AI取会计师

AICPA（美国注册会计师），是财务会计和审计领域的执业资格认证 ；CMA（美国注册管理会计师），是管理会计领域的权威职业资格认证。CMA偏向于管理和战略层面，AICPA偏向于专业和技术层面，CMA务虚，AICPA务实，但全部都围绕财会职业生涯所涉及到的方方面面的具体业务。 从考试角度来看，CMA和AICPA两个认证资格分别有2门课考试和4门课考试，通过考试所需要花费的时间相对都比较短，多数同学可以在半年内完成CMA，在一年左右完成AICPA。大家在选择证书的时候不必太在意别人如何选择的，关键是要将自己的选择和我们的短期目标和长期目标相适应，适合自己的就是最好的，而且尽管考证充其量只能说是一个中短期行为，但其影响往往非常长远，所以决策的时候要考虑其对职业生涯的长期影响，而不要太关注于一时的得失。

目前，AICPA在国内并不普及，对于很多人来说还是比较陌生的。甚至有人认为，在中国何必要考个美国的注会？不少中国的注册会计师也去报考了AICPA。获得证书的目的在于学习不同的会计知识，了解美国的相关法律和会计准则，培养自己的国际化专业技能，成为高水平的财会管理人才。如果停止学习，如何才能在这种激烈竞争下站稳脚跟?随着越来越多的跨国公司进入中国，带动了大量国际财会人才的需求，AICPA才随之引进。目前，中国需要懂国际惯例、符合需求的注册会计师大约30万人，而符合要求的只有5万名左右。而当下国内AICPA持证人的主要工作为从事与海外上市相关的投融资服务、会计服务和咨询业务，由于供不应求，AICPA持证人的薪资也是非常可观。尽管AICPA被引入的时间不长，随着经济国际化进程进一步发展，AICPA持证人将会在他们的职业平台上大放异彩。你以为会计师不能年薪百万?那只是因为你固步自封。跟上时代发展的步伐，不断提升自己，成为一名国际化的财务人，让你在竞争中快人一步。

1、CMA 美国注册管理会计师，管理会计领域的权威职业资格认证； AICPA 美国注册会计师， 财务会计和审计领域的执业资格认证； 2、作为美国三个最知名的财会领域的认证资格当中的两个，的确是许多人追逐的目标，甚至有许多人将其作为终极目标。如果可以取这两个认证，对整个财会职业生涯来说已经足矣。一个偏向于管理和战略层面，一个偏向于专业和技术层面，但全部都围绕财会职业生涯所涉及到的方方面面的具体业务，无疑对我们的职业发展来说是一个很好的助推器。 查看原帖>>采纳哦

暂时不会的，因为现在会计高级人才还是很缺乏的，一些会计行业的领军者可能会用智能AI代替基础的会计工作，但是！

随着科技的进步发展，AI、人工智能在会计行业中的普及力度也不断加强。

人工智能技术和区块链技术的迅速发展，对整个会计行业是很大的冲击，尤其是底层的财务人员。

AI将来会取代很多会计工作了，大规模的会计电算化，网页版的会计软件，取代了很多手工记账的工作，并且大幅提高了效率，你说会计人有没有危机。

我记得中公ACCA公众号有一篇文章写过你可以去看看，叫国际注册会计师，觉得说的还不错。现在不恐慌点，迟早恐慌！

趁现在年轻，多为以后做打算吧。不管是转管理会计，还是提高证书的含金量。

既然问到这个问题，何不趁现在去努力！

2018年07月31日

同时拥有ACCA、CPA、AICPA、CPAA和CFA是何种体验？如果有大神可以同时考出来这五大证书，那体验可以说是非常nice了，那他考出来这些证书需要哪些努力和哪些好处呢?下面随高顿ACCA小编一起来看看吧！

1.ACCA

ACCA是英国的“国际注册会计师”，考出来这个证书的人，至少花了一年半的时间考完13科，平均通过时间应该是两年半到三年左右，以及费用的话，ACCA也算是比较贵的证书，那么他需要首先支付一笔ACCA注册费，79，也就是七八百左右，然后他开始一门一门考，前面的F1-4相对便宜些，每科700-900左右，几乎每个月都可以报考，知识点相对基础，每科大概备考一个月就可以去考试了，都是机考形式，也都是客观题，考试时间两个小时，100分满分，拿到50分就可以通过了。然后F5-9现在也改为机考形式，但是每个季度才可以考一次，考试费稍贵一点，800-1000左右，知识稍难一些，备考时间大概是每个季度可以准备1-2门。最后大神需要考P阶段，首先先考P阶段必考的两门，SBL(原来是P1+P3，现在改革后合并了成了一门SBL)和P2(SBR)，这两门改革后的考试费已经飙到了200+，也就是2000+，然后再从剩下的P4,P5,P6,P7中，任意选择两门进行考试，每门考试费1000+，考试难度算是难的，然后就完成了所有科目的考试。考完F阶段和P阶段分别需要做一次道德测试，都通过了就可以获得ACCA的会员资格。还有每年年费900+。小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

