带嘴过日子
1、各章节不定项考核频率
2020会计学实务中的不定项考试，仍将在第二、三、四、五、七章中进行，而且每年都有一定数量的必考不定项考试，第一、二、三、四、五、七章不涉及不定项。其中第六章没有对选择题进行单独的考核，穿插在其他章节，一般作为最后一小题通过计算期末资产负债表或利润表项目进行考核。
2、分析不定项命题的特点
第二章的固定资产和无形资产、第三章应付职工薪酬、第五章销售收入和第七章约当产量法考查频次最高，这些知识点也是历年考核频次比较高的知识点，每年必考，而且也不会超过这个考核范围。
选择题中考查的知识点，可以单独作为客观题来考查，因此不定项选择题的一个特点就是每个小题都根据每个资料进行计算，独立性较强，而一般一个完整的不定项主要考查的内容是单独一章的内容。但是，这些章节也存在着互相结合的可能。
从出题角度可以看出，选择题考核不定项的一般都是账务处理或计算，与客观题相比有一定难度，且计算量较大，特别是第七章的计算量最大。
3、不定项选择题的解题技巧
应试者在回答问题时，遇到不能百分百肯定的选项一定不要选择，只有自己能肯定的选项，这样即使不能拿满分，也至少可以保证分数。选修不定项的考法都是给案例，然后根据案例回答相应的五个小问题，在答题时，一定要仔细研读案例。
此外，在《初级会计实务》中，这类题主要考查的是计算题和会计分录题，因此，考生在复习时，一定要注意这些题目。
选择题往往涉及到多个业务，各业务对应的题目之间可能是相互联系的，这就需要考生全面把握，融会贯通。如果四个选项互相矛盾，当然是单选题，只有一个正确答案。考虑到多选题不同的评分标准，对于不能全面掌握所选题目的情况，建议坚持少选的原则。
看看题目，带着题目去找答案，答案写好了，再检查一遍。能做题目：保证不丢分，争取满分。非必考题：考生可采用判断法或排除法等作答。当遇到比较纠结的题目时，要对有把握的选项进行选择，没有把握的选项慎选或不选，以免连分数都拿不到。
最爱串串香
这是一个时间的概念,劳动合同法是从2008年1月1日起实施在这里他给了一个月的时间补齐劳动合同从2008年2月1日还没签定劳动合同的企业就要开始向员工支付双倍的工资,支付日期始于用工之日终于签定劳动合同之时,小王是2008年2月1日进去的所以2008-02-01就是用工之日2009年3月份公司准备跟他签定劳动合同也就是说2009年2月份还没签定合同所以终于2009年2月所以他可以得到2008年2月份到2009年1月份的双倍工资.
阿哥丶WLy
百度首页 | 百度知道 | 登录 新闻 网页 贴吧 知道 MP3 图片 视频 百科 文库 帮助 设置 百度知道 > 商业/理财 > 经济研究分享到i贴吧 添加到搜藏待解决 初级会计 关于劳动合同法的一个案例问题 悬赏分：10 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 小王从2008年2月1日为一家服装厂工作，工资每月6000，双方未签订劳动合同，2009年3月公司通知小王签合同，工资降为3000一个月，小王不同意，分析该案例。书上的答案是：小王可以获得从2008年3月起到2009年1月的11个月的双倍工资补偿，即除正常的一个月6000外，小王可以再获得66000元（6000*11）想问的是:因为公司要求签合同的时间是09年3月,按劳动合同法规定,是满一个月后的次月至签合同的当天,一年的时间赔偿,所以我认为应该是08年3月到09年2月这段时间,为什么书上答案却是从08年3月到09年1月,请高手来回答 提问者： fairy430 - 五级 您不登录也可以回答问题我来回答： 第1步:输入你的答案回答即可得2分经验值，回答被采纳可同步增加经验值和财富值 您还可以输入字输入内容已经达到长度限制插入地图 插入图片 参考资料： 匿名回答 积分规则 第2步:点击提交回答 登录后回答可以获得经验值奖励，并可以查看和管理所有的回答。登录 | 注册 分类上升达人排行榜用户名 动态 上周上升 hh8851259 1156 jerry0673 429 yj06182219 403 desyn 272 bronzelion 256 更多>> 订阅该问题 使用百度Hi可以第一时间收到“提问有新回答”“回答被采纳”“网友求助”的通知。查看详情 --------------------------------------------------------------------------------您想在自己的网站上展示百度“知道”上的问答吗？来获取免费代码吧！ --------------------------------------------------------------------------------如要投诉或提出意见建议，请到百度知道投诉吧反馈。 ©2010 Baidu
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