• 回答数

    6

  • 浏览数

    291

安妮果果33
首页 > 会计资格证 > 注册会计师年薪吓死人知乎

6个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

威达天下

已采纳

这个没有统一标准,一般在十几万左右或以上。

注册会计师薪资一般可分为4档:

1、基层员工收入为15万左右,一般会高于普通白领的收入

2、经理收入平均年薪30万左右

3、高级经理收入平均年薪45万

4、合伙人,薪资可高达百万以上。随着工作能力的提升和不断晋升,当上公司合伙人也是可能的。

注册会计师发展方向

1、进入四大或其他事务所,从事审计相关工作,或者咨询工作,比如企业的管理咨询,税务咨询等。

按照执业要求,会计事务所对持证人的需要是最大和最迫切的。具有两年及以上会计师事务所工作经验者,就可以申请执业注册会计师拥有签字权,晋升空间大。

2、国有大中型企业及上市公司,从事财务管理部门或者内审部门。

无论大小企业,其实都需要会计,也需要拥有一套完整的财务系统——收入、费用、利润;资产、负债、所有者权益均需要清晰明了的记录在册。只是国有企业对会计要求越来越高,作为普通会计人员,无法胜任相关工作,所以注会成了不错的选择。

3、进入金融机构,比如证券公司,投资银行等面向资本市场的金融机构。投行的主要业务是并购、私募股权、投资等。

具备财务和法律的专业知识很有必要,而注册会计师有财务理解能力和财务风险识别能力方面的优势。最近几年金融行业也不断的规范调整,对相关证书的要求更严格,CPA证书已经不仅是一个加分项,甚至成了必备要求的证书。

4、进入政府机构

每年考公务员的人不在少数,竞争十分激烈,能进政府财政部门是多少人梦寐以求的。政府机构的部分岗位规定了需要有CPA证书才能考试,如果你有CPA证书,竞争会小很多,入职后也会被高看。

注册会计师年薪吓死人知乎

202 评论(14)

胖蟹爪爪

你好,丨上元会计丨小编很高兴为你解答:

四大会计师事务所:一般在四大工作,年薪可以达到10万左右,但如果有被外派出差或者工作表现突出,可以获得13万左右的年薪。经常被外派出差的年薪可达20万。工资待遇的高低最终还是要看工作能力的,若财会人员工作能力提高较快,最终发展为合伙人,那么工资突破百万也不是难题。

内资会计师事务所:目前中国有很多内资会计师事务所,但相较于四大,在工资待遇方面会低一些,但工作压力会相对小一些,有利也有弊。尤其对于拥有注会证书的应届毕业生,无忧会获得更多工作机会,年薪大概在25-35万元。

国有大中型企业:国有企业的起薪一般都不太高。据统计,应届毕业生的起薪在5-8万元。之后随着工作年限的增加,有了一定的工作经验,可以升职为财务总监,年薪大概是30万。虽然在国有企业的工资不是很高,但是注会在我国还是很受重视,只要具备较长的审计工作经验,之后也会有很好的发展前景。

外资企业:很多刚毕业的大学生更愿意进入外企工作,尤其是财会类学生。吸引大家不仅仅是丰厚的工资待遇,还可以拓宽自己的视野。如果你持有注册会计师证书。第一年的工资大概是7万-10万的年薪。之后,公司也有派遣留学等福利,工资也会有很大的调幅。

注会前景光明,但是考试难度还是蛮大的,想要考注会的加油哦~

115 评论(14)