拿到这个证书以后，职业发展方向非常的广，可以从事审计，财会，管会，税务，金融等行业的工作，ACCA的知识体系非常健全，所以如果可以在大学期间考了ACCA，知识贮备以及英语水平都会得到很大的提升，毕业后的竞争力会非常强，很多ACCA的认证雇主都会写有ACCA者优先。

2.CPA

在大学里考完ACCA后，就可以着手准备CPA了，CPA就是常说的“注册会计师”，是中国本土最大最难的会计证书，一共有六门考试，一般通过CPA至少需要花3年的时间，当然也有大神一年考过了6门，这就非常惊人了。因为一般来说的话，通过一门都绝非易事。而且很多人都是全职在考CPA，即使这样，CPA的超低通过率仍然是维持在10%左右，所以大神如果是毕业后花了2-3年拿下了CPA，首先他的会计基础应该是很强的，其次毅力以及时间的规划都是很强的。拿到CPA以后，如果是在四大工作，那么应该是如鱼得水的，而且工资方面会有相应的优待。即使没有在四大，CPA持证人在中国都是非常吃香的。

3.AICPA

这个证书是美国的注册会计师，所以是想去美国发展的话，美国的一些会计证书可以多考一些，美国的很多证书都要赴美考试，所以如果不是发展，只是为了拿个证书的话，那这个证书可以说是又麻烦，又烧钱了。

这个证书有四个科目，考试地点目前限于美国本土，所以要赴美考试，而且并不是每个州都会开放，而且每个州可能政策费用难度等都会有些不同。所以拿到这个证书的人，可见是不仅备考的能力极强，而且金钱以及出国等方面都是得心应手的，而且应该是有想去美国发展的意向的。

4.CPAA

这个证书是澳大利亚注册会计师，如果有移澳的打算或者是跟澳洲有什么牵扯应该才需要考这个，这个考出来也需要三年，如果是在澳洲生活，这个证书是更加吃香的，如果是在中国的话，考出来意义不大。

5.CFA

这个是金融界的大证，全球都是认可的，要是能考出来这个，基本上就甩别人好几条街了，基本上是难考+烧钱的榜首，分为三级，首先注册费先交个2000+，考第一级再交个6000+，全考下来几万+吧，但是考这个的应该都是要在金融圈混的，也不差这个考试费，关键还是在于证书本身的难度和含金量。

总的来说，证书多当然是个人能力和知识水平的象征，但是也不是越多越好的，考证还是得有针对性的，要考虑到地域和职业发展方向，手持几个大证，还是要结合个人的工作经验和实操能力，才能更胜一筹哦~

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高学历/特殊才能人员(professionals holding advanced degree/aliens with exceptional ability, EB-2), 属于美国职业移民第二优先类别。根据美国移民法，这一类别的绿卡申请人是拥有硕士学位(或学士加五年相关工作经验)的外籍人士, 以及在科学、艺术、文化、商业领域等领域具有特殊才能并能对美国的国家利益做出贡献的外籍人士。这一类别的绿卡申请人可以通过两个途径申请绿卡，第一种是通过劳工部申请劳工证，然后到移民局申请绿卡;另外一种是直接将绿卡申请递交移民局，证明自己的才能符合美国国家利益，从而要求免除劳工证申请程序。前一种程序要求绿卡申请人在美国已经有了雇主，这里不作介绍。第二种申请可以由绿卡申请人自己递交，不需要雇主，所以很适合还没有在美国的高学历人员。这种类别被称为国家利益豁免(National Interest Waiver, NIW)。如果申请国家利益豁免这一类别，申请人首先要证明以下六个条件中的至少三个：1) 持有大学等高等学术机构授予的学位、文凭或培训证书;2) 至少十年的相关工作经验;3) 持有特定行业所要求的执业证书;4) 享受高薪以证明特殊才能;5) 拥有相关协会会员资格;6) 同行、政府机关、专业组织或商业组织认可其成就或贡献。以上是关于高学历或者特殊才能方面的要求。如果申请人申请国家利益豁免这一类别的绿卡，则还要根据美国判例法的规定，证明以下三点：1)申请人的工作具有固有的内在的重要性2)申请人对美国的贡献会是全国性的3)要求申请人通过劳工证的途径申请绿卡不利于美国的国家利益。(该规定来自于纽约州运输部诉美国移民局一案。美国移民上诉委员会判例。)如果申请人能够满足以上要求，那么既不需要美国的某个雇主来帮助申请，也不需要通过劳工部申请劳工证，移民局可以直接批准绿卡申请。美国移民法和移民局对这一类别的要求比杰出人才宽松得多，很多中国的科研人员、专家教授、学生学者都是通过这一途径获得了美国的绿卡。

