宿迁会计灵活用工

灵活用工是当下非常火的概念，是很多企业比较喜欢的用工模式，可以节省人工成本、规避风险，当然灵活用工并不是所有岗位、人群都适合的，那么灵活用工模式适合哪些人群？下面小豆就为大家节省一下。1、退休人群：根据相关部门规定，男性满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，社保累计缴费满15年的，就可以办理退休手续。很多人退休之后，因为长时间规律作息，突然退休空闲下来不知道做什么，心理会产生恐慌，出现不习惯的情况，这样的人群非常适合灵活用工这样的服务模式，找一些力所能及、时间灵活的工作，可以打发空闲时间，也可以给自己退休一个缓冲期。2、兼职人群灵活用工非常适合兼职人员，既不想要舍弃自己的本职工作，又想要获得更高的收入，通过兼职来提升自己的品质生活，增加额外收入。这种兼职适用于在校大学生，可以找一些轻松简单的工作，对步入社会成为职场人士累计工作经验，适应职场环境，还可以获得收入，勤工俭学。3、施工、装修类人群对于施工工人、装修工人、工程工人等人群的工作，都属于灵活用工模式，灵活用工平台专门为这些类别的工人搭建沟通平台，对职位的细分化，可以更准确的帮助所需用户，提高效率、操作简便、安全靠谱。

接好活一站式灵活用工解决方案，为企业提供最优质的、最便利、最安全的财税服务。灵活用工，为企业开源节流，灵活用工/委托代征/社保合规/节税方案。

法律分析：灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的分成了12个档，分别是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元，灵活就业者可自由选择档次的缴费工资基数，缴纳的方式和扣款的方式及时间没有变动。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

适用场景 涉及灵活用工或共享经济模式业务场景的相关行业。

如：直播平台、MCN 机构(主播/网红)、快递、教育平台(兼职教师)、营销推广、品牌策划、外卖、兼职家政、电商等。

哪些行业适合灵活用工?

1 直播平台 主播

2 培训机构 讲师算

3 保险科技行业 市场推广

4 MCN机构、广告传媒公司 kol、中介费用、设计师、活动策划及搭台临时工

5 社交电商平台 推广

6 软件技术平台 技术人员

7 连锁教育平台 线上教师

8 连锁健身、月子会所行业健身教练、月嫂、专家培训

9 物流平台 司机、配送、装卸搬运分拣员

10 支付公司 pos推广人员

11 房地产行业 推广渠道

12 线上医疗咨询平台线上医生

13 会展策划公司 模特、服务人员

14 婚庆行业 摄影师、车队、化妆师、主持人

15 知识付费平台 知识分享者

16 外卖平台 骑手结算 17 小说平台 作家、写手

18 物业公司 渠道

19 服务型行业 餐饮服务、客房酒店服务临时工结算 20 制造业 未签订劳动合同者

21 商超行业 收银员、保洁

灵活用工操作流程：1、业务咨询:初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。2、分析考察：根据用人单位提出的一些具体要求，对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。3、提交劳务外包方案：根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《灵活用工方案》，提交给用工单位审核。4、双方对方案进行洽谈：双方约定时间地点，对《劳务服务外包方案》进行认真的研究协商，在合法用工的前提下进行修改，完善《灵活用工方案》。5、签订《外包合同》：明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规，签订《灵活用工合同》。6、实施合同条款并提供服务：与员工签订《劳动合同》，严格执行《灵活用工合同》的相关条款及各项规定，为用工单位提供服务。