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求职信技巧

“三忌”

一忌高枕无忧，以为自己有技术、有经验、有文凭，就拥有了求职成功的全部资本，过分地坚信自己“天生我才必有用”，而在求职信中流露出盲目自信，甚至提出过分要求；

二忌洋洋万言，述说自己对几乎所有职业都有能力和兴趣，一副“包打天下”架势；

三忌主题不明，事无巨细，写成一份流水式学习工作总结。

那么，如何写好求职信呢？写好求职信有什么技巧吗？当然有！如果你注意从以下几个方面去练习，很快就会掌握写好求职信的技巧。 1、求职信书写格式。 一般来说，求职信是属于书信范畴的，所以，基本格式应当符合书信的一般要求：主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六方面的内容。 (1)求职信称呼：求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规9一些，在实际书写时要区别对待：如果写给国家机关、事业单位的人事司领导，则用“尊敬的××司长(处长、负责人等)”称呼；如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的××董事长(或总经理)先生”；如果给各类企业厂长经理写求职信，则可以称之为“尊敬的××厂长(或经理)”；如果写给大学校长或人事处长的求职信，则称之为“尊敬的××教授(或校长、老师等)”。但最好不要使用“敬启事”、“××前辈”、“××师傅”等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信，也可以不要“称呼”。 (2)求职信正文：这是求职信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、工作成绩等内容。 (3)求职信结尾：一般应写明：A、希望对方给予答复，并盼望能有机会参加面试；B、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。如“祝贵公司兴旺发达”、“顺候安康”、“深表谢意”等等，也可以用“此致，敬礼”之类的通用词。 (4)求职信署名：应注意与信首的“称呼”相一致。在国外一般都在署名前加上一些“你诚挚的××、你依赖的××、你忠实的××”之类的形容词，你可以写上，也可以写成“您的学生××”，也可以什么也不写，直接签上自己的名字。 (5)求职信日期：一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。 (6)求职信附录：求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证、学位证、职称证、身份证、工作证(求职证)、获奖证书、户口等复印件以及简历、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一注明。这样做，一是方便招聘单位审核，二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。 2、求职信主要内容 (1)说明本人基本情况和求职信息来源。首先，在正文中要简明扼要地介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等，让招聘单位从一开始就对你产生兴趣，但详细的个人简历应作为附录。其次，你最好写出信息的来源渠道，比如“据悉贵公司正在拓展海外业务，招聘新人，且昨日又在《××报》上读到贵公司招聘广告，故冒昧地写信，前来应聘高级会计师一职”。这样写后不仅师出有名，而且还可以让招聘单位感觉到招聘广告费没有白花。 如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，确切地说你并不知道该单位需要不需要招聘人才时，你也可以写一封“自荐信”去“投石问路”。比如，“久闻公司声誉卓著，发展迅速，且产品深受欢迎，据悉贵公司正在开拓新的业务领域，故冒昧写信自荐，热切希望早日加盟贵公司，我的基本情况是……” (2)说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分，主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，有与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之，要让对方感到，无论从哪个角度看，你都能胜任这个工作，在介绍自己的知识、学历、经验或成就时，一定要突出适合这项工作的特长和个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的，千万不能写“风马牛不相及”的东西，比如本人想去应聘一公司的“公关小组”一职，你却在大写特写“本人秀气、好静、爱好数学”等与公关无关的东西，结果是肯定不会被录取的。 (3)介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己曾经做过各种社会工作，并取得了很好的成绩，则预示着你有管理和组织才能，有发展和培养的前途；如介绍自己刚从国外留学回来，则预示着你外语熟练，并熟悉国外生活环境，将来有可能开拓海外市场。 (4)表示希望得到答复面试的机会：在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的机会，表明自己希望早日成为贵公司一员的热切心情，并认真地写明自己的详细通讯地址，邮政编码和联系电话。如果让你的亲朋好友转告，则要注意联系方式方法以及联系人的姓名和你的关系，以方便联系。 3、求职信注意事项 (1)实事求是，恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不吹嘘自己，又不贬低自己。 (2)重点突出，有条理，有针对性，篇幅以2―3页，1500字以内为好。过长，使人厌烦；过短，显得不严肃、不认真，给人留下印象不深。 (3)文笔要流畅，表达要准确，字迹要工整、漂亮。这实际上是首次考试，如果你写得一手好字，就要认真地写，并在署名后注明“亲笔敬上”等字样；如果你的字写得不好，你最好打印或请人代写，尽管这样做效果不好，但总比歪歪扭扭、难以认识的“天书”要好。 (4)精心选择照片，以便招聘单位目测。无论是免冠半身照，还是全身照，都要近期的，图象要清晰、柔美，不失真，可事先请亲朋好友参谋一下，选自己最好的照片寄去。 (5)学会用多种文字书写求职信。比如中、英文对照，或中、日文对照等，这既表明你的外语能力，又表示你对招聘单位的尊重。 (6)书写时最好使用钢笔、毛笔，圆珠笔也可以，但不能使用红笔和铅笔。因为，在国外红笔书写表示绝交，铅笔书写表示对人不尊重。书写完结后，最好仔细检查几遍，确认没有错别字和重漏字。 (7)信纸和信封，一定要选择较好的来使用，不要用太薄、太黄、粗糙的信纸和信封，在信封正面，最好贴上一张精美的邮票，以引起对方的注意。 4、失败的求职信，有以下四种： (1)为对方限定时间的求职信，必定要失败。如“本人于×月×日要赴外地出差，敬请贵经理务必于×月×日前复信为盼。”这种写法，虽表面上看相当客气，可实际上是在限定对方时间，好象在给对方“下命令”，容易使人讨厌。 (2)为对方规定义务的求职信，必定要失败。如“本人谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的会计师一职，盼望得到贵公司的尊重、考虑和录用”。这种写法，事实上是在强迫对方，因为这句话实际含义是：“你如果不录用我，就是对我不信任。所以，你必须录用我，才能体现你的信任。” (3)用以上压下的口气写的求职信，必定要失败。比如“贵公司的××总经理先生要我直接写信给您”；或者“××部长很关心我的求职问题，特让我写信给您，请多关照。”这种求职信，让收信人看后很反感。因为他认为“既然总经理(或部长)都有意了，你还写信给我干什么，真是多此一举”，或者他认为“这还了得，你最好去当总经理(或部长)的助理好了，我这里庙小，盛不下你这位有后台的大仙”。然后把信撕成碎片，一扔了事。日后如果总经理(或部长)问起，他会回答“根本没有收到过他的来信呀！会不会丢失了？” (4)“吊起来卖”式的求职信，必定要失败。如“现已有多家公司欲聘我了，所以请贵公司从速答复。”这实际上是在威胁人家，是在用别的单位来压他，好象是在说“我可是一位人才哟，他们都抢着要聘我，你不聘我，就是不爱才、不识才、不用才。”所以，往往会激怒对方，导致求职失败。

