坦丁堡的血泪
2006年末数据，包括立信、北京立信、立信羊城业务收入34,998万注册会计师人数673从业人员数量1,462立信会计师事务所管理有限公司10月10日，上海立信长江会计师事务所、北京中天华正会计师事务所、广东羊城会计师事务所三位董事长朱建弟、梁春、陈雄溢在上海签署了立信会计师事务所管理有限公司章程，管理协约，共同出资组建立信会计师事务所管理有限公司（以下简称立信管理公司）。在中注协会计师事务所全国前百家排名统计中，2002年度、2003年度、2004年度及2005年度连续四年立信长江排名均列第5位（前四家均为国际四大会计师事务所在中国设立的中外合资企业）；2005年度中天华正排名第22位；2005年度广东羊城排名第23位。上述三家会计师事务所均具有证券、期货相关业务资格及金融机构审计资格。立信管理公司成立后，主打“立信”品牌，上海立信长江会计师事务所更名为“立信会计师事务所”，北京中天华正会计师事务所更名为“北京立信会计师事务所”，广东羊城会计师事务所更名为“广东立信羊城会计师事务所”。立信管理公司对立信旗下的会计师事务所进行统一管理标准、统一经营管理，为旗下成员所提供协调性服务。所有的立信成员所将接受立信管理公司的管辖，以共同的企业标识、经营理念以及统一的审计技术标准和专业方法为客户提供高效优质的服务。2006年12月 北京中天华正会计师事务所、广东羊城会计师事务所、上海立信长江会计师事务所三所开始进行整合。原北京中天华正所上海分所撤销，其人员并入立信所。2007年5月23日，福建闽都会计师事务所、南京永华会计师事务所加盟签约仪式”。加盟后，福建闽都会计师事务所更名为福建立信闽都会计师事务所，南京永华会计师事务所更名为江苏立信永华会计师事务所。2007年8月25日，立信会计师事务所管理有限公司与香港浩华会计师事务所股东的合作协议签约。2009年1月14日，立信会计师事务所管理公司与全球第五大会计师事务所“BDO”国际会计师事务所集团签署合作仪式，立信旗下中国大陆的五家成员所正式加盟“BDO国际”成为其全球成员所。1949年之前的立信会计师事务在1949年前中国会计界中影响最深、规模最大的会计师事务所，为1949年的中国四大会计师事务所之首。1927年1月, 潘序伦辞退了一切职务, 在上海创办了潘序伦会计师事务所。实践中他深切感到,人员培训开展会计师业务，首先必须取信于社会。为此第二年他取了《论语》中“民无信不立”之意，将“潘序伦会计师事务所”更名为“立信会计师事务所”，并以建立信用，争取他人对注册会计师的信任为事务所的第一主旨。潘序伦提出“信以立志、信以守身、信以处事、信以待人、毋忘立信、当必有成”的“立信”准则，把它作为办理各项会计事业的训条，要求立信会计同仁共勉。创办之初的立信会计师事务所设址在上海爱多亚路（今延安东路）39号, 是租赁一幢写字楼的两间房间。成员除潘序伦外，还有唐荣山、俞晋贤两位专职职员，丁震、顾洵两位兼职职员，顾准一位练习生，加上一位“茶房”（即勤杂工）徐秀林，共有七个人。当时事务所的业务对象主要是新兴的民族工商业和中外合办企业，如南洋兄弟烟草公司、申新纱厂、永安纱厂等，还有不少公营工商企业和人民团体也委托事务所办理各项业务，如邮政储金汇业总局、中国红十字会等。潘序伦在业务活动中特别注重信誉和公道，加上他学兼中西，拥有许多如顾准、李鸿寿、管锦康这样的财会精英，因而承办业务的效率与质量俱佳。立信会计师事务所迅速在社会上确立起良好的声誉，承接的各类业务量大增。随着人员的增加，办公场所也不断扩大，几次迁移后，到1936年2月搬到浙江兴业银行大楼办公时, 全所已有成员五十余人，租赁房屋十余间，分设有计核、信托、法律、文书、编辑和总务六个科，十年中承办的各种案件达四千余件, 另附设有一所立信会计学校。1939年起, 桂林、重庆、南京、广州、天津等地也先后设立了分所。