冬射未至
一、会计的6大基本要素是什么?
资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
二、会计的3大报表是什么?
资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)。
三、权益性支出与资本性支出的差异是什么?
资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。
区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。
区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润。
四、固定资产折旧采用的方法有哪些?
分为两类:直线法和加速折旧法。其中直线法包括:平均年限法和工作量法;加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法。
五、企业的增值税进项不够,或者是企业发生的一些费用没有取得正规发票,找人代开几种发票不会被税务稽查吧?
企业增值税进项不够找人虚开发票抵扣,不管一张还是几张,还有企业发生的一些项目得不到正规的发票,或者是企业找人虚开发票虚列费用,给企业少缴税款,都容易被税务稽查出来。
现在增值税比对申报,金税三期国地税并库上线,税务对虚开发票的稽查力度加大,税务通过财税大数据,或者是第三方信息比对,企业有虚开发票的行为很容易被查出来。
会计面试中的禁忌:
1、不要迟到。注意自己的衣着整洁。事先请对应聘的单位有简单的了解。完全不了解会给人感觉你很随意,没有目标。
2、当面试的时候遇到HR问你有没有问题时,请准备相应的问题。抓住提问的机会,应该多和自己的岗位工作挂钩。
3、不要伪造自己的简历和经历。给人感觉会不太诚恳。不要一直强调自己的工作业绩,应该想想整个团队的力量,让HR感觉到你是有集体意识的。
4、面试中遇到不会回答的问题和小差错,不要担心。其实很多问题并没有标准答案,用人单位考察的是你的综合能力,不会对你完全否定的。
开心的疯子陈
会计面试官如何提问
如果把取得经济师证比作打怪通关的话,按理说笔试才是大boss,但是每年都有很多人挂在了第一关——报名上,为了让大家能够不在第一关就败北,下面由我为您整理出的会计面试官如何提问,一起来看看吧。
01谈谈你过去做过的成功案例。
回答提示:举一个你最有把握的例子,把来龙去脉说清楚,而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词,把别人的功劳到说成自己的,很多主管为了确保要用的人是最适合的,会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见,所以如果说谎,是很容易穿帮的。
02为什么我们要在众多的面试者中选择你?
回答提示:根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉,相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上,也有圆润、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。
分析:别过度吹嘘自己的能力,或信口开河地乱开支票,例如一定会为该公司带来多少钱的业务等,这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
03对这个职务的期许?
回答提示:希望能借此发挥我的所学及专长,同时也吸收贵公司在这方面的经验,就公司、我个人而言,缔造“双赢“的局面。
分析:回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属,因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。
04为什么选择这个职务?
回答提示:这一直是我的兴趣和专长,经过这几年的磨练,也累积了一定的经验,相信我一定能胜任这个职务的。
分析:适时举出过去的“丰功伟业“,表现出你对这份职务的.熟稔度,但避免过于夸张的形容或流于炫耀。
05最能概括你自己的三个词是什么?
回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
06除了本公司外,还应聘了哪些公司?
回答提示:很奇怪,这是相当多公司会问的问题,其用意是要概略知道应聘者的求职志向,所以这并非是负面问题,就算不便说出公司名称,也应回答出是同类型的公司,如果应聘的其他公司是不同业界,容易让人产生无法信任的感觉。
07何时可以到职?
回答提示:大多数企业会关心就职时间,最好是回答“如果被录用,到职日可按公司规定上班",但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近,似乎有些强人所难,因为交接至少要一个月的时间,应进一步说明原因,录取公司应该会通融的。
而且如果能聊到这一步上,估计你这场面试也就稳了,之后就看你的到岗时间是不是能够尽快了!
除了以上7个综合型的问题之外,因为你要面试的是财会岗位,所以一定会问你几道专业题。
据一个在合资企业里干过10多年的财务工作的主管说;面试的时候提问最多的就是关于这3个方面的内容,发票,税,成本。
08发票
第一先说发票,发票有多少种,哪些发票能抵扣,哪些发票不能抵扣,哪些费用需要发票报销,哪些费用不需要发票,需要财政收据等。
09税
第二再就是税方面的问题,应收账款,应付账款,怎么缴税,交多少,公司之间借款,银行贷款的处理,坏账怎么处理等。
10成本核算
最后第三个也是比较难的,就是成本核算,给你一个商品,有哪些成本核算方法,哪一种最合适。
对于记账报税那些最基本的工作,面试的过程中一般很少提问,因为这是从事会计必须会的工作。
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