注册会计师犯罪记录保存几年

不可以，曾受过刑事处罚的人，不管罪行轻重、主观恶性大小、是否彻底悔改，均存在犯罪记录，而且终身不能消除。中国没有前科消除制度，”案底“是没有办法消除的。案底一词，不是法律术语，属于口语。一般指某人过去违法或犯罪行为的记录。在行政案件中，属于违法记录。在刑事案件中，属于犯罪记录。按照有关文件规定，刑事案件的档案会长期保存，治安案件的档案属于短期保存。一、前科能被查到吗1、案底是可以被查到的，但不是随便什么人都可以查。国家机关基于办案需要，可以查询；辩护律师可以查询本案的犯罪嫌疑人的犯罪记录；2、普通公民是不能随意查询他人的犯罪记录，但确有必要的可以向犯罪记录管理机关申请查询。如果犯罪记录被封存的，只有司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定能够进行查询，除此之外，在正常情况下是保密的。二、有案底的人不得从事以下职业：1、公务员系统：包括党政机关、人大机关、政协机关、民主党派机构、社会团体、参照公务员系列管理单位以及参军入伍等。2、司法系统：包括法官、检察官、人民陪审员、人民法院书记员、人民监督员、警察、律师、基层法律服务人员、公证员、司法鉴定人员。3、事业单位：教师、医师、会计、注册会计师、记者。4、公司高管：公司董事、经理等公司高级管理人员、企业破产管理人。5、保险、证券类职业：期货从业人员、证券公司风险处置工作人员、保险精算师、保险营销员、证券从业人员、拍卖师、证券、期货投资咨询从业人员。三、案底在被判刑或者被宣告有罪但是免予刑事处罚的情况下产生1、行为人过去犯法或犯罪行为的记录，一旦产生，便终生保存，不得消除；2、犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。法律依据：《中华人民共和国档案法》 第二十四条档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织委托档案整理、寄存、开发利用和数字化等服务的，应当与符合条件的档案服务企业签订委托协议，约定服务的范围、质量和技术标准等内容，并对受托方进行监督。受托方应当建立档案服务管理制度，遵守有关安全保密规定，确保档案的安全。

犯罪记录确实是会跟着犯罪人一生，因为相关信息会录入公安系统的信息网上永久保存，有的时候会计入个人的人事档案之中。虽然记录了相关信息，但是一般企业和个人是无权查看相关记录的。查询相关信息需要通过严格的审批程序才可以。

根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部五部委2012年联合发布的《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》。

建立建立犯罪人员信息库。

为加强对犯罪人员信息的有效管理，依托政法机关现有网络和资源，由公安机关、国家安全机关、人民检察院、司法行政机关分别建立有关记录信息库，并实现互联互通，待条件成熟后建立全国统一的犯罪信息库。

规范犯罪人员信息查询机制公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。

上述机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依照法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件的规定进行。

古语有云：早知今日，何必当初。每一个在做任何事情的时候，都应该进行慎重的考虑。既然做错了事情，就应该为自己的行为负责。

犯罪记录跟随犯人一生，甚至会影响其直系亲属的政审，这样做的目的是提高犯罪的成本，起到威慑犯罪分子的目的。在犯罪分子想要进行犯罪行为的时候，起到警示的作用。

古语有云：知错能改，善莫大焉。对于犯罪分子严厉的惩戒并不是最终的目的，是通过这种提高犯罪成本的方式，来劝退犯罪分子。最终的目的是通过改造使犯罪分子改过自新，而不是一辈子将其否定。

所以犯罪记录跟一辈子的方式，会影响到重获自由罪犯找工作和融入社会，部分的人因为不能很好地融入社会，甚至重新走上了违法犯罪的道路，导致失去了惩戒罪犯的意义。

这种方式还会影响到犯罪人的近亲属，从他亲属的角度，属于自己没犯错，跟着受牵连。

个人认为，对罪犯的惩治只是手段，不是目的。目的是让犯罪人改过自新，重新融入社会。

记录犯罪信息是一种手段，我们应该研究如何能更加合理地去运用它，既能保障惩治效果，又能保护相关信息合规合法的应用。比如可以采用严格的信息检索程序来规范相关信息。

所谓的有犯罪记录无非就是被司法机关判处过刑罚，这些人虽然曾经因为“犯罪”而身陷牢笼，但是其既然已经坐过牢，服过刑，就说明其已经为了自己的过错行为付出了代价，因为其已经用坐牢来“赎罪”。那么，这些人在出狱以后，就应该受到平等的对待，不应该受到歧视。

但是，目前有些政策对刑满释放人员是非常不公平的，甚至是非法歧视。例如“政审”制度，就让一些服刑人员的子女非常尴尬，在征兵，公务员录用等诸多方面都遭到不公平的对待，这是有失公平原则的。

犯罪情况复杂，犯什么罪，犯大罪还是小罪，是过失罪还是蓄意所为得罪，罪的性质不一样，对人的形象品质影响不一样，这直接影响了找工作，因为不光彩的历史会对单位产生不良影响。有犯罪记录的人，与公务员、事业单位和国企单位工作无缘！

在我们的囯家，找工作的途径有多种，国家编制内的，俗称吃皇粮的单位，相对来说用人要求特别严格，有犯罪记录的人，除非被破格录用，一般是没有机会进入的。除此之外，一般的事业单位和企业还有私人用工单位，看的是用工者的能力，过去的一切都可以清零。

在实践中，有些企业或单位对有过犯罪记录的人，也许会因歧视而不吸收其就业。大家知道，现在我国民营企业居多，政府或相关部门往往只能帮助与企业主沟通协商，但不能强行要求企业安置，这也是现实问题。所以属于有犯罪记录的中青年人，可以选择自主创业，政府与社会组织会提供一定帮助。

如因交通肇事入刑与因重大刑事犯罪案件入刑，有着天壤之别。所以，犯罪应当记录，但记录应当清晰，便于服刑人员出狱后让用人单位有稳妥的安排，也便于对有犯罪记录人的子女入团、入党、入伍，以及某些有特殊要求的单位与岗位有较好的把握，不搞"一刀切"。

政府机关招聘工作人员比较严格，可能要政治审查，对剥夺政治权力的刑满释放人员要限制。企业可以自行决定招聘条件，可能比较宽松。招收公务员或国有企事业单位工作人员，一直是要政治审查的，这并不是针对刑满释放人员，政治审查不等于不可以参加工作。

我国的法律是比较健全的，特别是2020年由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第三次会议通过的“中华人民共和国民法典”，公民的权利得到最大的保护。对违法人员就业国家也有规定，对有犯罪记录的出狱人员，国家一定会给出路，就业应该不会被限制。

就拿对条件要求最低的外卖员、快递员、滴滴司机、大型工厂、物业保安等等工作都规定不能招聘有犯罪记录的员工，还有的企业虽然在招聘条件上没有在有无犯罪记录上作要求，但是在填履历的时候就有一栏要求填写有无犯罪记录，这无形中就设置了一道门槛。

在对家人造成的影响当中受负面影响最深的首当其冲就是直系亲属，但是，父母有刑事犯罪，会对子女的政治前途有一定的影响，子女在入党、就业、参军入伍都会要求政审，政审的对象就包括自己的父母。

不公平。因为有些人并不是故意犯罪的，而且有很多人知错就改了，所以我觉得这对他们不公平。