战斗鸭鸭
一、以权压法对会计监督的挑战《会计法》第二十八条规定:“单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责,不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项”,并指出“会计机构、会计人员对违反本法和国家统一的会计制度规定的会计事项。有权拒绝办理或者按照职权予以纠正。”但是,有的单位负责人运用职权压制《会计法》的实施,授意、指使或者强令会计人员办理违法的会计事项,如私费公报、偷漏税收、走私贩私、行贿受贿、私分公产等,如果会计人员拒绝办理,则会遭到打击报复,在权与法的矛盾中,会计监督乏力现象普遍,难以行使会计监督权,尤其在社会不正之风盛行,党政官员存在腐败且又官官相护的大环境下,多数会计人员不敢惹怒顶头上司,致使会计监督失控现象长期不能得到有效解决。二、利益驱动对会计核算的挑战会计法规要求会计人员按照会计制度规定如实反映经济事项,向会计信息使用者提供真实可靠的会计信息,但在会计实践中,单位领导人员或党政官员在利益驱动下要求会计人员弄虚作假,或虚报利润,夸大业绩;或隐瞒收入、扩大成本,透漏税收;或造假证、记假账、编假表,欺骗国家或他人,从中谋取利益。会计人员为了保护自身利益又必须不得已而为之。会计信息失真已成为久治难愈的顽症。可见,某些掌权者或经办人员的利益驱动对会计如实核算是一大挑战。三、职业道德缺失对会计诚信理财的挑战在市场经济条件下,价值规律支配一切,没有钱,难办事,所以人们的价值观发生了重大变化,唯利是图价值观在一定程度上取代了大公无私价值观、人们的经济活动多是为了自己,为了金钱。因此,党政官员腐败,社会不正之风盛行。会计人员在这种大环境中从事职业活动,突出表现为职业道德的缺失,弄虚作假、追求私利(包括小团体、地方利益)体现于会计职业活动的各个角落。但会计是一门科学,会计法规要求会计人员规范执业,诚信理财,不搞虚假,有一是一,有二是二。会计职业道德的缺失对会计诚信理财构成了严重威胁,使诚信理财难以实现。四、不和谐的会计环境对会计行为规范化的挑战会计事业的科学发展要求会计行为规范化,按照会计法规、准则、制度的要求处理会计事项,否则会计事业就难以实现科学发展。但就当前我国会计的内外环境看,难以实现会计行为的规范化,一是内部环境存在企业治理结构不完善,缺乏有效的内部制约机制,导致“内部人”控制,个别人说了算,使企业的会计行为处于个人利益支配之下,难以做到规范化;二是外部环境,存在国家会计管理和社会审计监督乏力的问题,造成违法受益,执法吃亏现象长期得不到解决。外部约束乏力,使一些掌权者私欲膨胀,为所欲为。而会计地位的受控性又使会计成为个别人以权谋私的工具。因此会计环境对会计行为规范化的挑战成为会计难以和谐发展、科学发展的重要因素。五、知识经济会计对传统会计的挑战随着我国经济进一步融入一体化的世界经济体系,大大加快了我国企业知识化的进程,不少企业已成为知识型企业。这就要求企业建立和完善知识经济会计体系。一是突破传统会计将企业看成是单纯盈利组织。谋求企业利润最大化的观念,树立社会责任观念,建立和完善社会责任会计体系,对企业应尽的社会责任及应承担社会责任而支付的社会成本进行确认和计量。