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男女之间的职场差异一直都是人们讨论的热点，会计行业一直以来都是女性居多，但是真正做到财务高管的却是男性居多。为什么顶尖的财务人员男性比较多呢？
会计行业男女比例有多少？
会计行业一向是女多男少，从每年报考会计证书的人数就能看出：报考初级会计职称考试的男女比例将近1：9，报考注册会计师考试的男女比例也高达3：7。女性考生占据绝对的人数优势，这也侧面反映出会计行业的男女比例。
这么多的女会计，按理说只要坚持下来，做到财务高管的机会更高。为什么男会计反而更占优势呢?
男性会计的优势
天然优势
男性不会因生孩子而影响工作，这是在招聘时就已经占据的天然优势。男性体力较女性好，更能接受出差。男性在工作中承受压力的能力一般会强于女性，在处理重大事情的时候，男会计的表现会更出色，这也是大多数企业的高管是男性的原因。
男会计用在工作上的时间更多
在职业生涯的关键阶段，女会计正好面临着生育问题，一旦休产假，势必影响到职场发展。女会计想要再往上走，需要付出更大的努力。女会计结婚以后，可能要分配更多的时间精力在家庭和孩子身上，很难接受加班、出差等高强度的工作。
男性一般需要承担更大的家庭责任，因此更有野心，更渴望朝着顶层发展，基本没有哪个男会计会说舒舒服服当个小会计就好了，因此男会计用在工作上的时间、精力会更多。
以上的优势并不是说男性一定强于女性，很多优秀的女会计一样可以做到领导级别的位置。小编觉得，个人素质和专业技能才是决定职业发展的关键，无论是男会计还是女会计，只要有决心，有经验，有证书，在财会路上的发展一样会好。
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一、教师
在教育过程中，教师是起主导作用的，他是学生们身心发展过程的教育者、领导者、组织者。教师工作质量的好坏关系到我国年轻一代身心发展的水平和民族素质提高的程度，从而影响到国家的兴衰。
二、公务员
公务员是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
三、注册会计师
目前，我国的注册会计师男女比例大约是一半对一半。虽然女生只占半壁江山，但整个行业的前景非常看好，市场缺口很大。
四、护士
护士，是比较辛苦，但是它能体现出女性的善良、细心。善良、细心作为女生的代名词，医护工作者也是非常适合女生的。作为女生最吃香的十大职业之一，医护工作者当然不能少。
五、人力资源
一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是看有没有一群一心为企业打拼的人才，而女性所特有的亲和力及号召力，能使她们更胜任人事经理的工作。
六、主持人
主持人的职业也是十大女生吃香的职业之一。对于长相比较漂浪的女生可以考取主持人上岗资格证书。这时一个体面并且工资很高的职业，属于是事业单位待遇很好。
七、导游
导游主要分为中文导游和外语导游。其主要工作内容为引导游客感受山水之美，解决旅途中可能出现的突发事件，并给予游客食、宿、行等方面的帮助。
八、空姐
空姐，即女空中乘务员，泛指民航客机上从事旅客服务的女性工作人员，年龄一般在20-50岁，身高1.63-1.75米，要求端庄、秀丽，面容姣好，具有空中服务方面的专业修养。
九、幼师
幼儿教师是教师队伍中不可忽略的重要力量。她们主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。幼儿教师主要对幼儿进行启蒙教育帮助他们获得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展。
十、心理咨询师
女性相对来说更容易成为一名优秀的心理学家，这是她们的天性，女性往往比男性能更好的理解情感和问题，因此，这可能是新时代女性最喜欢和最好的职业之一。
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