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pan369247787
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鳗鳗小公主

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考注册会计师非常不错,CPA是注册会计师的英文简称,这个证书含金量很高,但是也有一定难度,相应的通过率也比较低,注册会计师需要长时间的备考。考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后,才能参加综合阶段考试。专业阶段考试设会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目;综合阶段考试设职业能力综合测试1个科目。【点击在线咨询问题】在我国财会界,注册会计师的认可度比较高,考取证书后,将会很好找工作。对刚取得注册会计师证书的人来说,薪水在5-8万一年。但是随着工作年限的增加,积累到比较多的工作经验之后,不管是职位,还是薪水方面,都会有个很大的提高。在北上广这样的一线城市,注册会计师的月薪每年达到一万的,都是比较普遍的。想要了解更多关于会计师的相关信息,推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立,为优路教育提供了前行的驱动力,据优路教育有关部门负责人介绍,优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才,对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训,从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。

注册会计师储备

289 评论(14)

jewelleryz

注会专业阶段六门课程,零基础考生建议有选择的报考其中几门。

(一)不推荐的报考方案

1.会计、审计、财管:若同一年报考难度较大

注册会计师考试中,专业阶段比较有难度的就是会计、审计和财管三个科目,其中会计和审计以难度著称,财管以计算量著称。财管和审计都需要有会计基础,但是审计和财管也都需要笔记长时间的理解和思考,因此无形中考试周期会增加,所以建议零基础第一次报考注册会计师的学员不要三科全报,会计和财管组合最优,其次是会计和审计。

2.税法、经济法、公司战略:不建议单独报

税法和经济法相比其他科目是难度比较低的科目,科目搭配时最好和其他难度较大的科目进行搭配,第一次考的最好不要只报这两科。因为初次参考人员一听难度比较低,为给自己赢得信心,一般容易偏向选择这两科,但对于注会考试,难度再低也是有相当难度的,想顺利通过还是需要充分准备,不可大意!否则,初考不利反而会影响对考试的信心。因此建议应该难易搭配的方式报考,同时考虑科目之间的联系。

(二)推荐的报考方案

会计、审计和税法:主要考虑到会计和审计的联系以及会计与税法的联系,但是难度较高;优先保证会计和税法通过。

会计、财管和公司战略:主要考虑到财管和公司战略联系紧密,且会计能为财管打基础;优先保证会计和财管的通过。

会计、财管和税法:主要考虑到财管能够提前学习,会计和税法联系紧密,且能共同促进财管的学习;优先保证会计和税法通过。

会计、税法和经济法:主要考虑到难度问题,难度比较偏低,会计和税法联系紧密,经济法难度也不大;优先保证会计和税法通过。

357 评论(12)

穗宝儿yz

经济法,公司风险和战略管理,财务与成本管理,税法,审计可以说一个称职的cpa需要对企业所处的外部政治经济环境,法律制度,以及公司内部的经营循环成本收益控制,内部风险控制都了如指掌。但是现在绝大多数的从业人员都只是围绕项目来做工作,大家共同来完成对一个公司某一阶段的经营过程评估

88 评论(11)

达达1110

注册会计师考试排在最难国考前三名。考试难度可想而知。注册会计师报名条件是:同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试:1、具有完全民事行为能力;2、具有高等专科以上学校毕业学历,或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称等。”要成功考上注册会计师需要做的准备有:加强理论知识的学习;充实自己实际工作能力;调整好自己的心态。一个好的心态可以让你勇往无前。

353 评论(13)

爱吃哒小胖纸

一、CPA依然具有高含金量自从会计从业证书取消之后,考初级会计的人越来越多。目前我国依旧是初级财务人员供大于求,而我国最重视的高端的人才却十分稀少,加上现在从业证书已经彻底取消,只有初级会计证书是远远不够的,注册会计师证书依旧是被重视的,因此含金量还是很高的。二、更多的就业机会取得注会证书之后,大多数人会选择去会计师或审计师事务所工作,因为事务所可以接触到各种各样的业务,通过这些业务加强自己的实务能力。在事务所工作两年以上可以通过事务所向当地注协申请成为执业注册会计师,这样就拥有了签字权,薪资待遇就提升了。其实也不仅仅是事务所一个出路,可以选择银行、咨询公司、券商、投行等行业,收入相当可观,有了注会证书,就业面就会变得很广。三、自我价值的实现与提升要想考下注册会计师,不仅仅要有很好的学习能力、理解能力,还要有很好的心态,会规划自己。这是一个人要想在事业上取得成功必备的品质,其实注会证书最值钱的地方恰恰就是证明了一个人的综合能力。此外注会一共有六科,在备考的时候也积累了很多知识,比如财务和审计的知识,这对于之后的职业发展也有很大帮助。要想真的获得更好的工作,赚到更多的工资,除了努力拿到注会证书之外也要注意在工作里积累大量的实务经验。那么注册会计师到底能赚多少钱?这个薪酬要分阶段而论,之前有一种不太严谨的表述,称拿到注会证就能达到年薪百万,这里说的百万并不是不能达到,但属于达到项目合伙人、股东职业高度的人员才能达到的收入水平了。另外,注册会计师的收入还与工作强度有直接关系。所以,我们下面讨论的收入也是分阶段进行分析:而如果你不考CPA,作为普通持有会计证的会计工资一般在3000-4000元,这里工资具体还要看你在的城市与工作单位,待遇普遍不如注册会计师,工作能力也是远远不能和CPA相比,只能做出纳、会计助理等等,对未来的就业发展没有多大帮助。