对企业不仅考核自身效益,而且考核社会效益;二是要突破传统会计以物力资本(即传统的资本)为中心的核算体系,将人力资源作为资本,以人力资本为中心,人力资本与物力资本共享企业剩余,建立人力资源会计核算体系,对人力资源的价值进行确认和计量,以挖掘人力潜力和人才智能,增强企业竞争能力;三是要突破传统会计以实物资产为重点的核算方法,适应知识经济企业无形资产为主体的特点,建立和完善无形资产会计核算体系,对企业的无形资产进行全方位的确认和计量,将无形资产作为核算的主要对象。六、增强企业竞争能力对会计管理素质的挑战财务管理在企业管理中处于中心地位,在我国财务与会计合一的现行体制下,日愈激烈的市场竞争,要求会计人员参与企业管理,为企业经营者当好参谋助手,以增强企业竞争能力。但日前我国会计人员多为核算型人员,都不适应企业竞争对会计管理的要求。
优雅的猫214
新世界会计教育——当代会计需要面临的十大挑战一、不和谐的会计环境对会计行为规范化的挑战会计事业的科学发展要求会计行为规范化,按照会计法规、准则、制度的要求处理会计事项,否则会计事业就难以实现科学发展。但就当前我国会计的内外环境看,难以实现会计行为的规范化,一是内部环境存在企业治理结构不完善,缺乏有效的内部制约机制,导致“内部人”控制,个别人说了算,使企业的会计行为处于个人利益支配之下,难以做到规范化;二是外部环境,存在国家会计管理和社会审计监督乏力的问题,造成违法受益,执法吃亏现象长期得不到解决。外部约束乏力,使一些掌权者私欲膨胀,为所欲为。而会计地位的受控性又使会计成为个别人以权谋私的工具。因此会计环境对会计行为规范化的挑战成为会计难以和谐发展、科学发展的重要因素。二、知识经济会计对传统会计的挑战随着我国经济进一步融入一体化的世界经济体系,大大加快了我国企业知识化的进程,不少企业已成为知识型企业。这就要求企业建立和完善知识经济会计体系。一是突破传统会计将企业看成是单纯盈利组织。谋求企业利润最大化的观念,树立社会责任观念,建立和完善社会责任会计体系,对企业应尽的社会责任及应承担社会责任而支付的社会成本进行确认和计量。对企业不仅考核自身效益,而且考核社会效益;二是要突破传统会计以物力资本(即传统的资本)为中心的核算体系,将人力资源作为资本,以人力资本为中心,人力资本与物力资本共享企业剩余,建立人力资源会计核算体系,对人力资源的价值进行确认和计量,以挖掘人力潜力和人才智能,增强企业竞争能力;三是要突破传统会计以实物资产为重点的核算方法,适应知识经济企业无形资产为主体的特点,建立和完善无形资产会计核算体系,对企业的无形资产进行全方位的确认和计量,将无形资产作为核算的主要对象。三、增强企业竞争能力对会计管理素质的挑战财务管理在企业管理中处于中心地位,在我国财务与会计合一的现行体制下,日愈激烈的市场竞争,要求会计人员参与企业管理,为企业经营者当好参谋助手,以增强企业竞争能力。但日前我国会计人员多为核算型人员,都不适应企业竞争对会计管理的要求。四、战略管理会计对传统会计的挑战战略管理会计是企业经营战略管理在会计管理中的体现,其突出特点是具有长期性、全局性、指导性、竞争性。主要是为企业提供外部市场和竞争对手的会计信息,分析企业在竞争中所处的地位,帮助企业制定和实施战略计划。战略管理会计站在长远的发展高度。谋求企业竞争能力的增强,它不仅重视数量,而且更重视信息导向、发展趋势,通过一系列战略性业绩指标来帮助企业决策者了解自身在竞争中的位置及竞争对手情况,包括成本、价格、市场占有等方面的指标。
贪吃的大吃货
会计发展的风险与挑战探析
知识经济是全球一体化的经济,在知识经济时代,世界各国经济更加紧密地联结在一起,资本市场更加国际化。那么,会计发展有哪些风险呢?
