金螳螂会计工资

会计的工资我不清楚资料员的工资我了解一些小企业不是很清楚，比较有规模的工程设计公司，资料员的工资应该是3000到5000之间在工地里做过一段时间的现场设计，项目部里的资料员年薪是5到6万。当然，可能是大公司的原因。金螳螂的。地区江苏苏州不过我有听说过浙江的部分公司里，资料员的工资可以达到年薪8万考虑地区原因等等。我认为1600太少了对于楼主，我的建议是，如果在有学历的情况下，可以学习一些工程预算，考取相关证书。在沿海地区，月薪5000加。。。问题不大的，毕竟1200的工资真的太少了

薪资只能说属于行业内中等偏上水平，但是如果与工作强度比较的话，只能算中等偏下水平了，月薪是谈好的薪资的一半，另一半作为你的年终奖给你发，最多再给你发点红包，这个数就没准了，也别期望太高，提薪比例10%左右。不建议去金螳螂，进去了以后要不选择被压榨，要不被淘汰，中途走的话，年底的一半工资就只能拿回少部分了。另外，合同签的是空白版本，即使第一次不是，续签的时候也肯定是，而且是不会再返回给个人手中的，如果有纠纷，结果可想而知，金螳螂可是有一个法务部专门对付不听话的员工的！！！

金螳螂不是个好企业，对待员工非常无情：1、签订合同时不填写工资数额，盖章后也不提供一份给员工，让员工没有凭据，有纠纷也没有证据；2、工资，是按平时发一半，年底发一半，年底那部分还美名其曰绩效考核，所以如果领导不爽，给多给少很随意，奖金其实一点都没有；3、加班加点是家常便饭，没有加班费 ，没有倒休不能中途退出，不然不但是年底那一半的工资没有了，而且后续的离职手续资料办理，都是会被万般刁难。

每周工作六天，每天都要加班，有时周日也要加班，一年实际工作14个月，不交公积金，有三年工作经验的人进公司的话五万-六万。这还是表现非常好的，（当然有灰色收入另当别论），反正金螳螂是个民营企业，管理水平不敢恭维。

这个确实不知道，我跟金螳螂没有交集。工资来说，同一份工作，不同的人去做相差还很大的。关键看你的工作经验和你在对方的眼里值什么样的价位。拿工资的预算员其实都有点亏的，虽然我也是拿工资。基本上6年以上的预算员就不能用工资水平来衡量了，要讲人脉讲外水。吹拉弹唱，有时候一个工程预算跟下来就比别人一年的薪水要高了。有时候一个工程预算做下来就相当于别人一个月的工资，呵呵，你懂的。业务精了，多跑跑关系，多接触点做工程的人这最重要了。项目部上做预算员应该比办公室里做预算员来的轻松，我前面碰到个美女预算员今年是第三年，业务水平欠缺点，驻工地的，工资水平也就3000多点，这还是来我这面试谈的她以往的工资水平。记住了，业务水平很重要，交际水平才是王道

看你怎么样了，需要机遇