中级会计审核继续教育证明

一、2022年中级会计报名条件要求继续教育吗?

根据2022年中级会计报名简章可以看出，部分地区对于继续教育是有一定要求的，如果考生不符合相关要求，是没办法成功参加中级会计考试的。对继续教育有要求的地区有：

湖南：报考中级资格考试的人员需首先完成会计人员信息采集和我省2021年度会计专业技术人员继续教育。

入口在哪儿：

重庆：凡从事会计工作或具有会计专业技术职称的人员报考会计中级资格考试，应按国家和我市会计人员继续教育的相关规定，完成相应年限的继续教育学习。

广西：报名参加会计中级资格考试的人员，应具备下列基本条件：从事会计工作年限证明，及对应年限的继续教育证明;

江西：上传2018年至2020年或2019年至2021年连续三年按规定完成会计继续教育的材料(如继续教育合格证或本人在“江西省会计综合管理服务平台”-“信息采集”中反映完成继续教育的截图等，经济、统计、审计专业技术人员也应尽可能地上传相关的继续教育完成情况资料);上面几个省份对继续教育有一定的要求，具体的报名信息请考生注意自己报考所在地的报考条件查看继续教育这一栏的信息。

二、继续教育的定义

继续教育是指对正在从事会计工作和已取得或受聘会计专业技术资格(职称)的会计人员进行再培训、再教育，提高其政治思想素质、业务能力和职业道德水平。继续教育总共有两个科目分别为公需科目和专业科目。

更多关于注册中级会计师相关题可以进入高顿教育网站咨询

题主，中级会计职称考试只能通过考试取得，不是评审方式。参加中级会计职称考试以常见的大专和本科学历考生为例，大专学历需要具备至少5年会计相关工作年限，本科学历则至少需要4年。不过不是所有的考区都需要继续教育证明，继续教育证明只是某些考区附加条件的一项，但即便当前考区没有这项附加条件作为财会人士也应该每年参加继续教育。有些考区继续教育是无法补学的，一旦职称考试新规定要求提供连续继续教育证明或者考生到其他有此规定的考区报名，而自己又没有提前完成继续教育是无法报名的。

报考人员取得规定学历前后从事会计工作时间的总和其截止日期为考试报名年度当年年底前。

拓展材料：

一、会计专业技术中级资格考试设《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》三个科目。

二、《财务管理》、《经济法》为2.5小时，《中级会计实务》为3小时。

三、《中级会计实务》科目：单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题。

四、《财务管理》科目：单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题。

五、《经济法》科目：单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、综合题。

六、《初级会计实务》、《经济法基础》试题全部采用客观题。《经济法基础》科目试题题型与2011年度相同;《初级会计实务》科目试题题型原“计算分析题”、“综合题”调整为“不定向选择题”具体如下：

七、《经济法基础》科目：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题

八、《初级会计实务》科目：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。

九、会计中级职称证（会计师证）的报名流程：

①信息审核 ②采集照片 ③订书收费 ④报名确认

1．考生报名时先在会计资格评价网进行网上报名，获得报名注册号，打印报名表；

2．报考人员持单位盖章的报名表，并携带学历（或学位）证书、会计从业资格证、身份证原件到报名点进行审核；

3．首次报考考生以及需要照相的考生现场采集照片；

4．所有报考考生现场交报名考务费及订书费用；

5．交费后，获取报名序号，确认报名成功。在规定的报名时间终止之前，必须自行登录全国会计资格评价网报名系统查询确认自己的报名

百度百科——中级会计职称

想证明工作年限需要所在单位开具相关证明。

报考中级会计师考试需要从事会计工作满一定的年限，要求的工作年限是指报考人员取得规定学历前后从事会计工作时间的总和，会计人员数据库中相关信息也可以作为会计工作年限审核的参考依据。

根据原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）中关于“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”的规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为正式从事会计工作，相应时间不应计入会计工作年限。

中级会计师报考条件必须具备下列条件之一：

1、取得大学专科学历，从事会计工作满5年。

2、取得大学本科学历或学士学位，从事会计工作满4年。

3、取得第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年。

4、取得硕士学位，从事会计工作满1年。

5、取得博士学位。

6、通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格。

从事会计工作年限，应从初级会计证书注册之日起，其截止日期为考试报名年度当年年底前。但全日制在校学习时间不能作为会计工作年限。

以上内容参考：百度百科-中级会计师

以上内容参考：吉林省人力资源和社会保障厅-关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见