在立信会计师事务所设立初期，潘序伦先生深深感到：非改良企业会计制度和训练会计专业人员不可。因此，他即从这两方面着手，一面附设了会计补习学校，一面自行编译会计书籍，并开设图书社, 把事务所、学校和图书社三者融合起来, 经过几十年的不懈奋斗, 逐渐形成享誉全国、影响巨大的会计师业务、会计教育、会计出版三位一体的立信会计事业。与此同时，在潘序伦先生的周围汇聚了许多学有专长的知识分子（包括自由职业者），立信成为旧中国会计事业的一块绿洲。新中国成立以后，随着国家推行计划经济，注册会计师业务趋于停顿，立信会计师事务所逐渐萎缩，以至停业。1986年后的立信会计师事务所有限公司从业人员1,上海，下设审计业务部21个、国际业务部、审核部、技术部、培训部、管理咨询部，并与多家商业银行、证券公司、期货经纪公司、保险公司、基金、大型国有及民营企业保持良好的审计业务关系。1999年，按收入立信排行全国第16名，收入1956.51万，55名注册会计师，每注册会计师业务收入35.57万1999年，按收入长江排行全国56名，收入1065万，33名注册会计师，每注册会计师业务收入32.27万。两所合并业务收入是3,021.51万元，注册会计师人数88人，注册会计师人均收入是34.34万元。2000年6月合并前半年情况，立信2,069.81万，长江967.00万。合并后的下半年为1,733.41万。2000年立信和长江合计4,770.22万，年末CPA人数是141人，CPA人均收入33.83万元。2000年6月，脱钩改制并与上海长江会计师事务所合并为上海立信长江会计师事务所有限公司(沪财会[2000]26号文批准)。朱建弟、李德渊、周琪、戴定毅、郑帼琼、王德霞、钱志昂、施国梁、孟荣芳、刘桢、傅爱芳、谢菁菁等十二人当选为第一届董事、朱建弟任董事长兼主任会计师，李德渊任副董事长兼所长、副主任会计师，周琪、戴定毅、郑帼琼、王德霞、钱志昂任副主任会计师。2000年7月 时任财政部副部长张佑才为题词： 贺上海立信长江会计师事务所开业大吉“法治，德治，立信。 立行，立言，立威。”2000年7月 假座上海锦江饭店小礼堂举行事务所开业典礼。2000年11月 事务所乔迁新址。由原来分散于高安路18弄20号、桃江路8号宝轻大厦4楼、定西路1016号银统大厦11楼三处的办公地，迁往南京东路61号新黄浦金融大厦4楼统一办公。2000年11月 经财政部财会[2000]1047号文批准，成为浩华国际成员所。2000年11月 中国人民银行、财政部以银发（2000）358号文批准，为首批从事金融相关审计业务的会计师会计师证书事务所之一。2000年12月 新疆分所在乌鲁木齐市挂牌成立。2001年7月 江苏分所在苏州市挂牌成立。2001年11月 海南分所在海口市挂牌成立。2002年1月 上海立信长江会计师事务所向全国证券业会计师事务所同行发出诚信倡议书，在上海证券报头版发表。2002年7月 获上海市司法局颁发“司法会计鉴定许可证”。2002年9月 经专家小组认定，证监会、财政部最后确认，我所具备执行A股公司补充审计试点业务及首次发行证券过程中的专项复核业务资格。2002年11月 经上海市财政局批准，获得特大型企业年报审计资格。2002年12月 珠海分所在珠海市挂牌成立。2003年12月杭州分所挂牌成立。2003年12月 2002年度全国百强会计师事务所，排序为第五名，仅次于四大所。2004年8月 在美国PCAOB（Public Company Accouting Oversight Board）注册，并获得PCAOB资格认证证书。2004年10月 第一届董事会第五次会议，推荐第二届董事会候选人，推荐朱建弟、李德渊、周琪、戴定毅、王德霞、钱志昂、顾文贤等七人为第二届董事，获股东大会一致通过。 