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选择一:四大会计师事务所CPA证是四大卓越者的必备证书。虽然进入四大没有CPA持证的要求,但是,在四大里有没有CPA证,那情况就有很大不同了。首先,你每多考过一门CPA科目,奖金就会比之前高出一些,若是直接考过了,那么恭喜你,一次性奖金+每月定额加薪,是对你执着付出的肯定。此外,众所周知,执业注会与签字权挂钩,所以,考下CPA证是前提,而且,如果你想在四大发展(升经理),就必须拿到CPA证书。也许刚入四大时,你的学历背景不如别人,但持有CPA证书后,事业将迎来转机。选择二:世界500强企业越大型的企业,对财务的依赖越强。据数据显示,在500强企业中,有2/3的CEO出身财务,作为公司的运营者,他们需要为公司来年的生产计划提供数据支撑和财务保证。诸如宝洁、强生、联合利华、通用汽车等等,都是公认待遇比较好的500强企业。虽然薪资水平不比金融行业,但职业发展方向宽,员工前途多样。选择三:政府机关经济岗审计署、证监会、银保监会、统计局、财政局、税务局等等都有政府机关的经济岗位。此类岗位除了要满足学历要求,还得持有CPA证书才能进入面试阶段。CPA在中国的认可度很高,也体现在这方面。选择四:咨询公司提及咨询公司,你首先想起的是否是MBB(麦肯锡、波士顿、贝恩),不过除非是名校海龟,不然很难进入其中。近年来发展较好的咨询公司也有,如埃森哲咨询等,对学历的要求放宽了很多,不过有CPA证书也会加分不少。如果想在咨询公司获得很好的发展的话,考CPA很关键。选择五:国有和商业银行银行相信大家都不陌生。我国的四大行工、农、中、建,几乎是录用CPA持证人最多的地方。此外,商业银行如汇丰银行、荷兰银行等亦是如此。不管是国有银行还是商业银行,涉及到财务岗的话,CPA证书绝对是首选。选择六:投行投行在金融圈里算是金字塔的顶端了,有很多四大员工,都希望进入投行工作。但是想爬上去,除了名校学历,还要有证书加持。注会+司考,就是投行最喜欢的两本证书。但是在投行工作,还要面临巨大的工作压力,在高盛、花旗、摩根士丹利等顶级投行待过的人,几乎都有连续工作几天的经历。选择七:财会类培训机构财会培训机构最可能被持证者忽略,其实这也是CPAer的就业选择之一。

诺仔滴麻麻
与数字打交道,有些繁锁,公司规模越大对岗位划分越细,会计工作越机械,反而中小型公司的会计岗位更综合一些。还有你怎样对辛苦定义,什么程度叫辛苦,什么叫不辛苦,只能告诉你因为会计的性质属于后勤支持性人员,相对于一线工作人员而言较为轻松。
草心草心丶
注册会计师的就业公司
会计师和审计师事务所
很多人会首选会计师事务所,会计师事务所里最顶尖的肯定是四大,即普华 永道、毕马威、德勤、安永。工资薪金会很高但是工作强度大要求的其他条件也会很高,可能会很注重毕业院校和学历。如果其他事务所的话,要求的条件会低一些,比如不会优先考虑“985”“211”院校毕业。
如果是刚刚入职四大事务所,年薪能达到10万/年。有三年以上的工作经验的话,年薪可以达到40万左右。有领导能力一跃成为合伙人的话,百万年薪不在话下。而其他普通会计事务所待遇相对低一些,但是作为执业注册会计师在北京20万年薪还是有的。
投资银行
高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等都是海外第一流投资银行。想要进入这些知名的国际级投行工作, 学历、经验都必须要拿得出手才行。如果是注册会计师,可以享受的待遇也是非常高,如果学历是硕士刚刚毕业就能拿到到七八十万年薪,另外还有一般年终分红,这收入可以说是相当可观诱人了。
国内商业银行
商业银行对注会的需求也非常大,立志考注册会计师的考生可以将其作为一个职业发展方向。银行高管一般也是CPA或高级会计师。要想在银行有好的发展,注会必不可少。不过工作待遇相对于国外投行要少一些。
咨询公司
倘若有注会证书傍身,入职咨询公司也是一个不错的求职路径,其工资待遇也很不错。
咨询公司参考工资:麦肯锡、贝恩15万-20万/年,罗兰贝格10万/年,其余介于两者之间。第二年工资涨100%,第三年涨50%-100%,三到四年后年薪一般可超过50万。
也就是说,cpa证书依旧含金量十足,手持证书找到好工作的概率也很大,但是呢,只有证书还是不行,出色的能力也是有必要的。大家在认真备考的同时,也要做好工作,积累经验,培养自己其他的综合能力,这样才有可能成为出色的人,得到自己想要的。想要了解更多关于注会信息,点击左下角“了解更多”!
