未来简史会计

比如超市里面的收银员，还有教师这个职业，公交车司机，理发师都可能会被人工智能机器人取代。

普通医生面临失业。AI拥有的数据是无限的，通过大数据的采集，可以记录世界所有疾病。但普通医生的知识能力是有限的，所以在未来普通医生必将被AI取代。这些普通医生则面临转行或者专攻术业两条道路。

我认为我们身边的很多岗位，都可以被人工智能取代，简单的说，只要我们体力劳动能够从事的行业，将来都可以被人工智能所替代，人工智能的发展也会越来越迅速，它所替代的行业也是由简单到难慢慢的占领，我认为最先被替代的主要有以下几个行业：

1、工厂的流水线

首先，最先被取代的是工厂的流水线，其实，不需要以后，现在一线城市的大部分工厂已经都被人工智能或机械手臂取代了，很多流水线上的工人，都换成了机械式的机器人，因为全自动的机器人，好处有很多，首先他们不需要工资，只需要保养费，其次只要工厂的工作需要，他们可以24小时连续工作而不用停，你也不需要付加班费，所以，流水线首先被人工智能代替是必然的趋势。

2、简单的炒菜

相信大家现在都已经听说过，自动炒菜的机器人已经问世了，它可以进行简单的炒菜操作，最多可以完成上百种甚至几百种的炒菜，而且每台机器人的价格并不高，只要你将准备好的食材倒入其中，就可以不用管它了，省时、省力、省心，最重要的是他可以代替昂贵的厨师，减轻经济上给我们带来的负担，是某些小成本创业的最好选择，所以，在未来的世界里，这种可以自动炒菜的机器人，相信一定会普及。

3、保姆

很多智能家居现在已经普及了，可以说，只要现在经济条件允许的情况下，我们家里的大部分家具都可以是全自动的，保姆也不例外，现在国外已经推出了很多智能的保姆，他可以代替保姆的大量工作，而且还会做保姆很多无法完成的事情，比如说监测一个人的健康状况，在你缺乏某种营养或微量元素的时候，它会及时作出提醒。这种智能保姆，相信在不久的将来，一定会代替保姆这个职位。

会，其实智能机器人取代是一件好事，这样可以减少手工流水线上的员工低收入工资，机器人也需要人去操作设备，

文：半圆将圆  图：来自网络

我是从今年才开始留意人工智能的，对，就是从听了罗振宇的跨年演讲之后，再接着是听了李开复在《奇葩大会》上关于人工智能的演讲，再再接着，是在各个平台写作以来，时时会听到关于机器和算法的说法，才发现，好多方面、好久以来、其实，都己经人工智能了。

人工智能是个靠大数据喂养的勤奋、听话的笨小孩，它没有情绪、不用休息，可以日以继夜的从大数据中提炼、整合、总结，只要大数据足够多，就有苗不愁长，这样下去，它当然有一天可以取代相当大一部分人的工作。

那么，人类将来要怎样做才不会被人工智能替代呢？

我们可以发现，到目前为止，所有谈到人工智能的能力，都是围绕着我上面说的提炼能力、整合能力、总结能力，唯独没有创造能力，所以，我们人类和人工智能相比，最大且唯一的优势是创造能力。

人和人工智能的学习能力都是一样的，都是从输入各种资料、数据开始，之后存储、整合、提取、输出，唯一的区别是，人工智能没有情绪的干扰，没有体力的损耗。

但是，恰恰是因为它是个没有情绪干扰的永动机，所以，它没有办法从情绪中延伸出感受，而人类最为可贵的就是有各种各样的感受，经由这纷繁复杂的感受，创造出了许多鲜活甚至震撼的感动。

如果用图形来比喻，人工智能可以做出规则图形，而我们人类，因为我们有各种思绪和感受，让我们有了个性的想象力和灵活的创造性，所以，我们可以填充和占领的是不规则图形这个领域，这也就是为什么不管是罗振宇还是李开复，他们都是看好幽默、编剧、电影、娱乐、游戏这些需要个性和灵动的能力。