经董事长、主任会计师朱建弟提议、董事会讨论通过，聘任李德渊、周琪、戴定毅、王德霞、郑帼琼、钱志昂、糜平、顾文贤、孟荣芳为副主任会计师，李德渊兼任所长。2004年10月 主任会计师朱建弟与上海国家会计学院副院长谢荣教授签署培训及相关方面战略合作备忘录。2004年10月 上海市私营企业协会依据纳税额、销售额等指标，先后对2002年度、2003年度、2004年度上海市私营企业综合实力前百名进行排序，连续三年被评为前百强。2004年10月 经国家税务局批准（批准文号：国税注批字2004－229号）上海安泰税务师事务所正式挂牌成立。2004年11月 朱建弟当选为中注协第四届理事会常务理事；李德渊所长当选为惩戒委员会委员。2004年12月 中注协发布2003年度全国百强会计师事务所公告，我所再次被排序为第五名。2004年12月 立信长江会计师事务所首家分所—海南分所改制为成员所，全称为海南立信长江会计师事务所有限公司。注册资本100万元。2005年7月 中注协发布2004年度全国百强会计师事务所公告，第三次被排序为第五名。立信文化教程2005年10月 2004年度上海市私营企业综合实力前百强进行排序，名列第76位。第三次入选上海市私企百强排名。2006年2月 做为财政部特邀技术专家参加企业会计准则的最后审定工作2006年10月10日 参与创立立信会计师事务所管理有限公司2006年11月 并入上海大公大同会计师事务所有限公司(后者办理工商注销手续，全体员工转入）2006年12月北京中天华正上海分所撤消，人员并入2006年12月 上海新华东风会计师事务所于年内撤销，人员并入2006年12月 中注协发布2006年度会计师事务所综合评价前百家信息，我所连续第四年名列第五位2006年12月上海立信长江建设工程造价咨询有限公司资质晋升为甲级2007年2月10日，更名为立信会计师事务所有限公司2008年2月29日，北京市财政局以京财会[2008]287号同意设立北京分所，分所负责人为李萍。
雁儿小妞宝
会计师事务所的待遇
1、瑞华 作为国内第一大事务所，助理起薪2800-3600 ，外地差补50一天，内地差补30一天，餐补25一天，交通补助50一天，通信补助100一月，一年到手大约4-5万;
2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年无项目提成，年底会有奖金发放;
3、致同 Local中薪酬最高，偏外资，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大约6-7万;
4、天职国际 固定年薪制，助理起薪4.2 k +奖金，一年大约6万;
5、大华 底薪+项目提成，第一年助理起薪3.8k;
6、信永中和 底薪+项目提成，助理起薪3-4k,加班35时，一年顶多5万;
7、大信 底薪+项目提成，助理起薪3k+差补40-70天;
8、天健 助理起薪大约也就3k，有提成，差补50-80天
以上比较官方的回答。但天健的工资了解一些。第一年基本工资3500左右，没有提成，差补80一天，年终奖几千块到一万多不等，看部门。过节补贴800-1200不等。天健总部出差很多，差补是很大一块。个人觉得天健第一年的薪酬在内资所里面是很有竞争力的。另外，天健一体化程度很低。
能力出众人的，在那40家有证券期货业务资格的会计师事务所做上市公司年审或者IPO审计，是会有不菲的奖金提成。特别优秀的，刚毕业第一年拿到10万，也是有的。
论薪酬和发展，看是和谁比较了。
和体制内比较，一个进入体制的机会如“电力、石油、烟草、金融”等部门，比自己的本事都重要。做过烟草行业审计，或多或少都有这种感受：“这个人蠢成这样，做的帐烂成这样(不用做账的出纳一年都十几万)，却拿着比你高几倍的工资”。这就是“体制”的力量，“体制”这个东西，是非市场化的，也就是说“体制”内人才的.流动是非市场化的，不是以人才的供需关系和质量好坏决定人才所在的位置和拿的报酬。