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彩衣girl
1. 根据公司中长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准;2. 建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;3. 主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析;4. 对公司税收进行整理筹划与管理;5. 比较精确的监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构;6. 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;7. 与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
nanjingyiyi
我觉得辛苦他是需要有一个比较的,对于我们来说工作可能本来就是一件很辛苦的事情,但是如果和其他的一些体力工作,可能你就觉得在体力上没有那么辛苦,就是费脑子了一点。人活一辈子,就活一颗心,心好了,一切就都好了,心强大了,一切问题,都不是问题。人的心,虽然只有拳头般大小,当它强大的时候,其力量是无穷无尽的,可以战胜一切,当它脆弱的时候,特别容易受伤,容易多愁善感。心,是我们的根,是我们的本,我们要努力修炼自己的心,让它变得越来越强大,因为只有内心强大,方可治愈一切。没有强大的敌人,只有不够强大的自己人生,是一场自己和自己的较量,说到底,是自己与心的较量。如果你能够打开自己的内心,积极乐观的去生活,你会发现,生活并没有想象的那么糟糕。面对不容易的生活,我们要不断强大自己的内心,没人扶的时候,一定要靠自己站稳了,只要你站稳了,生活就无法将你撂倒。人活着要明白,这个世界,没有强大的敌人,只有不够强大的自己,如果你对现在的生活不满意,千万别抱怨,努力强大自己的内心,才是我们唯一的出路。只要你内心足够强大,人生就没有过不去的坎人生路上,坎坎坷坷,磕磕绊绊,如果你内心不够强大,那这些坎坎坷坷,磕磕绊绊,都会成为你人生路上,一道道过不去的坎,你会走得异常艰难。人生的坎,不好过,特别是心坎,最
bluebirdtang
毕业两年,现在是注会,问我自己实现“人生最高奋斗目标”了吗?远远没有。职业生涯的第一个5年规划都还没完成。我在内资所,去年一年出差180天,出差的时候工作时间早上8点半,晚上9点。在单位各种后期大概做了40天(晚上也要加班)。淡季坐班无数天…当然,我们部门已经算很轻松的(没有在现场待到22点以后的情况)。收入是15万左右,所以算下来时薪是很低很低的(但刚毕业我们8小时外的时间本来就不值什么钱……)。学习氛围很棒,工作的内容很多教科书上都没有,有不懂的都可以问身边的同事,他们基本都是知无不言的。还有解决不了的疑惑上下班回酒店的路上可以问问做了十几年的经理,他也会耐心解答。学到的东西确实比较多,常规审计都有一套流程,按着做就差不远了,但要理解深刻还是需要花点功夫的,能在细节上处理不出错就很厉害。报告上的各种数据都有勾稽关系,这些勾稽关系要理清,各种明细表的数字都有合理性假设,这层也需要理解。还需要知道自己所做科目的风险性,哪里会出幺蛾子,在哪些方面哪几个流程上马虎不得。碰到什么情况需要和同事沟通和经理汇报,还有很多琐碎的事情,要和各方争取,做好沟通工作。客户比较优质的话,你可以学习规范的企业有哪些内部控制,是怎么运作的,重要的科目是怎么设置的,核算流程是怎样的,他们的ERP应该怎么用,好好的内控,咦,控股股东怎么凌驾于内控之上的,他处心积虑做那些目的是什么。客户比较一般的话,你可以学习中小企业是怎么偷税漏税的,他们怎么同政府公关同供应商耍赖皮把客户当上帝的,高管是怎么掏空自己公司的,它是怎么陷到今天这种境地的(结合行业、公司历史沿革、管理风格考虑)。整个工作氛围还是蛮轻松的,有幸碰到几个逗逼同事,会议室就是多人脱口秀现场。晚上加完班,和可爱的同事一起逛超市、水果店、撸串、看电影,忙里偷闲也蛮不错的。公司的合伙人(资深注会)一般不出差,为防堵车,他早上7点半就到了;加班的晚上他也待到9点多……光坐那么长时间都挺累的啊,所以也蛮辛苦的。有无数的复核意见要提——十万个为什么这样,你们做的都是什么呀,你到底知不知道啊;无数我们填的乱七八糟的报告要看,上面都画满叉叉和问号,跟改作业的老师差不多。打电话要跟客户解释为什么你们不能这样乱来,为啥子我们收费是这样的,我给你算一算比一比呀其实一点都不贵呐,发票开了应该给我们打钱了啊十号马上到了工资要发不出了啊!不是我不想做你们,手下实在没人手了啊!好啦好啦,麻烦也体谅一下我们啦!很多客户,每个都挺费口舌的,就是这样循环吧~大概只有在数钱的时候比较开心吧,大部分时间比很多人都要烦心。工作就是生活,觉得无所谓的话可以长期在事务所发展,想有个比较平衡的生活,也可以在学一点技艺后往其他相关行业转。——————————————————————————————评论包括私信里很多提问的,我水平有限没办法讲很清楚。1. 注会是不是一条好路?要结合自身爱好和条件,甲之蜜糖,乙之砒霜。2. 怎么备考?度娘之,甄别之,放手去做。3. 和四大比?和其他事务所比?没什么好比的,不一样的风格。开在同一条街上的两家水果店,生意好不好,店员收入,老板会不会讲几句英文,西瓜让不让切开卖,给不给开发票,办不办会员卡,能不能用支付宝打折可能都不一样。但都是卖水果的。4. 我是二本、我英语六级没过、我已经工作X年,请问我能进事务所吗?这些都不是拒绝你的理由,也不会是接受你的理由。为什么不说说你有什么让hr心动的优势呢?注会过X门,江湖人称excel小王子,英语很棒,身体可棒啦跑三千米不带喘的,可以自带优质百万项目(开玩笑啦,但真有,合伙人会颤抖地签下你)之类的。缺人缺得厉害,我们hr可是经常在加夜班到处挖人的……
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