北京飞猪
成都注册会计师的待遇统计如下：
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。劳动者可以到用人单位的人力资源部门进行针对性的福利待遇了解。
《劳动合同法》
第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
小琳仔仔
事业单位会计的工资待遇，这个要看单位的性质和你的岗位的性质。如果单位是财政全额拨款的事业单位，比如学校，比如疾控中心，环境监测站等等，如果你的岗位是正式在编的，那么你的工资待遇就跟当地相同级别的行政事业人员工资是一样的。如果你在财政全额拨款的事业单位，但是你不是正式在编的，那么工资就不好说了，一般会比正式在编的低一点，低多少，就没准了。如果你在差额拨款或者自收自支的事业单位，是正式在编的，可能待遇比在全额拨款的事业单位还要好一些，因为可以发补助奖金。如果不是正式在编的，也会少一点，但是少多少，没准。
我的臭熊熊
会计工资由于地区不同，而各不相同。
一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。
出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。
会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。
财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。
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jiajia1994
注册会计师考试实际上是一项执业资格考试。考试合格采用百分制，一般情况下60分为合格分数线，不设数量和比率的限制。我国《注册会计师法》规定，具有高等专科以上学历、或者具有会计或相关专业中级以上技术职称的人，可以报名参加注册会计师全国统一考试。考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》和《税法》。按照规定，考试成绩合格者，颁发由全国注册会计师考试委员会统一印制的全科合格证书，并可申请加入中国注册会计师协会，完成后续教育，成绩长期有效；否则，其全科合格成绩仅在自取得全科合格证书后的5年内有效。单科成绩合格者，颁发由全国注册会计师考试委员会统一印制的单科合格证书，单科合格成绩的有效期也是5年，即考生在取得单科合格证书后的连续4次考试中，免试已合格科目。在连续5次考试中，取得全部单科合格成绩者，可持有效的全部单科合格证书，向省级考试委员会申请换发全科合格证书。考试中允许单科报考，5科成绩均通过即合格。职责：一、协助经理负责搞好分管的财务核算工作。二、协助经理负责搞好分管的资金运用工作。三、协助经理负责搞好分管的成本控制工作。四、协助经理负责搞好分管的材料核算工作。五、协助经理负责搞好分管的竣工结算业务工作。六、协助经理负责搞好分管的项目投资方案制定工作。七、协助经理负责搞好分管的经营发展计划管理工作。注册会计师属于高薪、高级人才！
京荣盛门业
1楼4千多想跳槽啊对新人来说2千就不错后期慢慢混编制就是一个字混混得好张的快基本编制单位工资都不会太高和企业没法比.4千多应该是企业还是好的我们公司她们工作时间也不短才3千多些不过有年终奖哎企业就冲这年终奖去过活的还有做好1千多的准备编制单位唯一好处待遇和没有企业那样随时换人天天危机压力多于工资
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