯一合法凭证,是进入会计岗位的“准入证”。

2017年11月4日,第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决对《中华人民共和国会计法》作出修改,取消了会计从业资格证书,将第三十八条修改为“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。

从事会计工作的人员,必须取得会计从业资格证书。担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的,这是法律角度的规定,当然实际要从事会计工作光有证书是不够的。

除取得会计从业资格证书外,需要通过学习掌握到各个行业的一般纳税人或小规模纳税人企业的实账操作技能。

证书的考试是考理论知识,实操应重点学真账实操,尽可能不学模拟账套。当然为何考这个证书没有任何门槛限制,因为开辟通道,让更多只需要多一些证书的人士也可通过考试获得。

很多人不明白会计从业资格证书与实际的从业会计工作有何区别,有证书是代表有资格,但要从业会计需要具备的是资格+技能。

175 评论(12)

薄荷kokoro

不用记,考试给这个税率。备考初级会计因人而异,初级会计考试虽是入门考试,但人与人基础不同、备考时间不同、效率不同。正常复习的情况下,拿下初级会计是没有问题的。

首先考生根据考试安排和个人情况制定出详细的备考计划,合理分配复习时间,充分利用碎片化的时间来复习。可以将学习资料存在手机里,有空闲就抓紧学习,坚定备考信念,强迫自己坚持学习,不打退堂鼓。

在做题过程中发现问题立刻解决,不盲目采用题海战术,抓住重难点,自己做一个纠错本。定期复习自己做过的错题,重要考点要反复记忆。初级会计证其实不难考,只要在备考时抓住考点和重点,就能轻松通过考试。

我国会计专业就业前景

一、内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳。

职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。

因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。

二、外企:待遇好,学得专业。

职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。

工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。

财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。

三、事务所:小所和外资大所的云泥之别。

职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累。区别在于很多小事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种方面来说,他们的工作任务更重。

但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

四、理财咨询:方兴未艾的阳光职业。

职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道,如今对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构

五、公务员、教师:稳定有余,发展不足。

会计人考上公务员或被招进高校做老师,和其他专业的人从事这些职业一样,有稳定、压力小的优势,也有发展艰难的.

以上内容参考 百度百科-初级会计考试

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