在西方法治成熟且执行较严格的国家，会计也没有完全被人工智能所替代。人工智能只能替代会计核算和预算工作的部分工作。这些都是固定的标准和程序。管理会计即财务管理部分绝大部份都是灵活多变，人为因素占相当的比重，人工智能是解决不了的。因此，只有低端的、死板的会计工作可能由人工智能替代；凡是不走标准程序或者有多重方案选择的，包括那些不同程度违规的业务，人工智能是派不上用场的，还得需要人脑进行综合复杂思考并做出判断，然后实际操作。

现在的很多宣传只是强化目标意图，曲扭了事物的本身，不要被不实的宣传所误导。从会计工作的性质看，属于文职人员，受很多规则(会计法规、税法、企业财税制度、 社会 惯例、企业内部习惯等）所制约，环境、条件、规则变化无常，人工智能可以解决吗？若文职人员被人工智能化了，那些理工科被人工智能化且不更加厉害？所以，想做会计的人别担心被人工智能化了，关键是你要会做非人工智能化的那部分复杂且有价值的业务，这才是你努力的方向。

1、比如考取相关的证书，比如注册会计师，提高自己的专业水平。

2、现在部分内审会计或者外审会计也很吃香，可以考虑往这方面发展。

3、目前企业面对最大问题是利润，所有如何合理为公司避税，也是公司的问题，会计也可以考虑一下，如何从财务角度给公司“提升利润”（合理避税），这样更能立足企业，不被人工智能代替

以上为个人意见，如果有不同意见，欢迎留言讨论~

管理会计也叫分析会计，人工智能取代不了，但这不需要太多人。人工智能将冲击所有行业，但会计岗位尤甚，这是趋势，不可阻挡！

会计就业形势和未来发展前景内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐，最多能学到简单的财务监管和避税方法。

财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

判断一下自己是否有在这方面的有利优势，比如独特的见解，对宏微观经济信息的掌握，是否有相关的人脉和导师等等。

那么人类会被人工智能代替吗？

会计工作 高大上的来讲，有人说往管理会计一行转变， 社会 上遍雨后春笋一般泛起波澜，你要学管理会计等等，我个人觉得，你有一技之长不会饿死！会计工作有的一些数据式的录入，则会被人工智能式的代替，不是那么简单的录入凭证之类的，但是会计管理以及会计人的思维理念绝不会被取代

难不成没电没电脑，会计就下班了吗？手工帐现在被电脑账取代，会计就下岗了？编程的人 是不是也得请教会计逻辑思维 有会计专业的人啊

当然还是要有危机意识，提升自己。一技在手 天下你走

过去几年，接触过一些与会计人工智能相关的研发机构，下面来说说我的观点。

会计这个职业在未来的很长一段时间内不会被取代，但一些会计相关的最基础的工作内容会被取代。

举个简单的例子。在很多代理记账公司，过去，一名会计基本会管理10-20套账，一个人能做到20套基本上已经是极限了，但现在一名会计可以做到管理100多套账，这是由于很多功能都被整合，例如“一键报税”，“自动识别发票信息”等，当然也包括财务软件的功能越来越强大。

再举个例子。国内很多大企业，纷纷开始建设财务共享中心，尤其是大集团型企业。在某集团企业，在建财务共享中心之前，全集团的财务人员有3000多人，但建完之后，专职账务处理、资金往来等工作，就仅需要不到100人。