而会计师事务所，则是高度市场化的东西，不论你出身贵贱，只要能做业务，很容易就能上去，很容易就会被领导发现。初级审计人员，到哪里底薪都很低。但能力突出者会很快被合伙人发现，然后拿着很高的提成，升职也会很快。
两者比较：进了烟草、电力，是稳定，但是没自由。
相比较企业财务来说，在企业做财务，接触的是一个封闭的空间，而且财务部分工明确，接触不到太多东西。但是事务所会比较开放，到处出差做审计，接触的是资本市场，视野开阔，而且专业技能也会过硬。
如果和投行、证券、银行比，会比事务所要好一些，招聘要求也会相对较高。或者进税务局之类的单位，接触过税务局的税务专管员，觉得他们非常专业，要管理一个片区那么多企业的税源管理和税务稽查，不仅仅有着过硬的业务能力，对相关政策的把控也会更全面，我觉得这是一个很吃香的岗位，但肯定不是那么容易获得的。
总比来说，事务所的发展，普遍会比企业财务好一点，和其他比较的话，视情况而定。
会计师事务所的工资发展前景
发展当然好，但是也要付出很多的，工作时间肯定是同比增长，还有需要考证。
注册会计师在我国缺口很大，尤其在大中城市更是如此。一般会计师事务所的普通职员在北京，上海，广东等发达地区平均工资在5000元左右。如果你通过了考试并获得了注册会计师证书，拥有签字权的话，年收入可以直接飙升至百万。另外在注册会计师在事务所工作一定年限后跳槽到大中型企业做高级财务经理和财务总监(CFO)的机会也很大。这就是注会被誉为财会领域“第一黄金职业”的原因。
注册会计师是一种执业资格，是在会计师事务所从事审计业务的资质，不分高级中级。
会计师事务所的工资不是固定计时的，没有月薪年薪一说。一般会计师事务所员工(含注册会计师)的薪酬包括固定部分和效益部分。固定部分指基本工资，考虑的因素有基本生活费、担任的职务、有什么执业资质、工作年限、本所工龄等。效益部分指按照当期的工作业绩计算的奖金或提成。
前者占的比例较小，所谓注会高收入主要在后者。由于注会可以担任主审、要在报告上签字、承担法律责任，所以注会的分配要优于其他人员。
如果担任部门经理以上的职务，应该还会有倾斜，要是股东或合伙人另外有收益分红。
另外，地方经济发展状况、事务所的资质(有没有证券资格)、事务所的口碑(影响业务来源)、注会个人的业务能力都对注会的个人收入有影响。
但是无论如何，注会的收入都好于当地一般企业。一般城市正规的事务所注会的待遇至少是你说的那样,业务来源比较好、能力强的会更高。
不过在事务所执业虽然收入好，但是很累，而且要承担风险，这些都是圈外人士想像不到的。
注会必须在事务所专职工作，不允许有其他工作，也不允许跨所执业，所以一般没有与个人有关的其他收入。所有业务收入都是事务所的，注会只能参与分配。
我国的会计师事务所是依法设立并承办注册会计师业务的机构。注册会计师都应当加入会计师事务所。在我国的会计师事务所主要有有限责任公司、合伙制两种形式。
会计师事务所的部门从大的角度来说主要分两块：一块是业务部门，主要有最主要的审计部门，以及企业风险管理部、税务部和咨询部(分为管理咨询和财务咨询)等等。另一块就是后勤部门，主要包括人力、财务等。
会计师事务所主要的工作内容有：
①检查会计账目,提出查帐报告书;
②设计财务会计制度，指导制度的执行;
③为有关财务会计问题的咨询，提供建议和意见;
④代办申报所得税、申请专利权、企业成立及变更的登记、债权债务的清理、企业的解散清算等事项;
⑤参与拟订公司章程、经济合同、协议、契约及有关财务会计的各种文件等事项;
⑥在发生经济纠纷、经济案件时，担任代理人，参加调解、仲裁等工作;
⑦担任委托单位的常年会计顾问，办理上列各项业务。
会计师事务所简介
会计事务所完整的称谓应该叫会计师事务所。
