Jacksperoll
虽然我在今日头条的创作真的很糟糕，而且也没有特别的人关注，收益更是少之又少，我甚至一度想要放弃。可是反反复复，我还是觉得应该坚持下去，如果坚持一段时间还是不能有所突破，那么我再放弃也不迟。当然，自媒体这种东西，有一大部分是靠运气。如果我每次都很倒霉，每次都抓不住大众的口味，那我可真是太糟糕了。仔细想一想，我应该要从大众的口味，当下的热点，还有比较系统的某个话题来入手。现在我专注的话题是养生，然后受众群体大部分是中老年人。本以为这个话题应该会比较吸引大家，结果感觉并不如愿，好像现在的中老年人都不是很关注这个了，年轻人就更加不注意了。不过也有可能是因为我写的内容太枯燥了，像一篇中学作文，没有及时的吸引点，以至于大家刚刚点开这篇文章就瞬间没有了看下去的欲望。如果是我自己，我可能也不太喜欢看这种文章。记得别人说过，现在的人每天都是九九六，本来身心都很疲惫，下班回家的时候，点开手机就是为了看一些搞笑有趣的东西，让自己身心放松一下。如果打开养生的文章，可能还会让自己的心情更加沉重吧。我大概需要改一下专注的领域了。不然感觉突破不大呀。今天去看了一下昨天那篇文章的收益，只有四分钱，超级超级少，不过这一篇的单价比前面几篇文章都要高。因此虽然这篇文章的雪阅读量不高，但最终的收益还是不错的，至少要比前面的一分钱要高一点点。今天的文章我还没有构思好，我打算继续专注养生的，然后果断时间再改成其他的，目前已经有想要更换的话题了，不知道可不可以有新的突破。虽然说我在今日头条也会创作视频，然后几乎每一个创作的视频都是两分钟到三分钟这样，但是感觉有点长了，因为真正看到视频最后的人特别少。但是如果视频一分钟都不到的话，那收益也不会特别高，因此以后我可以把视频控制在一分钟到两分钟之内，最好就是一分钟到一分半就比较好，当然也不用那么严格，差不多就可以了。把自媒体玩明白还需要我更加努力才行，而放弃是很简单的事情，因此我不能连努力一下都不做，就去做简单的事情。我还有很长的路要走，加油吧，坚持下去一定会有所改变的。
lukylukycat
会计分类的这五大类分别是资产类、负债类、所有者权益类、损益类和成本类。
1、资产类：是指过去的交易、事项形成并由企业拥有或者控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益。
资产类科目分为流动资产、长期投资、固定资产、无形资产和其他资产。其中流动资产又分为现金及各种存款、短期投资、应收及预付账款、存货、待摊费用等。
2、负债类：是指过去的交易、事项形成的现时义务，履行该义务预期会导致经济利益流出企业。
负债类科目分为流动负债和长期负债。其中流动负债包括短期借款、应付及预收账款、应付工资、应交税金、应付股利以及预提费用等。
3、所有者权益类：是指所有者在企业资产中享有的经济利益，其金额为资产减去负债后的余额。
所有者权益类科目包括实收资本（或股本）、资本公积、盈余公积、本年利润和利润分配等。
4、成本类：是指将企业在生产过程中所发生的各种费用，按各种不同对象进行归集和分配，借以确定各该对象的总成本和单位成本。
成本类科目包括生产成本、制造费用和劳务成本等。
5、损益类：是反映企业在一定期间内利润或亏损。
损益类科目又分为损收类（包括主营业务收入、其他业务收入、投资收益、补贴收入、营业外收入）和损费类（包括主营业务成本、主营业务税金及附加、其他业务支出、营业费用、管理费用、财务费用、营业外支出、所得税、以前年度损益调整）。
真真麻烦啊
会计的岗位，也就是职位：1、出纳、2、银行会计、3、税务会计、4、往来会计5、成本会计、6、主管会计、7、财务经理、8、财务总监。 单位根据情况设置人员，会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗（但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作）、一岗多人。不要拘泥于形式，要按核算要求来设置岗位 单位内部审计、社会审计、政府审计工作也不属于会计岗位。
考小拉考小花
某大型建筑装修公司 财务副总裁base：郑州Salary：80-120w岗位要求：统招本科，财务、会计、金融、投资等专业；三年以上财务总监工作经历，具有IPO项目经验或上市公司财务管理经验优先，融资资源丰富者优先；有大公司地产开发/建筑施工或装饰公司项目流程经验，熟悉相关税费政策；具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。2某知名大型综合型企业 财务副总base：郑州、新乡Salary：50-100w岗位要求：本科以上，财务相关专业；5年以上财务工作经验，3年以上财务分析工作经验。良好的逻辑思维及语言表达能力。3某大型生物制药公司 财务中心总经理base：深圳Salary：100-150w岗位要求：统招本科以上；8年以上财务工作经验，具备至少三年以上国内大型制药公司管控模式的财务管理经验，对科研、采购、生产、营销等全过程有扎实的财务全盘作业管理经验，业务娴熟，专业指导能力强，过往财务管理业绩显著；专业扎实，有先进管理思维落地成果，具备出色的团队组织和领导能力，良好的沟通协调、执行能力；熟练操作用友、金蝶等财务软件和办公软件（WORD\ECXEL\PPT\VISO等）。4某知名上市综合产业500强企业 财务经理/财务总监base：南京Salary：40-60w岗位要求：本科以上；28-40岁之间，有财务方面经验优先，同岗位职级担任三年以上。5某知名上市食品行业500强企业 财务总监base：南京Salary：50w-70w岗位要求：本科以上；28-40岁，有财务方面经验，同岗位职级担任三年以上。6某互联网快消品行业 财务经理/财务总监base：郑州Salary：30-45w/50-75w岗位要求：本科以上；互联网快消品行业经验，擅长财务管理四大模块7某大型上市公司500强 财务审计base：广东Salary：30-55w岗位要求：具备4-5年四大会计事务所财务工作经验者优先；具备金融行业审计经验优先。学历：本科以上，财务管理相关专业8某知名生物科技公司 财务经理base：郑州Salary：35W–60W+岗位要求：具备财务的全盘的统筹能力，财务的制度完善和运营能力，财务的分析决策能力；学历：统招本科9某知名上市畜牧养殖业500强企业 财务经理base：广东省内调配，两广地区，南通/泰州，中山，珠海，广州，印尼，汕尾，聊城，重庆开州，营口/沈阳，安阳汤山，茂名，宜城，陕西扶风Salary：30w-45w岗位要求：本科以上；男士优先，28-40岁之间，农牧优先，行业内先进行业或制造业背景10某上市房地产行业公司 财务管理部经理base：河南Salary：30-50w岗位要求：大专及以上；具备房地产开发项目从拿地到清算完整的财务管理经验；具备团队管理及下属培养工作经验；能够独立推动公司预算管理，并在房地产开发成本管控方面具备丰富的经验和认识；在房地产项目税务筹划方面有丰富的经验。等你哦！和猎头谈资深顾问：宋乾坤电话 :高薪职位回顾…………— 关于我们 —博思是中国高端人力资源服务品牌，始创于1995年，专注企业猎头、咨询培训、人才测评、背景调查、灵活用工等服务。猎头团队专注房地产、医药与生命科学、IT互联网、高端制造、快速消费品、金融、教育等行业；咨询培训围绕增长型人才梯队建设和教练型领导梯队建设开展。以“博揽天下英才，思考企业未来”的经营理念，为客户持续发展提供高效服务。
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