爱吃的呆猫
一、财务类工作可能之前你的工作只是简单的会计工作,之后取得中级会计职称,可以往财务经理、会计主管、财务分析师、预算主管、资金主管提升,职位,薪资也会提升。二、审计类工作除了财务类工作,审计相关工作也是个不错的选择,相关性高,工作内容也是基于会计工作,发展路径是审计专员、助理到审计经理、主管、合伙人!相信你的未来一样会很精彩。三、税务类工作如果做过会计的人一定了解过税务这方面的工作,日常的报税和税务专员的沟通都是不可避免的,定期还要跑跑税务局,税务相关工作也很看重工作经验积累,未来可以尝试税务经理、税务主管的工作,当然这些工作也很考验工作能力啦。四、金融类工作如果你觉得会计工作属于后勤类工作,比较乏味无趣,如果你善于沟通交流,那你可以去挑战下自己,拿到初级会计证之后银行、保险机构工作。因为掌握一定的财务知识对工作很有帮助,为达到融资,投资的目的,为企业、个人带来利益,财务知识都很重要。当然未来还有机会成为融资经理、投资经理等对外交流为主的工作,和财务也是息息相关,当然报酬也是很可观的。
啾啾啾…
基本的能力:Excel能力以及对于数字的敏感性。预算编制与管理能力。财务报告能力。核心竞争力:分析能力。说白了就是发现数字背后的含义的能力,这是建立在对于公司业务的深入理解以及长期积累的商业意识上的。举个简单的例子,公司的利润率下滑了,这是我们通过简单的比较这两年的利润率就可以得出的结论;但是如果你进一步分析,你会发现是由于某种低利润率的产品的占比逐渐提高导致的;如果你进一步分析,你会去比较是不是其他竞争对手也面临了同样的问题,发现这是由于消费者的偏好的转移导致的;最后的最后,你提出建议要改变现在的销售和营销投入,以积极应对这样的偏好转移。这才是一个完整的通过分析发现并提出解决问题的方案的过程。讲故事的能力。其实也就是presentation skill. 一个FA往往需要和各个部门的人打交道,而又容易忽视一个关键问题:“其他部门的人对数字的敏感度以及熟悉程度远远不如你“。 因此在开会的时候往往说不到点子上,沟通效率低下,明明有很好的分析,却没有办法以简单的方式去呈现之。基本能力决定了你在这一行的下限,如果这个都搞不定还是不要做这一行了。核心竞争力决定了你的上限,而这个对任何一个人来说都不是一蹴而就的, 是一个积累的过程,但是,功不唐捐,多读读商业方面的书,加强对你想去行业的了解。楼主的基本能力我觉得应该是没有什么问题的,其实目前缺的是一个敲门砖或是引路人,因为junior financial analyst的要求并不会十分苛刻,我也有之前的同学就是从会计转去做了FA。因此我的建议是:一方面题主应该积极提升自己的能力与竞争力。另一方面,题主应该积极寻找敲门砖。考证是一个选项,CPA和CMA都是不错的选择,后者会相对容易些。更好的方式还是通过内部推荐或者与猎头引荐的方式得到面试机会,至于面试表现,就要看题主自己了。另外,既然想要换跑道,一定要趁早,否则会在自己不喜欢的道路上积重难返
抠脚大象
财务分析师证书,报考条件报名参加中国财务分析师职业培训认证初级考试的人员应具备下列基本条件:1)品行端正,具备良好的职业道德品质;2)认真执行国家统一的有关财经法律、法规、规章制度;3)无违反财经纪律的行为;4)热爱本职工作,遵守财务纪律,坚持原则,履行岗位职责。报名参加中国财务分析师职业培训认证中级考试的人员必须满足报考初级的基本条件外还须具备下列条件之一:1)取得财务分析师职业培训初级证书者;2)从事相关专业经验两年以上者;报名参加中国财务分析师职业培训认证高级评审的人员必须满足报考初级的基本条件外还需具备下列条件之一:1)取得经济专业的学士学位及以上并且从事相关专业五年以上(含五年);2)取得相关任职资格者,包括但部限于:会计师(中、高级)、经济师(经济师)、中国注册会计师
基督城里
财务分析师需要取得什么证书财务分析师证书。报考条件报名参加中国财务分析师职业培训认证初级考试的人员应具备下列基本条件:1)品行端正,具备良好的职业道德品质;2)认真执行国家统一的有关财经法律、法规、规章制度;3)无违反财经纪律的行为;4)热爱本职工作,遵守财务纪律,坚持原则,履行岗位职责。报名参加中国财务分析师职业培训认证中级考试的人员必须满足报考初级的基本条件外还须具备下列条件之一:1)取得财务分析师职业培训初级证书者;2)从事相关专业经验两年以上者;报名参加中国财务分析师职业培训认证高级评审的人员必须满足报考初级的基本条件外还需具备下列条件之一:1)取得经济专业的学士学位及以上并且从事相关专业五年以上(含五年);2)取得相关任职资格者,包括但部限于:会计师(中、高级)、经济师(经济师)、中国注册会计师;扩展资料根据《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条,实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历证书、职业培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)办公厅2005年5月16日出台了《关于CETTIC职业培训合格证书效用问题的复函》的文件,明确了:《CETTIC职业培训证书》在师资培训、创业培训、岗位培训、专项能力培训,以及新职业、新知识、新技术、新技能等领域展开,该证书作为培训学员从业的凭证。
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