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自己一个人不能成立的，具体相关的法律规定如下：于 2019年3月14日公布的中华人民共和国财政部令第98号对《代理记账管理办法》作出修改，其中：1、将第四条修改为：“申请代理记账资格的机构应当同时具备以下条件：（一）为依法设立的企业；（二）专职从业人员不少于3名；（三） 主管代理记账业务的负责人具有会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作不少于三年，且为专职从业人员 ；（四）有健全的代理记账业务内部规范。“代理记账机构从业人员应当具有会计类专业基础知识和业务技能，能够独立处理基本会计业务，并由代理记账机构自主评价认定。“本条第一款所称专职从业人员是指仅在一个代理记账机构从事代理记账业务的人员。2、将第五条修改为：“申请代理记账资格的机构，应当向所在地的审批机关提交申请及下列材料，并对提交材料的真实性负责：一）统一社会信用代码；（二） 主管代理记账业务的负责人具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作不少于三年的书面承诺 三）专职从业人员在本机构专职从业的书面承诺；（四）代理记账业务内部规范。二、说明：《办法》中没有规定代理记账公司的法人必须是中级会计师。但主管代理记账业务的负责人必须是会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作不少于三年，且为专职从业人员。拓展资料：会计专业技术资格实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度；会计专业技术资格考试分为初级资格和中级资格；考试原则上每年举行一次。考试日期一般为每年9、10月中下旬。通过全国统一考试，取得会计专业技术资格的会计人员，表明其已具备担任相应级别会计专业技术职务的任职资格。
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如果想在财务工作岗位继续发展，那可以往财务经理、会计主管、财务分析师、预算主管、资金主管提升，可能之前你的工作只是简单的会计工作，那在取得中级会计证书后，这些工作方向是你不错的选择，职位，薪资都会为你提升不少。(1)财务经理、会计主管。一般月薪范围在8000-15000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。(2)财务分析师。一般月薪范围在7000-14000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。(3)预算主管、资金主管。一般月薪范围在9000-17000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。2.审计类工作如果想改变一下现在的工作内容，但又不想离开财务工作，审计工作是个不错的选择，相关性高，工作内容也是基于会计工作，你可以从审计专员、助理慢慢走向审计经理、主管。(1)审计专员、助理。薪资：一般月薪范围在8000-15000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。(2)审计经理、主管。薪资：一般月薪范围在20000-30000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。3.税务类工作(1)税务专员、助理。薪资：一般月薪范围在8000-10000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。(2)税务经理、主管。薪资：一般月薪范围在15000-30000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。
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会计中级职称可以做财务类工作、审计类工作、税务类工作、金融类工作。获得了中级会计职称，说明你具备了胜任单位会计机构的负责人的能力或潜质，无论是在职位上还是在薪水上，都是不可同日而语的。1.财务经理工作内容：财务经理可以说是一个会计人梦寐以求的岗位，上可和老板畅聊公司财务情况，下可管理整个财务部。财务经理更需要利用自己的专业知识对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。2.会计主管工作内容：会计主管(财务主管)是一个单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的负责人。考到中级会计职称的人，专业知识过硬，能独立完成各项财务核算和会计业务，负责成本管理、费用支出控制，并审核公司内各项支付等，做会计主管是再合适不过了。3.财务分析师工作内容：从事财务分析行业的人员，一般先从事于企业基础的财务分析工作。考取到中级会计职称等证书，并且积累一定经验之后，可以从事高级的财务策划管理，成为企业的财务分析经理、财务经理、财务成本控制经理、预算经理、资金经理、审计经理等。4.预算主管工作内容：预算主管是完善全面的预算计划并协助控制计划的执行，完成预算指标。根据各大招聘网站的招聘需求来看，企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作，所以拿下中级会计职称的你，预算主管也是一个不错的选择。5.资金主管工作内容：企业为了能更好的管控的每一个层面，在财务管理方面进行了精细化划分。对于能够支撑一个企业的资金流，更是重中之重，根据销售、采购及费用支出，预测企业资金需求;根据票据及重要凭证管理来控制业务风险等等以及定期完成现金和银行的盘点，并及时与会计进行账目核对。
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答：申请设立除会计师事务所以外的代理记账机构，应当经所在地的县级以上人民政府财政部门(以下简称审批机关)批准，并领取由财政部统一印制的代理记账许可证书。具体审批机关由省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府财政部门确定。设立代理记账机构，除国家法律、行政法规另有规定外，应当符合下列条件：（一）3名以上持有会计从业资格证书的专职从业人员；（二）主管代理记账业务的负责人具有会计师以上专业技术职务资格；（三）有固定的办公场所；（四）有健全的代理记账业务规范和财务会计管理制度。
小小兔121
同学你好，很高兴为您解答！
您好，中级会计师的薪资待遇还是蛮不错的，当会计最主要的是经验，如果没经验至少要有职称，这样才能找到一份工资还可以的工作。会计员－初级会计职称－中级会计职称－注册会计师。这四个阶段，越往以后越难，越往以后工资越高。会计员－初级会计职称（一般都是1000－3000，当然除了那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人），中级会计职称（3000－5000，当然除了那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人），当然还要看一下你们当地的经济，是否能开这么多工资，总之，职称越高，越是证明你的能力，在企业里面的待遇也就会越好。
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最後放縦
1、中级会计师在会计行业都有用。
2、在需要资质年检的单位，如建筑、工程等行业更吃香
3、在其他企业也是有用的，毕竟反应了一个人的能力，在会计师事务所的用途要稍微低一点，因为会计师事务所除了助理外基本是注会多一点。
1、行业要求提高
根据各大企业的招聘信息来看，企业对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，主要原因是根据《会计法》，担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，很多企业认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。
2、一些会计岗位必须要有中级职称
总账会计：需要负责财务部的全盘会计套账。要具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。
会计主管：财务部中会计核算团队的主管，其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作，也要编制资金筹集与使用计划，提出财务报告。
财务经理：是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括：负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程;编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。
每个岗位的职责内容的复杂性，导致在招聘会计核心或者管理岗位时候，具备中级会计师者优先，是很多企业必须要注明的!
3、中级证书和经验能力相结合优势才会更大
很多人认为“会计越老越吃香”，其实这种观点是错误的。在招聘这些职位较高的会计人时，HR实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对，不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门，HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎，所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。
总结了一下：最终决定薪资的，有能力因素，但是中级证书也是不可或缺的。
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