经费支出会计分录

支付职工教育经费的会计分录： 一、先计提后“支出”，如果未“支出”完，企业所得税汇算清缴时，存在纳税调整，且“应付职工薪酬——职工教育经费”科目会存在贷方余额。 二、“支出”时才计提，计提是按照收益对象计入当期损益或相关资本成本，在企业所得税税前扣除标准范围内，就不存在纳税调整，“应付职工薪酬——职工教育经费”科目不存在余额。 具体会计分录： 计提时： 借：管理费用--工会经费-教育经费贷：应付职工薪酬--工会经费 -教育经费 缴纳时： 借：应付职工薪酬--工会经费 -教育经费 贷：银行存款 虽然，新会计准则下是不用计提了，但要据实列支的，上面的分录是通过“应付职工薪酬”科目来归集“工会经费”和“职工教育经费”的。另外，需更正一下：“按税法规定，福利费、工会经费、教育经费据实列支但不能超过当年实发工资总额的14%、2%、2.5%的，超过部分要纳税调整。” 另外，职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。企业应向社会保险经办机构(或企业年金基金账户管理人)缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金，以及应向工会部门缴存的工会经费等，国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例，应按照国家规定的标准计提。 最后，支付职工工资、奖金、津贴和福利费，扣除应付职工工资（代表基本家庭的家庭医药费、个人所得税等）中的各项金额，借记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应纳税费用”、“应交个人所得税”等科目；等等。企业将本企业的产品分配给职工的，应当借记“主营业务收入”科目，贷记“主营业务收入”科目。同时结转产成品成本。涉及增值税数额的，也应当相应处理。

职工教育经费会计分录：计提时：借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬-职工教育经费。

缴纳时：借：应付职工薪酬－职工教育经费，贷：银行存款。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。

职工教育经费项目

1、职工的上岗、转岗培训。

2、职工各岗位适应性的相关培训。

3、培训高技能人才，岗位培训职业技术等级。

4、单位专业技术人员的继续教育培训。

5、单位特种作业人员培训。

6、单位组织的职工外送培训的经费支出。

7、职工参加的职业技能鉴定职业资格认证等经费支出。

8、单位购买教学设备、设施的支出。

9、单位对职工岗位自学成才的奖励费用。

10、职工教育培训的管理费用。

11、其他开支。

（一）如果每月没有从工资里计提，一次性转入市总工会的话，会计分录如下：

借：事业支出-基本支出-商品和服务支出-工会经费

贷：银行存款

（二）如果每月都从工资里计提，一次性转入市总工会的话，会计分录如下：

借：事业支出-基本支出-商品和服务支出-工会经费

借： 应付职工薪酬（视你单位具体分录而定）

贷：应付职工薪酬（视你单位具体分录而定）

贷： 银行存款

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

（一）如果你每月没有从工资里计提，一次性转入市总工会的话，会计分录如下： 借：事业支出-基本支出-商品和服务支出-工会经费 贷：银行存款（二）如果你每月都从工资里计提，一次性转入市总工会的话，会计分录如下： 借：事业支出-基本支出-商品和服务支出-工会经费 借： 应付职工薪酬（视你单位具体分录而定） 贷：应付职工薪酬（视你单位具体分录而定） 贷： 银行存款