会计研究生找不到工作

可能是要求特别高，也可能是自己在生活中想要获得很多的薪资，所以才会找不到工作。

事实上，硕士研究生找不到工作并不是最近才开始的话题，早在多年前，就有很多硕士生面临找不到工作的境地。在这个竞争压力巨大的社会下，越来越多的大学毕业生极大地增加了就业市场的竞争，很多人面临着有着一纸文凭却找不到工作的困境。无论是大学本科生还是大学硕士生，每年的毕业人数都刷新纪录。2019年参加高考的学生人数预计达到一千万人次，而参加硕士研究生考试的人数预计达到三百万人次，所以每年毕业的大学生人数将会达到一千万人次以上，那么对于这样惊人的数据进行分析我们可以得出，大学毕业生人数越来越多，而我国就业岗位相对不变，因此社会竞争压力越来越大，很多公司也很难提供足够的岗位。当然，硕士生属于大学生里面层次更高的一个群体，为什么他们也找不到工作呢？看知名企业的HR是如何评价的？一、硕士毕业生的心气比较高，相对来说比较难管理对于很多用人单位来说，每年招聘学生的时候更倾向于本科毕业生，这是为什么呢？站在用人单位的角度来看，本科毕业生相对于硕士毕业生来说更加容易管理，也更加容易指导。因为本科生在本科阶段主要接受的是通识教育，因此学习的东西广泛，也不是非常地专业，因此本科生的可塑性非常强。其次，因为本科生初出社会，对很多事情都不是特别了解，所以对所有的工作都充满着热情，因此用人单位更加青睐。而反观硕士毕业生，很多硕士毕业生都有一种高学历情节，认为自己学历高，因此能力强，所以不屑于去做一些基础的事情。很多硕士毕业生都是如此，因此用人单位对他们的指导常常被忽略，所以导致很多用人单位不喜欢用硕士生。图片，点击识别 二、硕士生对于工资的要求比较高站在用人单位的角度来看，用人单位雇佣人才的主要目的就是获取利润。试问，如果一个工作人员没有办法给单位带来利润，这个工作人员还能做的长久吗？对于招聘来说也是如此。大学本科生刚入行，对于工资的要求比较低（他们主要是想提升自己的工作能力，因此工作前期不会要求特别高的工资。），而硕士毕业生由于认为自己是硕士毕业，而且在社会上摸爬滚打过一段时间了，所以对于工资的要求更高。而大多数硕士毕业生在大学期间仍然是在象牙塔里过日子，实践能力不一定就比本科生强，因此这些用人单位就不愿意去用硕士生了。 三、硕士生相对来说无法做太多广泛的工作硕士生的全称是硕士研究生，主要学习内容就是对某个领域的知识进行研究，因此硕士生的学识水平都是非常专业化的，但是这样也有坏处，硕士生的学识面会比较窄，无法做太多其他领域的工作，因此无法满足用人单位需要复合型人才的要求 四、硕士研究生选择工作太局限，不愿改变很多人研究生毕业后只希望在自己喜欢或者擅长的领域找自己喜欢的工作，比如JM君就遇到一位师范类考生，在研究生毕业之后只选择教师类工作，而且凭借她的实力不能在大学里教书，就只好尝试去高中教书。但是因为心急，又没有通过招教考试和应聘选拔，最终去了一家私立小学教书。 类似的同学也有很多，也导致她们找工作太难，就是将自己局限在一个范围内。其实，研究生找工作的范围可以最大限度的扩大化，不需要太局限于一种工作或者一个工作，虽然专业性较强的工作可以胜任，但是相关的工作还是可以做的。总的来说，硕士生之所以不受一些单位的待见就是因为以上的四个原因。那么，作为研究生本身该如何改变这个现状呢？一、锁定目标公司和岗位能找到适合的目标，就等于成功了一半。在经济低迷时，工作机会不多，如不能尽早锁定合适的目标，待业时间会成倍增长。对于职场新人来说，去到一些处于成长阶段的小企业，比去到成熟的大企业更能得到锻炼，而能成功入职的几率也会高些。 二、了解用人单位和岗位最需解决的问题要摸准招聘单位的需要，这样才可以有针对性地进行自我优势展示。前期需要锁定好目标公司和目标岗位，多收集相关资料，了解该公司的企业文化、过往发展和近期动态等。另外，通过和面试官的谈话，提出恰当的问题，如“你希望我能在这个岗位上做些什么？”不仅能从对方的回答中了解到用人单位确切的要求和信息，也能帮助你增加对目标岗位工作的理解。三、精雕细琢你的简历做好简历，求职就成功了一半。要做好简历，掌握以下几个要点即可：明确主题，围绕职业定位做简历；围绕投递岗位，重点突出与之相关的工作经历与技能；工作经历非“工作任务”罗列，数字化过去的工作成果；简历不要啰嗦，排版重在体现技能和工作成果上。四、面试中完美呈现自己面试，生死决定在面试官手中，同样也决定于你手中。得在这个最后关头，在了解到公司需求和要求后，将个人发展与工作需求尽量结合起来谈，同时在行为举止、言语表达和形象装束上，表现出积极、主动、专业、有担当，这样，“狩猎”成功的可能性就很高了。总之，研究生找工作还是比较容易的，只不过难在找不到一份适合自己的好工作罢了。所以，研究生还是得结合自身的情况出发，读研期间好好的规划自己的未来，这样才能在之后的工作中立于

应该从两个方面分析，一个原因是硕士研究生自身的主观情感，因为他很有可能看不上一般的工作。另一个原因是现在公司在选择员工时，需要反复的面试，他可能在面试中被淘汰了。

研究生的学历曾经是一份极具含金量的保证。如今，随着大学生人数的上升以及招生扩张的趋势，拥有一张研究生文凭，不再能轻易带来理想的工作和生活。现在大学生就业难，已经成为众所周知的话题了。大学毕业即面临失业，工资低，加班多。众多因素，让许多毕业生苦不堪言，于是选择考研。可是随着考研的人越来越多，研究生就业也成为了一个困难的问题。当今社会许多用人单位招聘既有经验，又有学历的人。这让刚毕业的学生很茫然。困惑是真实的，从焦虑中探索出的自我认知和成长也是真实的。滚滚的求职大流，让很多人洗去了学生时代的青涩，他们从学校的象牙塔里走出，从碰壁中找到方向，最终确立人生的目标和价值。

本科造成的，我是中专，我们是按照政策来干工作的，本来指标就少，现在都是博士什么的，到时后你们你们又埋怨我们，这种事情是一次性的。