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张家阿婆
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人参娃娃小辫子

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借:应付职工薪酬——工资贷:其他应付款——社保(员工个人承担的社保)应交税费——应交个人所得税银行存款拓展资料:计提,英文是Accrual ,指计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。计提短期投资跌价准备是指中期期末或年度终了,应将股票、债券等短期投资,按成本与市价孰低计价,短期投资的市价低于成本的差额,计提短期投资跌价准备,并计入当期损益 。计提存货跌价准备是指在中期期末或年度终了,如由于存货遭受毁损、全部或部分陈旧过时或销售价格低于成本等原因,使存货成本不可以收回的部分,应按单个存货项目的成本高于其可变现净值的差额提取,并计入存货跌价损失。 简单的说就是由于存货的可变现价值低于原成本,而对降低部分所作的一种稳健处理。计提减值准备是指在中期期末或年度终了,如果由于市价持续下跌或被投资单位经营状况恶化等原因,导致其可收回金额低于账面价值,并且这种降低的价值在可预计的未来期间内不可能恢复,将可收回金额低于长期投资账面价值的差额作为长期投资的减值准备,并冲抵投资收益。计提应收账款坏账准备是指在中期期末或年度终了,估计坏账损失,形成坏账准备,记入管理费用。待实际发生坏账时冲销坏账准备和应收账款金额,使资产负债表的应收账款反映扣减坏账后的净值。四大计提的作用财政部[1999]35号文强调了计提短期投资跌价准备、长期投资减值准备,一定程度上能防止上市公司将长期投资和短期投资中有些无法收回的账项空挂在账面上;计提存货跌价准备在一定程度上能如实反映公司存货的真正价值,避免了存货中潜在的亏损因素。通过对短期投资计提跌价准备,对长期投资计提减值准备,对存货计提跌价准备,一方面可以反映出公司投资、经营方面的正确性;另一方面不至于导致公司利润虚增。投资者还可通过不同时期的比较,看公司的发展前景,调整投资结构。

实发工资会计分录

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右耳钉的豆豆

这里分2种情况:如果是计提的工资大于实发的工资,分录应做成:借:管理费用——工资 红字贷:应付职工薪酬——工资 红字如果是计提的工资小于实发的工资,分录应做成:借:管理费用——工资贷:应付职工薪酬——工资

194 评论(8)

核桃丫头

一般计提和发放工资的会计分录分别是这样:计提工资的分录是借管理费用,借生产成本贷应付职工薪酬。发放工资的时候,借应付职工薪酬,贷银行存款。

282 评论(15)

年糕年糕熊

生产工人工资的会计分录如下:生产工人工资计入生产成本。 计提工资会计分录: 借:生产成本制造费用(生产车间管理人员薪酬) 管理费用(行政人员薪酬) 销售费用(销售人员薪酬) 研发支出(从事研发活动人员薪酬) 在建工程等(从事工程建设人员薪酬) 合同履约成本 贷:应付职工薪酬 实际发放: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款、库存现金等 温馨提示:以上解释仅供参考。应答时间:2021-04-01,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~

338 评论(8)

天才少女JESSICA

提出现金时:

借:银行存款

贷:现金

发工资、公积金和医保时:

借:事业支出

贷:现金

其他应付款--公积金

其他应付款--医保

缴款时:

借:其他应付款--公积金、医保

贷:银行存款

事业单位为职工发放工资通过“应付职工薪酬”科目核算。

计算当期应付职工薪酬时

借:事业支出(事业活动人员,包括业务部门、行政后勤部门人员)

经营支出(经营人员)

贷:应付职工薪酬

向职工支付工资、津贴补贴等薪酬时

借:应付职工薪酬(实发数)

贷:财政补助收入(财政直接支付方式下)

零余额账户用款额度(财政授权支付方式下)

账务处理:

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

以上内容参考:百度百科-应付职工薪酬

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