出纳会计吵架

这样的人你也不需要太仁慈去处理，这种人你就用其人之道还其人之身，他问你时候你也训他，狠狠训，鱼死网破的干，只有这样她才会觉得她以前是不对的，自然而然就可以解决问题。

我个人觉得你应该先了解一下为什么她会对你这样，如果实在是她心理或者待人接物方面本身就有问题的话，劝你最好少接触她。如果公司待遇不是特别吸引你的话，赶紧走吧。

搞清楚这架吵得应不应该，该吵没什么，过去就拉倒，该怎么做就怎么做，不要放在心上，都是为工作，以后看有没有不用吵架解决问题的办法，吵架不是好办法，都冷静以后，各自找自己的原因，以后避免

如果是为了工作，我相信没有什么解决不了的问题。你明天像一个没事人一样像她打招呼，如果要认错，你也先认错。你可以这样说，昨天，可能是我态度不太好，但是我不是有意的。你就不要生气了。咱们都是为了工作，你说是不是呀。要不然这样，我请你中午吃饭，好不好。有调查显示，如果发生冲突，越早向别人解释，越容易得到别人的原谅。你千万记住，求饶和妥协并不是所谓的让步与伤自尊。当你没有工作，到处去求职的时候，当你的家人等着你的工资来过日子的时候，你就会知道什么是真正的尊严。前车可鉴。你的这个问题，让我想起了发生在我身上的事情。我因为和总账会计搞不好关系，大吵了一架，后来被赶出财务室。后来，因为不服从再次被调动，所以提出了离职。而且是在春节前。当时，我爸妈等着我春节补贴回家过年，那一年，过年过得很冷清。我和我妈抱头痛哭。往事不堪回首啊。你知道吗，人在屋檐下，不得不低头。当你懂得这个道理的时候，你就会懂得该去做一些什么了。回想起来，如果当时我能够控制住自己，不和她计较，也许这样的结局可以避免。但是如果他真的把你欺负到头上来了，也不要和他妥协。人活着应该有自己的尊严。对吧。我只是想和你说，冤家宜解不宜结，多种花，少载刺。对你，还是有好处的。

先等两天,等对方气消了,正常打招呼,该说话还是要说话的,他不理你你先理他不就行了.做人一个要大度.同事吗,工作中难免有冲突.这是很正常的.凡事较真就没办法一起工作了.这不是叫你妥协,只要工作而已.有自己的原则就行了.

他可能是脾气不好，也可能是工作太多有点烦躁，人与人相处真的需要技术，是一门学问，自己多学习，从他那学不到，可以从书本上学。

工作中同事间处不来有两方面的原因，一是业务过程合作的原因，一是处理人和人关系间的原因，后一方面不属于这里所讨论的内容。业务上会计和出纳的关系，会计是综合工作，出纳工作单一，各有自己的工作职责和权限，是一项业务的不同职责，一般会计权限大一些，出纳主要是管理钱及现金、银行存款日记账的，干好各自的事，大的原则坚持好，工作中多干点活一般就可以了，没有处理不好的人事关系。

会计是管账的，出纳是管钱的，你们俩不太好相处是正常的！因为会计干的活多，心累，平时你多关心她，别问她问题就好！时间久了，她会接受你的。