无锡美艺馨

对于注册会计师的待遇问题,大家众说纷纭。在北京上海深圳年薪是10万--30万。中小城市则是3万--10万。差距非常大。具体情况如下:一、四大会计师事务所即普华永道、毕马威、德勤、安永。它们的工资都不高,相对于繁杂的工作量可能有些不值得,但名声很好,工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大,因此有“人才跳板”之称。“四大”有审计和咨询两种职位,但是在2002年审计丑闻之后,大部分咨询业务被剥离出来,目前咨询职位比较难以获得。但是,即使在“四大”从事一般的审计工作,也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是,“四大”不鼓励员工较早的去读商学院,因此在这方面可能有所阻挠。四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资:普华永道10万RMB/年,加上出差补助和奖金等,可能达到13万RMB/年,经常在外工作的可能接近16万RMB/年,其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。但是如果已经是注会持证人,入职四大会计事务所,年薪一般30-40万元左右,随着你的工作时限的增加,如果成为合伙人,薪酬将会无法估量,百万年薪在四大合伙人中非常普通。二、内资会计事务所占行业大多数的内资会计事务所注会的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹,但是25-35万年薪也是注会持证人的自身价值体现。一份辛劳一分收获,在工作强度上,内资所的压力要比“四大”相应低了一些。三、国有大中型企业国内的企业财务起薪一般不会很高,刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元,但是对于拥有注会证书的持证人来说,职业发展速度会非常快,而且薪资的涨幅也会很大,按照国内上市的公司公布的财务报表显示,很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。四、员工待遇很高的大型外企这些职位比较分散,但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有:宝洁,玛氏,马士基,戴姆勒-克莱斯勒,通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高,但对个人的培养和前途多样性远超投资银行,实践性超过咨询公司,对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多,而且附带许多培训机会,“性能价格比”很高。某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大,以第一年工资较高的为准):宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年,马士基10万-20万,玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。五、外资商业银行或全能银行如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等,它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大,但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位,往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何,这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面,各个部门间转换的概率也更大,因此前途未必不如投资银行或咨询公司。外资全能银行参考工资:投资银行类职位可达40万-80万RMB/年,商业银行类职位7万-12万RMB/年,比较好的可能达到20万RMB/年。六、外资投资银行特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行,它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行在中国招聘的毕业生,有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。在任何一流投资银行工作满3年,申请美国顶级商学院,几乎一定能成功,MBA毕业后前途不可限量。投资银行参考工资(研究生第一年,本科生可能略低):高盛东京90万RMB/年,德意志亚太区75万RMB/年,摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。七、合资或中资投资银行包括中金公司、高华证券,中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构,工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构,刚组建一年多,前途尚未可知。工资可参考外资投资银行,一般略低一些。八、外资咨询公司特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司,其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大,但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪,资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功,而且MBA毕业后前途更宽广。咨询公司参考工资(同上):麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年,罗兰贝格10万RMB/年,其余介于两者之间。第二年工资涨100%,第三年涨50%-100%,三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

188 评论(9)

kiko小毒

注会年薪到底有多高?年薪吓死人是真的吗?

245 评论(13)

I小蘑菇I

注册会计师发展好吗?工资待遇怎么样

320 评论(11)

慧紫愿吉

国际注册会计师ACCA考试的难度是以英国大学学位考试的难度为标准,具体而言分为四等学位,第一部分F1-F4阶段相当于学士学位的一班课程,第二部分F4-F9阶段的难度分别相当于学士学位高年级课程的考试难度,第三部分P阶段的考试相当于硕士学位最后阶段的考。小编再送一个2019ACCA资料包,可以分享给小伙伴,自提,戳:ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

国际注册会计师ACCA的每门考试只是测试本门课程所包含的知识,F1-F4阶段着重于为后两个部分中实务性的课程所要运用的理论和技能打下基础。第二部分的考试除了本门课程的内容之外,还会考到基础部分的一些知识,着重培养学员的分析能力。第三部分P阶段的考试要求学员综合运用学到的知识、技能和决断力。不仅会考到以前的课程内容,还会考到邻近科目的内容。

国际注册会计师ACCA考试科目中全球单科通过率基本在30-40%左右,中国学员通过率为50-60%。

其实,提这个问题的小伙伴顾虑想必是以下两点;

一方面:acca其实很大的一个障碍就是英语,全英文的考试,还有就是很烧钱,大概需要2-3年的时间,有的人考下来可能要10年,当然这也就是极少数人。

另一方面:但是只要想学,那就一定可以考出来的的,从零基础开始学习由易到难掌握知识,入门还是没有那么难的。选个好老师带着学习就没问题啦。所以高顿ACCA提醒大家国际注册会计师ACCA的考试难度其实并不大,需要恒心!进入四大只能等秋招春招?如何先人一步提前开始准备,拿下四大Offer?四大资料,戳:四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经

国际注册会计师就业前景

随着国内新会计准则实施的日益临近,会计行业的风向也在发生着变化,手执国际会计资格,精通新会计准则的国际会计师越来越受到企业的欢迎。专家认为,在会计准则方面同国际接轨也是大势所趋。

据了解,许多中国企业,目前正在积极实施“走出去的”全球化战略,以壮大民族企业和品牌,因而,招募国际化人才也显得尤为紧迫,特别是在国际资本市场的运作、海外市场的财务运营与管理等领域。正是这样的需求让众多中外名企纷纷向招聘者伸出橄榄枝。这无疑传达出一个信号,它表明今后越来越多的中国本土企业在壮大自身、实施“全球化”战略的过程中,将急需一大批熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才。

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

261 评论(11)

相关问答