浩然真气
1、防止人为提高成本差异率有些企业,为了控制超额利润,大都从隐匿收入和虚增成本两个方面进行作弊,人为提高材料成本差异率,多分摊材料成本差异,是采用计划成本进行日常核算企业的常用作弊手段。计划成本计价前提下的具体程序如某企业为了逃避所得税,采用提高材料成本差异率的手段,该企业全年产品生产领用原材料的计划成本平均每月3000万元,每月应计原材料成本差异率在95~92.8%之间,经过调整,每月的人为差异率都比应计差异率提高1.5%,全年即可多分摊材料成本差异500多万元。2、防止人为压低差异率与提高成本差异率相反,有些企业为了完成承包任务,而人为地压低材料成本差异率,用来降低成本,虚增销售利润,实现承包任务。3、防止计划成本过度偏离实际成本根据财会制度规定,采用计划成本进行材料日常核算,计划价格通常以不高于或不低于实际价格的10%为宜,有的企业为了调节产品成本利润,有意过高或过低地确定材料的计划价格,甚至对已制订的接近实际价格的计划价格,有意大幅度地上调或下压。从而人为地调整"材料成本差异"帐户余额,而达到调节利润的目的。缺点:核算相对费时。
二的一米
刚开始教会计的时候,我从心里为这个专业感到骄傲自豪。因为它可以养老啊,和医生一样越老越吃香,不像旅游,酒管吃青春饭的因素很大。会计年龄越大越有优势,保值啊!再者,会计这门专业很实在,是门地地道道的技术,不像有些专业很空,学生学完了以后感觉什么都不知道。人贵在有一技之长啊!此外,会计人员的办公环境也很不错,至少不用风里雨里来回奔波。缺点嘛,就是因为会计专业有它一定的独特优势,所以学会计的人每年都在递增,以至于各院校都有会计专业,所以会计将趋于饱和,但是高职称高学历的会计专业人士还是很受青睐的。会计专业的缺点还有一点就是会计的专业课程都有一定的难度,不下苦功夫是不会学好的。吃得苦中苦,方为人上人,正是对会计专业的真实写照。最后会计就业以后,工作压力也是其他职业难以比拟的。
Cciiiiiiiiiiiiiiiiii
会计专业人员目前较为饱和,就业质量不高,都为较小型的单位。而审计专业,尤其是重点学校的审计专业就业质量较高,考取公务员的机会较多,有更好的发展前景。
审计和会计各有长短,学会计比较简单,先做帐,考升级,初级、中级、高级会计师,隔两年跳个槽,或者在有前景的单位打升级,待遇都不错。审计可以去会计事务所工作,把注册会计师考下来,出来后到大型企业做财务经理什么的,路线要高端些,难度也要高,因为注会不是很好考,事务所的工作压力也比较大。具体来说:
1、论就业机会,会计专业的就业单位较多,审计专业的就业单位较少。
2、论就业优劣,会计专业人员目前较为饱和,就业质量不高,都为较小型的单位,工资较低。而审计专业,尤其是重点学校的审计专业就业质量较高,考取公务员的机会较多,有更好的发展前景。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
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