由此可以看出，以前对会计定义的很多工作内容，在未来都会被代账公司或是财务共享中心所替代。

那么，会计这个职业，未来发展之路又在哪里呢？

虽然现在很多基础性工作，人工智能都可以替代，但财务的另一大职能，人工智能几乎无法取代，那就是财务数据分析，并做出从财务角度上的业务可行性分析。

很多大企业的CEO，在上位之前基本都会做一段时间的CFO，原因就在于，对企业经营的把控，不仅仅要有对业务的理解，还要有数据分析做支撑，而数据来源大多都会来源于财务。

当然除此之外，像财务合规、资本运作、投资分析、财务风险管控等，这些也都是人工智能在短期之内无法取代人的，因为这些还与具体的客户、业务等紧密相关，并不仅仅出于对过去已发生的数据进行分析而得出相关的结果。

不过如果是做为最基层的会计，倒是有可能会面临失业，但人是有学习能力的，可以去学习更高级的知识，这样才能够找到短期难以被取代的工作。

你这个问题很好，很有意思，也很有前瞻性。

社会 的发展，人工智能一定会越来越多地取代人的工作，特别是一些重复性、数字性较强的工作，会计就是其中之一。

如果你现在是会计，你一定跟银行打过交道，你发现没有，银行的很多业务，原来是人工做的，现在都智能化了。比如：存钱、取钱、对账、排队叫号，原来还需要插卡输密码，现在带张脸就行了。下一步，银行的现场工作人员还是减少，还会更加智能。这说明什么呢？说明人工智能真的可以做很多事情，甚至我们难以想象的事情。

那么会计这个行业呢？

会计行业的发展趋势，一定是朝人工智能发展的。我们甚至可以想象一下，以后，每个人、每个单位都会有一个专有代码，你花钱进钱的一切出入，你甚至在大街上吃碗泡面，都会通过这个专有代码记录，有大数据自动汇总生成各种报表。不需要什么人工帐，不需要纸质帐，一切都是电子版，都是大数据库。

所以，作为会计从业人员一定要关注这方面的信息，一定要学习，跟上时代的发展，掌握最新的动态，掌握最新的技能，才不会被淘汰。

当然，现在也不需要提心吊胆，胆战心惊，一是会计的人工智能是需要一定时间的；二是人工智能智只能做数据分析，不能做理性分析。以后会计的职能可能会在数据理性分析上有所加强。就像医院的医生一样，检测仪器会给病人出很多数据，但是，看病还是医生根据各种数据及病人的实际情况做理性的综合分析，这个分析，机器是很难做出的。

不管怎么说，站在行业和时代的前端，你永远不会落后，不会被淘汰。

说到人工智能，现在发展的确很快，无论是脑力劳动的白领，还是体力劳动的蓝领，似乎都在被计算机所取代。所以担心会计被人工智能取代是很正常的想法。

为什么呢？会计工作，准确的说是会计核算工作，因为规则统一，重复度高，很容易被人工智能替代。未来随着会计共享服务中心的兴起，会计核算会批量化、片段化。人工智能大批传统会计人员可能会面临失业。

就像计算机面世与手写工作者一样，淘汰了大批手写劳动者，但是计算机的出现提供了大量新的职位之多远远大于想像，还比如两百年前机械化与蒸汽机时代的老生常谈一样。

因此，人工智能的到来是机遇也是挑战，所以时刻需要加强自己的学习，等真正到那么的一天，不至于被 社会 淘汰，因为你己经变成高一级层次的技术人才。

”一开始我是害怕的，仔细思考之后，我又得瑟了老半天。“一名会计人员观此文有感。

事情是这样的。

在大数据、云计算、人工智能、区块链和物联网等数字技术愈演愈烈的形势下，“机器代替或者战胜人类”这一个话题也被讨论得越来越激烈，技术确实给各行各业都带来了挑战。爱思考的财会宝宝们问“财会人员会面临失业吗？”这确实是一个值得好好抓抓脑门子的问题。

因为数字化太可怕了！新华社有了智能主编，文章都不一定非要你去苦思冥想；各种AI主持人登上荧屏不知疲倦；无人驾驶 汽车 穿梭人流全天候服务......