摘要:知识经济时代是一个高风险的时代,会计的风险观念日益加强,会计的工作重点由日常的会计事务转移到参与预测、决策和经营分析等方面。同时会计信息使用者为了减少决策风险,应对财务报告的及时性与充分性适当创新。
关键词:知识经济;会计;发展;创新
知识经济是建立在知识和信息生产、分配、使用基础上的经济。知识经济最突出的一个特点是,经济发展的基础由农业经济、工业经济时代以自然资源为基础,转变为不断创新的知识为基础。企业的竞争力和发展潜力取决于该企业知识资本拥有量,知识资本增长远远大于传统生产要素。这种知识本位型的经济,在突出知识的地位的同时,以知识为中介,摒弃了以往经济发展中单一的、尽可能多利用自然资源换取利润的方式,促进了人与自然的协调、持续发展。它以高科技的力量,科学、合理、综合、高效地利用现有资源,同时开发尚未利用的自然资源。在知识经济时代,经济与社会的发展依靠的是科技的创新与进步。
一、知识经济下会计面临的挑战
(一)会计的风险观念加强
知识经济时代是一个高风险的时代,风险伴随着人类的一切活动,它无处不有,无处不在。面对日益增加的风险,忽视或逃避都不是办法,我们应该通过积极的风险管理,有效地预测和控制风险。同时我们应该认识到风险是收益的孪生物,风险与机会总是并存的,逃避风险就是逃避收益。在知识经济时代,与作为中的风险相比,不作为将是另一种更大的风险。因为不作为将会失去重要的机会和收益,而机会和收益的丧失也是一种风险。只有在承认风险的基础上寻求对风险的最佳控制,才是惟一正确的选择。
会计面对这个多变、易变的环境,想要以不变应万变是根本不可能的。传统的会计希望世界是黑白分明的,没有灰色区域,要么百分之百地承认,要么百分之百地否认,而不想部分地确认。传统会计用建立在种种假设而非现实环境中的理论和方法进行信息处理,提供的只能是严重失实的无用的信息,这种逃避风险的做法,实际上带来的是更大的风险——会计信息失真。会计信息的相关性日趋低下,最终会使会计职能面临整体消亡的危险。如w·史蒂夫·阿尔伯切特先生所假设的那样,会计界应该承认这种现实,承认不能提供与决策相关的信息是会计的最大风险,承认传统的会计方法下提供的会计数据有虚计的可能,承认风险与不确定是社会发展的.必然,从而建立全新的风险观念。
(二)会计工作重点的转移
在传统的会计工作中,由于受操作手段和工具的限制,经济业务数据的日常处理占用了会计人员绝大部分的工作时间和精力,而在知识经济条件下,随着以计算机为主的信息产业的普及和成熟,会计人员大量的日常工作,如填制总账凭证、登记总账和明细账、编制和报送会计报表以及在必要时查询凭证数据等工作都可以由计算机完成,这在客观上使广大会计人员从繁杂的、重复的日常会计事务中解脱出来,将其工作重点转移到参与预测、决策和经营分析等方面,更多地参与企业单位的经营管理,使会计工作向更高的层次发展,在经济管理中扮演更加重要的角色,确立会计工作在经济管理中的地位和作用。
会计工作重心的转移,对广大会计人员的素质、知识结构和工作能力也提出新的要求。会计人员不仅要掌握扎实的专业知识,更重要的是应具备相关的信息处理知识、管理知识和其他相关知识,增强参与经营、参与管理的意识和能力。
(三)对会计披露及时性与充分性的影响
基于上述分析,会计内外部信息使用者为了减少决策风险,应对财务报告的及时性及充分性适当创新。这不仅涉及财务报告本身结构框架的改变,而且也导致了报告所依据的会计基础理论的创新。为了提高及时性,可考虑对会计分期进行重估,缩短报告时间间隔,采用季报、月报、旬报、周报等形式,也可根据业务经营特点,实行不等距的报告制度。同时,为提高会计信息披露的充分性,在空间跨度上,企业应提供“金字塔”式的报告结构,从最底层的原始数据到最高层的高度浓缩的信息,以适应不同使用者对“充分性”需求的差异。在时间跨度上,会计不仅主要提供已发生经营活动的信息,而且还要提供“预测”信息,这必然引起历史成本与公允价值、谨慎原则与重要性原则的争论。如何在传统会计方法基础上适应新环境的要求,做到现实性与超前性的统一,将是会计理论与方法创新的一个基本出发点。同时,要进一步指出的是,随着信息技术的高速发展,信息披露的成本将会大大降低,而迅捷披露信息的会计理论构架的建立是关键。
二、知识经济下会计的发展与创新
(一)构建适应知识经济要求的会计模式