298 评论(15)

小宇宙晴

备考注会时间不多?基础不好?不想有太大压力?那就选择2+2+2模式!这个模式比较适合零基础、非财会专业,并且每天学习时间2-4小时的考生。■ 会计+税法难度系数:会计与税法无论是在知识体系上,还在实际财务工作中,联系都比较密切。具备一定税法知识将会有助于会计的学习。另外,从学习方式来看,会计注重理解,而税法注重记忆和计算,可以充分利用大脑不同区域。■ 会计+经济法难度系数:一门较难,一门较易,难与易的搭配,很适合考生备考。其中经济法法条居多,需要记忆性的内容比较多,并且会计和经济法这两科的计算量不是很大,比较适合文科生。■ 税法+经济法难度系数:两科的相同点从名称就可以看出,同属于法律范畴,涉及法律规章,学习时均对知识细节的记忆具有一定要求。不同之处在于两者研究的层次不同,税法考虑的是实体如何征税,经济法考虑的是法律关系。另外,税法相比经济法增加了对考生的计算能力的考察。

106 评论(9)

jessica0707

CPA的综合阶段难度比较小,但是专业阶段涉及到了财会圈的各个维度从会计,到财务管理,到法律,都是难度较大的板块。在考察过程中经常和时事政治以及市场经济现状结合,既要专业知识,又要专业技能。那么作为一个大学生想要考CPA需要做哪些准备呢?1.备考时间:大学生时间对比在职人员还是比较多的,一科两个月的时间备考是完全可以的,当然这种备考时间可能会和考研一样2.备考方案:cpa专业阶段有6科目,一次报考压力太大,可以根据自己的学习时间来报考适当的科目。一般都会一年报考三科。方案(一):第一年:会计、税法、经济法、财管;第二年:审计、战略方案(二):第一年:会计、审计、税法;第二年:财管、公司战略、经济法方案(三):第一年:会计、审计、财管、公司战略;第二年:税法、经济法

127 评论(15)

走错雨山

非常非常非常难,考试科目增加,注会证书更有分量了!科目增加了“公司战略与风险管理”,这对注册会计师的业务能力提出了更高的要求,也就是更高的期待,要求财务人员在工作中要更有前瞻性和宏观性,超越财务的限制在更广的角度上思考问题,这无疑增加了注册会计师的竞争力,不仅仅局限于财务实务,而是升格为企业战略方面。也就是说你之前可能只能当个财务经理,之后你就很可能当财务总监,或者企业风险运营官等等,或者是企业风险咨询等的工作,从实务领域逐步过渡到实务和智囊的角色。改革关键点:考试两步走,非常“6+1”,经验要实务第一,考试两步走:考试分专业阶段和高级阶段两个层级,两个阶段的考试,每年各举行一次。第二,非常“6+1”:专业阶段设6科:现行五科+公司战略与风险管理(5年内有效)(难度:难度略有降低,内容略有扩充)高级阶段1科:综合测试(3年内有效)第三,经验要实务:考生参加最后一科“综合测试”考试前,建议其在具有1年实务经历的基础上报考。第四,设立英语水平测试:考生在取得注册会计师考试全科合格后才能报考。英语水平测试合格证书独立于注册会计师全国统一考试合格证书。方案经审议通过后将于2009年正式实施。为做好新旧考试制度的衔接,使现行制度下已通过部分考试科目的考生能够有机会完成剩余科目的考试,现行考试制度将在2009年继续实施1年。2010年,现行考试制度废止,全面实施新考试制度。

304 评论(13)

wangqixiaqi

注会专业阶段六门课程,零基础考生建议有选择的报考其中几门。考会计师证推荐去优路教育,优路教育教学和教研相结合,广受好评。【点击在线咨询问题】推荐的报考方案:1、会计、审计和税法:主要考虑到会计和审计的联系以及会计与税法的联系,但是难度较高;优先保证会计和税法通过。2、会计、财管和公司战略:主要考虑到财管和公司战略联系紧密,且会计能为财管打基础;优先保证会计和财管的通过。3、会计、财管和税法:主要考虑到财管能够提前学习,会计和税法联系紧密,且能共同促进财管的学习;优先保证会计和税法通过。4、会计、税法和经济法:主要考虑到难度问题,难度比较偏低,会计和税法联系紧密,经济法难度也不大;优先保证会计和税法通过。想要了解更多关于会计师的相关信息,推荐咨询优路教育。师资是支撑一家教育培训机构稳健发展的重要基石。优路教育作为职业培训机构,亦是十分重视师资团队的搭建及培养工作,十余年的职教服务,在众多学员心中也都留下了深刻的印象,学员们也都会在课后给予优路教育正面反馈。

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