fengzhenpeng
毫无疑问是文员简单,文员主要是协助招聘人员准备招聘计划规章制度管理员工薪酬员工事务及员工沟通等方面提供协助记录数据并完成相关报告文字录入、复印、传真、接电话、打电话、接待员工之间的沟通...而会计是编制凭证,登记日记账、总分类账、明细分类账,编制资产负债表、利润表各种财务报表。往来单位核算,各项费用的成本核算,资本资金,存货,固定资产等各项会计核算,财务成果核算。基本财务分析等工作。纳税申报,抄报税,发票领购,工商年检等等工作;会计的专业性比文员强太多了
陈达文文
我来说说吧,人力资源管理职业证相对初级会计证来说难点,考的科目多,但难度不是太大,对于初级会计证,如果你没有任何基础,不到两个月的时间,每天学4到5个小时(要保证效率)就能拿到的,非常容易,不过含金量太低了,不知道你想从事什么职业,如果从事会计的,最好下大尽把注会拿下,这个最牛的。不知道我的回答对你有没有帮助。
A明天你好!
来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容,希望对我们顺利取证有所帮助。人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书,分为四级,从四级到一级,等级增加,考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证,需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证,则多了一项综合评审,即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块,包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情,可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境,三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出,人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说,人力资源资格证虽然比较有含金量,但是拿证却没有想象的那么容易,我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训,加上自己平时努力学习,才能顺利获取人力资源资格证。
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