datang1201
不知道你是在哪里的呢？我是中国石化浙江石油分公司的一名站长，目前还是劳务工。说一下自己的经历与你分享吧。我是09年大学毕业进入中石化的，当时是直接投简历进来的，不是那种中石化到学校直招，所以和你的性质算是一样的。从加油员、开票员、加油站记账员到站长一共用了半年时间，石油公司各个岗位基本上都有竞聘上岗，所以说在加油站工作，只要你努力，肯学肯吃苦，晋升机会还是有的，而且我是外地人，没有什么亲戚介绍的。中石化现在员工的五险一金都有缴纳，这一点还是不错的。我这里的加油员是上一天白班（8:00--17:00)休息一夜一天，第二天上夜班（17:00--8:00），然后在休息两天两夜，一个月一共是7到8个日夜班。但是说实话，我这样的“晋升”速度算是比较快的了，而且当了站长之后，基本上就是这样了，要转正也要5年以上工作经验，在大站干3年以上，还要评优，高级工以上职称，其实从加油站再到更高一级的区域经理级别，就是很难的了，需要能力、关系、过硬的人脉、机会天时地利人和。而且在中石化工作，工资不高不低，工作不苦不闲，很容易像温水煮青蛙让人慢慢丧失斗志，得过且过。现在我作为劳务工站长，年薪也才50000，转正还遥遥无期。一般加油员的年薪不超过30000，我其实不建议年轻人进石油公司，以上是个人想法，仅供参考。
东北小茬子521
在中国石化上班是一份比较稳定的工作，待遇一般。
去年基本工资是2800元。今年工资改革，年薪在8到10万左右，加上各种补贴什么的，全年收入不会低与15W的 。
中石化总部的待遇总体上不是很高，一般人员总体说来水平一般，基本上，中石化收入几个段的差距很大。一般的工作人员收入一般，但是总部的中层干部就要高一大截。
但是中石化福利不错，也有些其他的收入，重要的是这种地方你接触的层次很高，对于个人的平台很好。
一般而言，要比回家做公务员要好。心态还是要放好，总的来说是一份比较不错，相对稳定的工作。
修普诺斯0907
我是中石油某个油田的，具体哪个油田就不说了，石油大学毕业进去，正式编制，五险一金一月扣4600，当然单位补贴更高，劳保啥都发放，分公寓，水电气网络电视各种费用我们不出一分钱，食堂免费吃，食堂啥都有，火锅都有。根本不用自己花一分钱，每年有疗养，带薪年假，干部季度假，探亲休假，还有额外的补充医疗保险，福利很好，扣完五险一金一年能拿18万多。
小企9999
这个问题问出来感觉就有一种不平衡的天平在左右晃悠，就跟问你们幸福吗一样，但好像不用太思考。记得2015年我博士毕业，在北京某研究院拿5500元工资，跟我妹夫大庆油田一线比，差不多。
三十年河东三十年河西的老话在石油行业真是不好用，要说稳定那还真是相当的稳，工资稳，永远保持温和上涨不超预期，待遇更不必说柴米油盐都有，作为央企必须响应国家号召，只是厉行节约，始终奉献和谐能源，这里简单说三点（上班午休没睡觉回答此问题）：
第一，待遇首先是与职称和任职资格岗位挂钩的，包括科研、工程、经济等，职称就是通常所说的助理工程师（助理研究员）、中级工程师、高级工程师（副研究员）、教授级高级工程师（研究员）；岗位包括科研技术系列。
例如中石化为主管师、副主任师、主任师、专家、高级专家、首席专家等，中石油、中海油都有类似的岗位设置，待遇两大块，工资加绩效，基本工资通常按照职称、岗位都是固定的，绩效差别那就因地制宜了。在北京一年20万，但房价400万，大庆一年7万，房价35万，你说哪个待遇好？领导、管理层属于X因子，这里不谈。
第二，石油行业已经不像以前那样风光，毕竟属于传统行业，老同志可能赶上了蓬勃发展数十载，如今光辉已渐渐退去，正在向新能源清洁能源转型，船大难掉头，有点积重难返，毕竟还是要稳定，改革正在向稳住一头，放开一片走，这就需要创新，无论改革还是设备。
所以，地方油田和研究院还是有差距的，油田干得是以前的苦力活、逼上产量的活，自然而然是就是基层呕心沥血、兢兢业业，就是那三瓜两枣，一个油田的资产毕竟有限，多多少少就那些；而研究院则要与未来行业发展、能源安全做出贡献，要不断地研究各类国家级、部级等项目，而效益自然相对好一些，横向纵向一大堆，永远有研究不完的课题，有用的创新的都有，但经常加班和汇报、走科研的专家也是相对好一些，一直再更新自己的弹药储备。普通工人的出路越来越狭窄。
第三，国有企业深化改革三年行动方案已经出台多时，想一想自己所处的位置，现在的油价、疫情和外部环境，国家需要改革的、是需要进化的，处在风口浪尖的我们该何去何从。普通员工，完成基本工作的同时还是多搞点副业，不要把自己想的那么崇高，多想想自己能做什么，清晰知道时代发展的潮流，社会和单位需要什么，还是要向前看，别老盯着油田的旱涝保收的那一亩三分地，要是厉害，你就创新创效当个领导或开启副业，干点自媒体，直播带带货，更新更新自己的那三板斧。
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