好会计售前咨询

这个没什么大的差别,只不过售前主要核算车辆整体购置成本和收入,售后主要核算配件与零部件收入和成本而已。

1 .要考虑ERP顾问的职业发展趋势以及自身的兴趣。现在的ERP顾问比以前的ERP顾问，薪水现对少了很多，整体上工资是不断下滑的！不能让高工资、IT的光环迷惑了自己！不能仅仅看到眼前的，眼光要放长远一点！更重要的是必须自己对ERP有浓厚的兴趣！兴趣是指一个人力求认识、掌握某种事物并经常参与该种活动的心理倾向及相应的能力。兴趣是人行为的强大动力，对一件事兴趣盎然，就会乐此不疲、创新不断，对于学习、择业，乃至事业发展是有极大好处的。谁找到了自己最感兴趣的职业，谁就等于踏上了通向成功的大道。 2.要考虑整个行业的发展。ERP软件要发展必须有需求的市场，据我所知中国的中小企业有很大的市场需求，但这种需求不会集中爆发的（除非国家通过法律来要求企业这么做），市场的容量就这么大，而又有这么多的软件厂商，这是不平衡的。ERP软件作为一种体现管理思想的应用软件，有它的生命周期。 要结合ERP行业的整体发展趋势，这个行业慢慢会逐步饱和！现在行业的竞争就异常激烈！而且ERP从业人员越来越多，其中有很多都是相当然地冲着高薪或者满足自己虚荣心来做的，很多人根本不适合从事这个行业！从而加剧了竞争！进行从一定程度上也影响了这个行业的健康发展！ 3.要找准自己的位置，选择好职位！ERP行业可以细分成无数个方向，无数个单位，每个单位又有很多具体部门，可以进一步细化。如果找不到方向，那首先要详细了解这个行业，找到适合自己的职位。下面就主要谈谈ERP顾问的相关职位，皆属愚人拙见，欢迎批评指正！ 大体上而言，ERP顾问主要分为：售前顾问、应用咨询（实施）顾问、技术顾问、数据库管理员（DBA）等等。 1）售前顾问：配合销售团队的高端技术支持顾问，是将企业管理理论、产品知识和客户需求结合起来，展示公司形象和良好的服务，从而有效战胜竞争对手、促成签单并合理降低项目风险。 2）技术顾问：负责技术方面的咨询实施工作，通常需要按业务需求进行二次开发及客户化设计，要具有平台开发的能力，掌握与ERP系统相关的开发工具！了解企业的流程等等。 3）应用咨询（实施）顾问：掌握相关功能模块，熟悉企业业务流程，专业地定制解决方案，严谨地培训客户！协助技术顾问做好平台开发等等。 4）数据库管理员（DBA）：负责数据库的开发、设计、配置、备份、维护、优化及管理等工作。 特别需要强调的是：应用咨询（实施）顾问对生产业务流程要非常熟悉因为ERP软件本身是一套先进的管理思想，所以应用咨询（实施）顾问对管理方面的知识也要深入了解。同时对计算机的软、硬件也要具备一定的知识。实施顾问超凡的沟通能力，要不然就没法实施了。关键是你在作实施的时候不仅仅是要运用技术，还要自己主动地学习、了解管理，把握企业的特点，适当的引导客户。也就是说，你的责任还包括了给客户提出管理方面的改进意见。（事实上，现在很多应用咨询（实施）顾问都很蹩脚的，给不出好的意见，而很多企业也不关心！）当你成长为金牌顾问的时候，你的身价就会很高很高。 技术顾问以后的发展面相对于应用顾问来讲要大一点，技术开发很多是相通的！比如我们公司java组的技术顾问，将来可以选择ERP厂商、ERP咨询实施方（乙方）、客户方（甲方）以及专业的软件开发公司等等组织！而应用咨询（实施）顾问相对以后的发展面相对就小了一点，将非常依赖一种具体的ERP解决方案，比如ORACLE的，将来很难跳出这个圈子！以后的发展将紧密跟ORACLE联系在一起！未来单位的选择也具有较大的局限性！当然也要具体问题具体分析了！发展面的大与小都是相对的，同时也是因人而异，也是可以相对转化的！很多人也是从项目经理或者高级顾问成长为公司的IT经理乃至CIO的！完成了成功的蜕变！

我承认研究生和公务员比较吃香，不过最重要还是要自己喜欢的才行。你成绩这么好不考研又有点可惜，如果这个公司的前景不错，你想长期在这一行发展，可以和现在的企业协商一下，等考研后再回来上班，他们肯定会欢迎的。至于公务员，现在就可以考，不必等考研后

ERP实施顾问会很辛苦，东北西跑，应付客户各种不合理的需求，好的ERP实施顾问要精通各种行业的财务业务流程，帮客户梳理，最终得到认可。在期初得到认可的可能不大，毕竟一个软件和一家实体企业要结合起来，难度较大，这家企业的员工有的也会排斥软件这个东西，一是觉得不安全，二是觉得操作不能变通，等等原因。不过实施顾问比起软件实施还是好很多，毕竟先是语言交流，之后会引导客户，总之做得好的话成就感会很强烈。会计专业去做的话可能转行较难，实施顾问的基础要懂会计学，管理学，组织行为学等等学科有时间都去研究下。

1、柜台销售

选择大型商场去做化妆品、护肤品之类的推广。基本上只要你口才够好，长相漂亮，要求不是很高的，但是底薪很低，基本上要靠提成生活，生活压力还是挺大的，而且上班时间久，不宜作为长期工作的发展。

2、化妆师

女生天生就爱美，与化妆有关行业众多，比如：化妆品公司、影楼、工作室、广告公司、剧组、模特公司、电视台等都需要化妆师，对于学历低的女孩子，只要你行动，勤快点，好学，就能赚到钱。

3、时装设计师

时装设计师对于从业人员的能力要求较高，要求应聘者具有独特的创意和执行能力以及色彩感。不过，这份工作的入门门槛较低，只是想要挣到钱，则需要很多方面的努力和积累才能够达到。

4、策划

策划可以是项目策划、活动策划等等，需要应聘者有明确的目的和规划，以及与多方面的沟通、整合，使策划的活动、项目能够达到预期的目标，同时还需要对项目、活动的运营费用进行预算，策划看重个人能力，对学历要求较小。

低学历女生适合做的职业有：

1、销售：销售无需学历，只要你够热情，人脉广，有毅力，方法得道，脸皮厚。保险，等等这样的经常都是大专生在做，一样可以做到销售经理。但是往往起步困难，要忍得住。

2、美甲师：相对于前面两个职业，美甲则更小众－点，但是美甲已经成为潮流，有个自己美甲小铺也是不错的。

3、公共营养师：聘请营养顾问已成为现代人的消费时尚；公共营养师成为国家新职业，为从业者提高了职业身份和社会认知度。营养顾问是一个高职自由职业群体。

4、金融行业：金融行业市场需求量庞大，女性自然能够分取一杯羹。经济、金融类专业好比一个万金油，基本上所涉及的哪怕是擦边的经济行业都能走马上任。

由于这类专业在大学里开设的课程多而且基本上以理论性为主，所以市场经济的迅猛发展和变化莫测的时代，这类专业毕业的女大学生都能以一敌几，独挡多面，占据有利地位。

5、电商行业：美国科技博客评出硅谷13位"女强人”,这些高级知识分子供职的公司,包括我们津津乐道的Facebook ,以及知名企业惠普。统计结果也出人意料,这13位女强人，竟然6位从事电子商务行业。可见，电子商务这个朝阳产业,对于女性吸引力较强。