会计低级失误

大概就是当时在工作中，因为对一件事情并不是很了解，所以犯了一个极其低级的错误，就是在当会计的时候把小数点给漏了，当时幸亏不是什么大的会计案，不然的话，我估计得坐牢了。

财务错发岗位工资，如果是因行政提供错误数据造成，主要责任的行政。但这也不是大问题，没多大责任，下次纠正即可。若非要追责，执行公司制度就好。

一般情况不会有大的责任，警告即可。因为错发的工资是可以追讨的，如果对方不主动退还，还可以通过法院起诉追讨，有很多补救渠道，所以没必要直接就找工作人员的责任。不过假如是多次出现这种错误，那可能会有更进一步的处罚，比如扣发绩效。如果无法追回，那就可能有相关的会计和行政主管赔偿单位损失。

自己本该在周二值班，但自己算错时间，以为是在周三值班，所以在周二下了班之后就直接回家了啊，没有值班，造成了值班室里没有人值班的错误。

明知故犯的错误是最不可以容忍的，还有比如公司签署一份合同，合同的内容让你做错了，马虎了，也是不能容忍的。

最忌讳记错或者写错领导的名字，这一定会得罪领导；最忌讳在竞标或者开会时拿错文件，这往往会给公司造成巨大的损失；最忌讳范专业上的低级错误，这会让领导觉得你态度不行。记住以上几点，能让工作更顺利。