包华包华
1、请你自我介绍一下你自己?2、你觉得你个性上最大的优点是什么?3、会计的6大基本要素是什么?4、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?5、你对薪资的要求?6、新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?7、权益性支出与资本性支出的差异是什么?8、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?找财务会计类的工作,建议有2-3份财务相关实习,这是十分必要的,可以很大程度提高竞争力,面试的时候也比较有话聊。在有了几份实习经历之后,就是对自己在实习中做的事情进行梳理,挖掘亮点。专业问题:在以前的公司都是干什么的?有哪些心得?在工作中遇到过哪些困难,是怎么面对和解决的?沟通问题:遇到问题,怎样和同事客户沟通?然后举个例子考考你。承压问题:能否接受加班和出差?能否独立工作和汇报?性格问题:有哪些业余爱好?回答的时候,工作内容一定要全面,考察的是你对上一份工作的整个公司的业务流程是否全部了解,还有你的价值。辞职原因一定要是客观的,比如家太远,公司搬迁,生宝宝等等。月薪要求要敢提,但是也要给出理由,一定不能比原来的低。职业规划的话,在准备考注会,相当主管会计等之类的。
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1、了解该酒店的最新消息。首先要从各个渠道收集该酒店的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该酒店最近有何热点话题。这样才可以在考官提问你时留下一个好的印象。2、恰当着装。如果你不知道自己面试的时候穿什么,就去观察一下单位内部员工都穿什么衣服。因为“穿得像酒店里的人”,才会让你的面试官对你有一个认同感,让他(她)从见到你的第一眼开始,就对你有一个感觉:“这个人像是我们酒店里的人。”。另外,不要背着背包去面试,可以考虑提一个公文包,公文包中再多备几份简历,并带好笔和记事本。这样,你就会既显得亲近,又不失职业风范。3、准时到达。千万不要迟到,也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则,人家对你的评价就是---计划性很差。4、准备答案。提前想好考官会问你什么问题,然后在心里陈述一遍,这样才能有条理的讲述自己的答案。
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酒店会计跟企业会计不同,不能全盘照搬.帐务具有周转性和滚动性.就收入而言基本是以表代帐,实行应收制管理,并根据酒店管理系统的报表,编制或直接导入后台财务软件来编制会计凭证.成本及应付和企业区别不太大,但是一般材料成本的核算量是相当大的,必须用库存及成本的管理软件.
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