会计师事务所是依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由具有会计专业水平、经考核取得证书的会计师组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。
会计师事务所根据行业资质会衍生出非会计、审计、税务的服务。其主要职责为：审查企业会计报表，出具审计报告;验证企业资本，出具验资报告;办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关报告;基本建设年度财务决算审计;代理记账、会计咨询、税务咨询、管理咨询、会计培训等法律法规规定的其他业务。
会计事务所依法执行审计业务出具的报告，具有法律证明效力。
smilejoyce922
注册会计师一般在国有大型企业，外资公司和少数民营公司都会有比较好的就业机会。作为打工者，CPA即使在财务领域也不是最强的职业，因为还有ACCA，AIA，CGA，CFA，其中ACCA和CFA的年薪通常都不低于25万，上财的全球ACCA考试单科第一名的本科生出校门就是15万的年薪，加上LAWRANCE和BONUS，一年要超过20万，这就是比较硬的专业证书了。单纯来说CPA，各个城市的就业状况是不同的，它主要还是依附于你的工作职位，FS,FM,FD,FC，不同层级工资当然不同。通常来说，在一线城市，CPA还是比较有竞争力的，而在二三线城市，就相当具有竞争能力了。比如 沈阳可口可乐的财务主任（相当于FM），月薪大概在5K-8K左右，一年的PACKAGE大概在12万人民币。而上海百事可乐的FM，月薪大概在25K－30K左右，年薪大概在45万左右。楼下的朋友，呵呵，每个人起点是不同的哦，如果你认为CPA已经是你的终点了，也挺好啊，知足长乐嘛。PS,中级职称对于外资公司基本是失效证书。呵呵。
企业工作号
事实上CICPA只是中级会计人员必备的专业证书。在就业方面来看，国有大型企业，外资公司和少数民营公司都会有比较好的就业机会。作为打工者，CPA即使在财务领域也不是最强的职业，因为还有ACCA，AIA，CGA，CFA，其中ACCA和CFA的年薪通常都不低于25万，上财的全球ACCA考试单科第一名的本科生出校门就是15万的年薪，加上LAWRANCE和BONUS，一年要超过20万，这就是比较硬的专业证书了。单纯来说CPA，各个城市的就业状况是不同的，它主要还是依附于你的工作职位，FS,FM,FD,FC，不同层级工资当然不同。通常来说，在一线城市，CPA还是比较有竞争力的，而在二三线城市，就相当具有竞争能力了。比如 沈阳可口可乐的财务主任（相当于FM），月薪大概在5K-8K左右，一年的PACKAGE大概在12万人民币。而上海百事可乐的FM，月薪大概在25K－30K左右，年薪大概在45万左右。楼下的朋友，呵呵，每个人起点是不同的哦，如果你认为CPA已经是你的终点了，也挺好啊，知足长乐嘛。PS,中级职称对于外资公司基本是失效证书。呵呵。对了，我不是CPA，但非常了解他们，每天接触的都至少是这个层级。我不是熊猫，但了解熊猫哦。呵呵，凡事未必一定要是这个身份才了解的，否则，那知识不是长的太慢了吗。综合来说，作为CPA，如果你有更高志向，上升空间还有很大，如果你已经知足，OK，足够吃饭了。再补充一下，当然也有很多高级财务人员也只有CPA没有其他证书。这是因为他们的年纪问题，很多从立信出来的专科生现在一样做到了中国区甚至大中华区FC等等很高的位置，他们具备CICPA。但这和他们的年纪有关，其中绝大部分人都是90年代初已经毕业的。具备了丰富的经验。据了解，目前中国注册会计师协会约有14万会员，如果要使中国会计师满足未来的需求，则需要至少30万注册会计师人才。
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