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夏沫儿6652
应该进行道歉，作为财务部门少发了一些工资，这样的错误就不应该犯，不是一个合格的财务。
笑寒天下
最好的办法就是把少发的工资给人家补上，我觉得这根本不是小问题。
天吃星星蒂小娜
1、可以询问用人单位，告知其你的工资发错了，并要求补发。2、若仍不支付的或者不愿告知用人单位的，可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3、法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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