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瑶瑶然然
长期病假人员也是公司的员工，只是因病没来上班而已。在账务中不用做特别处理，就是应付工资，根据岗位计入相应费用中就可以了。
一人一兀
应按实际支付的工资入账。
清晨依恋静雪
把出勤天数减少就可以直接在应发工资之前扣除，不用单独设置科目核算
伊可grace
在做工资的时候就可以直接不用做病假及事假的工资，所以不牵涉到会计科目
realnextgen
还是记应付职工薪酬
无奇不爱
借：管理费用——工资（过去的制定是营业外支出）贷：应付职工薪酬
瑷逮云暮
长期病假人员的薪酬应计入福利费用开支：借：应付福利费贷：应付职工薪酬
守護天使109
根据现行会计制度规定，超过六个月的长病假人员工资，计入管理费用。六个月以内，视其工作部门不同而确定。如:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、应付福利费等等。
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