姓名： 张xx先生 国籍： 中国 无照片 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 广州 身材： 175 cm88 kg 婚姻状况： 已婚 年龄： 44 岁 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 总裁/总经理/ceo:总经理或副总经理 宾馆酒店管理 总经理或副总经理 饮食娱乐管理 总经理或副总经理 工作年限： 23 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期 月薪要求： 面议 希望工作地区： 不限 个人工作经历： 2005年 某上市集团四星级酒店 总经理2003年 福建明园大酒店（新加坡投资） 副总经理2001年 广东开平丰泽园酒店 副总经理2000年 湖南岳阳中讯大酒店 驻店总经理1999年 广东高要丽晶大酒店 驻店总经理1996年 广州总统潮粤海鲜楼 副总经理1989年 武汉中日合资王子沙龙酒店 总经理1986年 北京明珠海鲜酒家 经理1982年 广州中国大酒店 开业后任宴会部中方经理 教育背景 毕业院校： 香港理工大学 最高学历： 硕士 毕业日期： 2002-11-01 所学专业一： 酒店及旅游业管理 所学专业二： 受教育培训经历： 1980～1982 广州外国语学院 英语 结业证2000～2002 香港理工大学 酒店管理 硕士学位 语言能力 外语： 英语 优秀 国语水平： 优秀 粤语水平： 精通 工作能力及其他专长 善于筹建、培训、制度流程编写、开业策划、开业后管理。擅长中文写作、中医推拿、营销推广、扬琴独奏。出版了《家常鸡尾酒》《家常西厨》编写了《现代酒店管理学》及《酒店服务》、《酒店管理流程》2002年应邀到美国进行全英文酒店学术演讲。论文著作《中国酒店督导员在职培训现状》已在美国编入论文集，并被香港理工大学、浙江大学图书管收藏。 详细个人自传 工作认真负责，具有团队精神，能够较快溶入企业文化。有以员工为本、顾客至上的经营理念。 个人联系方式 通讯地址： 邮政编码： 联系电话： 家庭电话： 手 机： 传 呼 机： oicq： e-mail： 个人主页： 姓名： 张xx先生 国籍： 中国 无照片 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 广州 身材： 175 cm88 kg 婚姻状况： 已婚 年龄： 44 岁 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 总裁/总经理/ceo:总经理或副总经理 宾馆酒店管理 总经理或副总经理 饮食娱乐管理 总经理或副总经理 工作年限： 23 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期 月薪要求： 面议 希望工作地区： 不限 个人工作经历： 2005年 某上市集团四星级酒店 总经理2003年 福建明园大酒店（新加坡投资） 副总经理2001年 广东开平丰泽园酒店 副总经理2000年 湖南岳阳中讯大酒店 驻店总经理1999年 广东高要丽晶大酒店 驻店总经理1996年 广州总统潮粤海鲜楼 副总经理1989年 武汉中日合资王子沙龙酒店 总经理1986年 北京明珠海鲜酒家 经理1982年 广州中国大酒店 开业后任宴会部中方经理 教育背景 毕业院校： 香港理工大学 最高学历： 硕士 毕业日期： 2002-11-01 所学专业一： 酒店及旅游业管理 所学专业二： 受教育培训经历： 1980～1982 广州外国语学院 英语 结业证2000～2002 香港理工大学 酒店管理 硕士学位 语言能力 外语： 英语 优秀 国语水平： 优秀 粤语水平： 精通 工作能力及其他专长 善于筹建、培训、制度流程编写、开业策划、开业后管理。擅长中文写作、中医推拿、营销推广、扬琴独奏。出版了《家常鸡尾酒》《家常西厨》编写了《现代酒店管理学》及《酒店服务》、《酒店管理流程》2002年应邀到美国进行全英文酒店学术演讲。论文著作《中国酒店督导员在职培训现状》已在美国编入论文集，并被香港理工大学、浙江大学图书管收藏。 详细个人自传 工作认真负责，具有团队精神，能够较快溶入企业文化。有以员工为本、顾客至上的经营理念。 个人联系方式 通讯地址： 邮政编码： 联系电话： 家庭电话： 手 机： 传 呼 机： oicq： e-mail： 个人主页：