所以，在这样的时代，那句被说了几十年的企业文化，“以人为本”，其实可以拿来作为我们和人工智能赛跑的指导方针，我们应该比以往任何时候都要更多的把注意力放在我们自己身上，敏感的捕捉我们的感受、情绪、想法，把这些抓捕出来、打捞上来，极尽所能的把这份鲜活、灵动加工成有价值、有建设性的作品。

1、服务员因为现在餐厅的点餐系统已经十分强大，用户只需动动手指就可以下单，并不需要询问服务员。而且，有些餐厅的服务质量并不高，导致顾客的用餐体验很差，而机器人没有感情，不会产生不良情绪，工作效率也更高。2、客服因为现在客服的很多工作也是已经可以通过AI完成，而且，人工客服有时候并不能很好地解决客户的一些技术性问题，而人工智能可以比人类更快更准确的记录知识，可以比人类更快地为客户解决问题。3、会计人工智能拥有更加高效的计算能力，它可以在很短的时间内完成会计可能需要好几天才能解决的工作，而且，人工智能不会出错，不会因为计算失误给银行或者公司造成损失。4、生产线上员工因为人工智能的工作效率更高，出错率也更低。

OKR实践2022年读200本书（包括电子书和音频） OKR理解不深，正在学习，昨天张sir提醒2022目标最好用OKR写出来，刚好学习下OKR，刚刚列了些2022年准备读的书，列了很久，感觉这个目标完成起来不容易，这次吹牛吹大了。 既然是认真的，那就要做个具体规划。找出读书的时间、空间，1.8天要读一本，这样必须快速阅读，提高读书速度，高效利用时间才行，而且要带点功利性去读。 如果有跟我一样的愿望的可以关注和加我一起交流成长。 O ：2022年读200本书 KR1：选择100本书写读书，记录新知和自己的实践清单。 KR2：展开书本某一个话题写成文章发布到公众号 KR3：在日常生活中实践和运用书中学到的新知并记录分享 我的待读书籍分类：管理，职场，创业，家庭，人文，心灵，生活，成长 管理类： 1、《可复制的领导力》 樊登 轻松掌握领导力，打造核心竞争力 2、《经营者养成笔记》 柳井正 人人都在经营，但唯有取得成果，才算真正的经营。 3、《反脆弱》 塔勒布 真正的英雄主义，是认清了生活的不确定后，努力从不确定中获益。 4、《顾客为什么购买》帕科.昂德希尔 没人能逃出的购物陷阱学 5、《零售的哲学》铃木敏文 消费者最需要什么？铃木敏文四十年销售心得。 6、《赋能》斯坦利.麦克里斯特尔 用美军经验打造超级团队 7、《危机领导力》珀金斯 掌握10大关键策略，让你的团队坑得过危机。 8、《增长黑客》 肖恩.埃利斯 如何实现低成本爆发式增长？先找到你的北极星 9、《商业的本质》杰克.韦尔奇 致敬工业时代，回归商业本质 10、《指数型组织》 打造独角兽公司的11个最强属性 11、《亚马逊逆向工作法》（Working Backwards） 12、《贝佐斯如何开会》 职场类： 1、《非暴力沟通》 卢森堡 拒绝言语伤人或被伤，采用非暴力沟通，实现和谐相处，情意相通。 2、《刻意练习》 安德斯.艾利克森 杰出不是一种天赋，而是一种人人都可以学会的技巧。 3、《即兴演讲》朱迪恩.汉弗莱 成为即兴演讲家，用说话影响人。 4、《关键对话》帕特森 对话有道，沟通取巧，以四两拨千斤的方式解决生活中难以应对的问题。 5、《掌控习惯 》 詹姆斯.克利尔 已被超过五十万人验证过的好习惯养成法。 6、《事实》 汉斯.罗斯林 不让直觉和情绪左右你的决定。 7、《高效能人士的七个习惯》斯蒂芬.柯维 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