初级会计师证精英榜

将一个考试周期内全科成绩合格、总分名列全国前100名(含并列者，下同)的考生列入全国金榜，成绩名列考试所在省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团前30名(不含金榜人员)的考生列入银榜。

这次金榜中意外的没有看到经济法和会计实务两科都得满分的学员，第一名总分是199分，而18年和19年第一名都是总分200分，16年则出现了4名双科满分考生；16年总分198分要排到20名，17、18年198分的成绩分别排到第15名和14名，而19年则可以排进前9名。

总分171分以上有机会进入银榜，金榜是全国整体排名前100名（含并列）可以进入，而银榜则是考试所在省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团前30名的考生可以进入，所以每个地区可以进入前30名的成绩是不同的。

上初级会计金银榜好处

为鼓励优秀考生，不断提升职业荣誉感，同时对具有发展潜质的考生进行考试后跟踪评价，从2008年起，财政部会计资格评价中心推出了"全国会计专业技术资格考试金银榜"。

1、上榜考生的职业发展路线会更清晰，通过初级会计考试，他们有机会加入"优秀考生跟踪评价计划"，该计划旨在建立会计资格考试后续跟踪评价机制，为会计人员提供职业提升、发展的平台。

加入计划后，将获赠阅《管理会计师&会计职业生涯》(电子杂志)等资讯信息，并有机会优先获得财政部会计资格评价中心提供的活动/项目名额。

2、上榜是对初级会计考生学习能力和专业水平的一种承认，求职的时候上榜考生会更有底气，表现出的竞争力会比普通考生更强，进入企业后也会更得看重，有机会被公司重点培养，拥有更好的职业前景。

上银榜了，企业就可以在财政部会计资格评价中心看你上榜，为是聘用要你提供一个良好的依据。

初级会计职称报考的条件很低，只要高中以上的学历就可以报名，但是初级会计资格证的含金量并不低，考试难度的增加使得初级会计资格证比以前更难拿到，筛选出了高质量的会计人才。虽然会计从业考试取消，初级考试报名条件放宽，但是初级考试不会像以前一样简单！目前会计市场人才素质参差不齐，市场混乱，低级会计人才过剩，所以初级会计职称考试预计会采取“宽进严出”的政策，虽然报名条件简单，但是想要顺利的考取证书却不是一件易事，能在激烈的竞争中脱颖而出的才是真正高质量的会计人才。就考试难度而言，2018年的初会计级职称考试是会计证改革后第一次举办的考试，由于2018年会有大量没有从业证的考生涌入，根据以往的惯例，往往比正常的年份稍微简单一点。但是考生切不可掉以轻心，在2018年的初级会计职称考试加上会计从业的难度，可想而知考试的知识点涉及的内容更广，即使考的都是基础知识，但是由于要学习的内容增加，综合来说难度呈上升趋势，由此可见初级会计资格证含金量还是很高的。证书含金量和薪资挂钩目前会计行业招聘单位在招聘时就会明确持有初级会计师证书者优先考虑的条件，可见，如果顺利通过初级会计考试，拿下证书，在就业择业时会具有很大的优势。很多国企依然保持工资和职称挂钩的惯例，所以初级会计职称证书还与职务晋升，谋求更高的发展空间和工资水平挂钩。

首先，初级会计职称是官方认证和大力推广的证书。随着会计从业资格证的取消，初级会计职称成为从业人员的标配，是新人进入会计行业的敲门砖。2019年1月人力资源和社会保障部、财政部发布了《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》，本次意见明确指出“探索实行常态化考试、一年多考”，以适应社会对财会人员的高需求和报考人数的激增。其次，报考人数虽多，但通过率不高。小伙伴们千万不要被报考人数吓到了，历年的通过率都只在10%-20%之间，虽然是千军万马报考，但最后能持证的人数并不多，初级证书绝没到烂大街的程度。如此低的通过率也反映出初级考试的难度，考点覆盖面广，会计和经济法两门同考，单科通过成绩不保留，是以每到公布成绩的时刻，最难受的莫过于一门61一门59的考生了。初级考试“宽进严出”的政策，有助于更好的筛选出高质量的会计人才。最后，初级会计职称是升职加薪的敲门砖。随着高校毕业生人数连年攀升，就业形势日趋严峻，尤其是在总人数中占比将近七分之一的财会类毕业生，如何在就业大军中拼杀出一条路，持证上岗就成为明智的选择。浏览各单位对于财会人员的任职要求后不难发现，排在第一条的基本都是“有相关工作经验者优先”，这对于刚毕业的学生和想转行的新人来说太过强人所难，再往下看一般是“具有相关会计资格证书者优先”，中级会计职称的报考有工作年限的要求，注册会计师考试难度大、科目多、周期长，初级会计职称才是最符合实际的，能让HR在茫茫求职人群中多看你一眼，而入职后的晋升和加薪也与证书密切相关，还等什么，先从入门的初级会计职称考起吧!