现有的会计模式是工业经济时代的产物,它不适应知识经济时代的要求。因此,会计理论界必须尽快研究新的会计模式。新型会计模式的建立是一个全方位的系统工程,要求按照知识经济的客观规律,对会计模式的各个组成要素赋予新的含义。例如自创商誉在传统的会计系统中是不予反映的,但在知识经济条件下,由知识创新而带来的企业价值增加和获得超额利润的能力会成为一种较普遍现象,而且企业的合并或解体也会经常发生,如不在市场交易前确定自创商誉价值,那么在市场交易时的价值确定就会显得“离谱”。
(二)会计人员知识结构多元化
知识经济环境下的企业竞争,归根到底是人才竞争,高素质、高技能的人才是知识经济时代企业管理的灵魂。随着会计信息化时代的到来,会计人员必须懂得信息技术、网络技术、软件开发与设计、软件操作等一系列新的技能和知识;随着会计发展的日益国际化,会计人员不仅要掌握国际会计理论与方法,而且还要有较高的外语水平;随着会计管理在企业管理中的地位日益提高,会计管理职能的充分发挥,会计人员不仅要具备有关预测、决策的基本知识和方法,而且应具有较强的逻辑推理和分析判断能力。因此,知识经济时代的会计人员将是兼容科技与管理知识的、具有多元知识结构和创新思维的高智能复合型会计人才。
(三)会计报告体系更趋完善
知识经济时代的会计报告体系,不论在报告内容范围上,还是在报告形式以及传递方式上,较之现行报告体系都将有很大的改进。未来会计报告提供的信息将更加丰富,不仅包括财务信息,还包括产品市场份额、用户满意度、雇员数量及质量、新产品开发和服务等非财务信息;不仅包括历史性信息,还包括企业面临的机会、风险和前瞻性信息。
(四)会计国际化趋势日益明显
知识经济是全球一体化的经济,在知识经济时代,世界各国经济更加紧密地联结在一起,资本市场更加国际化。为适应经济国际化的要求,作为“国际商业语言”的会计必然走向世界,融于统一的国际会计体系之中,会计国际化的趋势越来越明显。
【参考文献】
[1]李连华,丁庭选.新经济时代的会计理论与方法[J].财务与会计,2002,(2).
[2]冯留建.论知识经济时代思维方式的特征[J].经济师,2003,(10).
吃客声声
一、不和谐的会计环境对会计行为规范化的挑战会计事业的科学发展要求会计行为规范化,按照会计法规、准则、制度的要求处理会计事项,否则会计事业就难以实现科学发展。但就当前我国会计的内外环境看,难以实现会计行为的规范化,一是内部环境存在企业治理结构不完善,缺乏有效的内部制约机制,导致“内部人”控制,个别人说了算,使企业的会计行为处于个人利益支配之下,难以做到规范化;二是外部环境,存在国家会计管理和社会审计监督乏力的问题,造成违法受益,执法吃亏现象长期得不到解决。外部约束乏力,使一些掌权者私欲膨胀,为所欲为。而会计地位的受控性又使会计成为个别人以权谋私的工具。因此会计环境对会计行为规范化的挑战成为会计难以和谐发展、科学发展的重要因素。二、知识经济会计对传统会计的挑战随着我国经济进一步融入一体化的世界经济体系,大大加快了我国企业知识化的进程,不少企业已成为知识型企业。这就要求企业建立和完善知识经济会计体系。一是突破传统会计将企业看成是单纯盈利组织。谋求企业利润最大化的观念,树立社会责任观念,建立和完善社会责任会计体系,对企业应尽的社会责任及应承担社会责任而支付的社会成本进行确认和计量。对企业不仅考核自身效益,而且考核社会效益;二是要突破传统会计以物力资本(即传统的资本)为中心的核算体系,将人力资源作为资本,以人力资本为中心,人力资本与物力资本共享企业剩余,建立人力资源会计核算体系,对人力资源的价值进行确认和计量,以挖掘人力潜力和人才智能,增强企业竞争能力;三是要突破传统会计以实物资产为重点的核算方法,适应知识经济企业无形资产为主体的特点,建立和完善无形资产会计核算体系,对企业的无形资产进行全方位的确认和计量,将无形资产作为核算的主要对象。三、增强企业竞争能力对会计管理素质的挑战财务管理在企业管理中处于中心地位,在我国财务与会计合一的现行体制下,日愈激烈的市场竞争,要求会计人员参与企业管理,为企业经营者当好参谋助手,以增强企业竞争能力。但日前我国会计人员多为核算型人员,都不适应企业竞争对会计管理的要求。四、战略管理会计对传统会计的挑战战略管理会计是企业经营战略管理在会计管理中的体现,其突出特点是具有长期性、全局性、指导性、竞争性。主要是为企业提供外部市场和竞争对手的会计信息,分析企业在竞争中所处的地位,帮助企业制定和实施战略计划。战略管理会计站在长远的发展高度。谋求企业竞争能力的增强,它不仅重视数量,而且更重视信息导向、发展趋势,通过一系列战略性业绩指标来帮助企业决策者了解自身在竞争中的位置及竞争对手情况,包括成本、价格、市场占有等方面的指标。
优质会计资格证问答知识库