很多人都感到恐慌的问题是：

“未来的世界还需要我们吗？”

说到财会行业，最近国家税务局大力推进纳税人实行增值税专用发票电子化政策。有警觉的财会人再一次清醒地认识到：电子会计档案时代已经全面来临！而这背后更深层次的问题是什么？难道不是时代的变革、财会行业的革命吗？

会计这样一份要求不算低，职业前景也被 社会 主流看好的职业竟有高达 97.6% 的几率被机器人取代，着实令人意外，然而这已经不是什么新鲜事了。凯恩斯早就分析过，人类的失业里面有两类，一类是技术性失业，一类是结构性失业，结构性失业是因为某个行业消失了，技术性失业是由于技术的进步，某些行业因此被改变了。

财务工作被技术替代的说法在目前学术界和实务界已经定论了，就看在时间长河里如何演进了。

技术会取代财会哪些工作？

哪里有市场哪里就有杀戮！

现在很多企业盯着“技术取代会计工作”背后的市场，研发了很多智能机器和程序系统，基层财务的记账、制表、报销、审核票据都成了小问题，前仆后继的企业正不断研究如何解决更复杂更高级的财会工作问题。

事实上，早在2018年，全球四大会计师事务所中的德勤、普华永道和安永相继推出了财务智能机器人的方案。

好吧，一个追求效益的企业绝不会耗费人工、时间成本去做大量重复性工作！

那么，技术是如何取代财务基础工作的？

第一步便是让会计平日收集的实物变成数字。除了已有电子数据外，企业运营过程中的纸质文件，比如票据、文本、表单、电子邮件、二维码等通过技术变成数字储存起来。财会宝宝们，你们的手以后不用再酸痛三日了，手工作坊就此歇业。

第二步就是加工上面收集到的数据啦！人工总是要耗费大量的时间精力制表、处理数据，为避免错误还需要几人重复数据整理工作。有了可信赖算法后，机器处理完数据就不再需要人工复查。机器还负责完成包括自动审核、自动核算等一系列会计工作。

以上两步好操作并且已被实务界投入企业经营活动。技术的世界还可以去到哪里？

将人工智能技术与云计算、大数据相结合，还可以通过人工智能技术提高财务管理的工作能力，在财务共享服务数字化转型的基础上向智能财务迈进。

区块链技术可以把任何区块链数据、交易、有形或无形资产，形成可编程控制的软件系统、市场和资产。这样不仅为企业提供了去中心化的交易模式与数据安全保障，还为财会领域自动化业务提供了解决方案。

然后，物联网又可获取多维度数据，推动万物互联。网络层通过接入设备与互联网、云计算平台等，迅速、准确、安全地传递和处理在感知层获取的信息，应用层则利用经过分析处理的信息，为用户提供特定服务。财会服务的智能化上限难以想象！

财会人员将往何处去？

山雨欲来风满楼。财会人员有危机感是件好事。只有保持危机意识，拥抱变化，时刻准备着的人，才能变“失业”为“事业”，变危机为机遇。

财会宝宝们要好好思考一下自己擅长于财务的哪个方面：行业、资本、税务、基金、证券、并购、管理中的哪一项？确定好发展方向后进行深入学习，努力成为某一领域的资深专家。一个优秀的财会人员，一定是具有广阔财会和管理视野的。如果会计只会记账，放在以前来看，可能一辈子只能从小会计熬成老会计。放在现在来看，只有面临失业。

数字化使得会计如虎添翼，是因为它解放了财务宝宝的双眼与双手，使其更注意自己的大脑。财会从来就是“高要求得高发展，低要求得低发展”，方差巨大。

数字化浪潮下，财会人员还需具备数字化思维，财务要实现数字化转型，应掌握现代技术快速处理数据、分析数据，进而为企业的规划、决策、控制、评价以及价值创造方面发挥作用。

现阶段，会计们无须恐慌，毕竟技术的普及和国家政策的推行都需时日。华为联合全球权威的咨询与服务机构IDC发布的白皮书指出，当前企业数字化转型数据仅涉及企业10%的管理数据，90%的数据仍处于“沉睡”中。换句话说，数字化浪潮虽然到来，但是距离真正失业还有一段距离，我们还有时间去全身心地拥抱数字化后的会计世界。

所以，小伙伴们，未来已来，又该努力啦！

具体看法如下：

1.人工智能本质就是人造的智能，不可能超越人，比如，人有感情，但机器不可能有感情，人会制造工具，而机器不可能会主动制造工具。

2.会计不可能被替代，但会计的内涵会发生改变。

3.人通过财务对总体业务的分析，机器短期内是很难取代的，因为数据代表的是 历史 的结果，而未来一切都是不可确定的。

4.事物有质和量的部分，不可能所有的情况都能用数据表达，人工智能也因此而具有局限性，会计不可能被完全替代。

天天都说会计要被智能化，干脆就不要设这个专业好了