工资是会计还是出纳

为了内部控制运行有效，防止舞弊及人为错误，不管是出纳还是会计都不应该做工资，建议人事部门做工资表。从职能上来看，人事部门是管考勤考核的，工资应由人事部门做，而财务部门是管理资金的，做好的工资表交由财务部门审核发放。如果老板硬要财务部门做工资表，那么只能由会计制表，出纳发放，降低部分风险。

您好，我是财务健身达人，很高兴回答您的问题。公司员工发工资是出纳发；工资表是出纳做还是会计做需根据公司规模判断：公司规模较大的，工资表是人力资源部做，会计只是根据工资表核算成本费用；公司规模小的，多由会计或行政人员兼人事的职能，做工资表，然后列入成本费用。出纳只是根据工资表，执行发放工资的职责。希望我的回答能帮到您，祝您一切顺利^_^

谈这个问题，需要把会计和出纳的工作内容做个区分，会计一般负责核算、控制。出纳负责收支货币资金。

发工资，一般指的是收支货币资金，那应该是出纳的事情。但是，规模小的企业，为涉及分开监督，也有可能会计从出纳那里支取现金来发，或者为了对工资明细保密，也可能让会计来发。

出纳

出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。