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天秤座dan
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Crystallam88

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工资的会计分录可以分为两部分(假设次月发放上月工资):当月计提时:借:管理费用贷:应付职工薪酬次月发放时:借:应付职工薪酬贷:银行存款如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做:计提工资分录不变;发放工资时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷:其他应收款--个人社保部分 其他应收款--个人公积金部分 其他应收款--代缴个税 银行存款(金额为实发工资)缴纳社保、公积金、个税时:借:管理费用(相关福利企业承担部分) 其他应收款(相关福利个人部分以及代缴个税)贷:银行存款

工资怎么计提会计分录

82 评论(12)

浮云秋叶

企业计提工资的时候,根据员工所在部门,计入到对应的科目,比如管理费用—工资,销售费用—工资等,完整的分录,包括计提和支付两个方面,具体会计分录为,1. 计提工资时,借:xx费用(管理/销售等),贷:应付职工薪酬—工资。2、次月发放工资时,分录为,借:应付职工薪酬—工资,贷:应交税费—应交个人所得税,库存现金/银行存款。计提工资的意思是将工资的有关费用所支付的薪金数额计算,并按应付薪金总额计算。因为企业会计采用权责发生制原则,按照权责发生制来讲,只要这个月的费用,不管是否收到或支付,都将作为这个月的费用。由于企业的工资一般是下月支付的,即工作到下月才能发工资,按照权责发生制的要求,这个月已经产生了预收的工资成本,以便准确地计算当期的盈亏。为什么要计提:计提的原因是企业按权责发生制记账,也反映了企业的谨慎性。权责发生制是确定当期收入和费用的会计基础,其中说明接受资金的权利或支付资金的义务。谨慎性也被称为稳健性或审慎性,要求企业进行会计确认、计量和报告交易或事项的时候,不应高估资产或收益、低估负债或费用。拓展资料:会计中计提固定资产折旧意思:固定资产是在一定年限后获得的。它在使用寿命期间逐渐转移到产品上,若干年后将被废弃。这部分转移的损失是折旧,需要人工计算并列入成本。计提是按照一定的方法计算的,减少了固定资产的剩余,同时增加了商品的成本。计提的时机:①在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用;②根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备。③预计某些应付账款。④其他符合会计制度的预计项目。问:计提工资会计分录怎么做?答:1.计提工资借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资2.上交杜保借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)贷:库存现金/银行存款3.次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)

327 评论(12)

悠然逸轩

计提工资分录:

借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷:应付职工薪酬

实际发放:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款、库存现金等

应付职工薪酬主要包括:

(1)职工工资、奖金、津贴和补贴。

(2)职工福利费。

(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。

(4)住房公积金。

(5)工会经费和职工教育经费。

(6)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。

(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

应付职工薪酬的相关账务处理:

(1)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

(2)企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

(3)企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

(4)企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

(5)企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

(6)企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

115 评论(10)

大毛毛豆豆

计提工资会计分录如下:

1、计提工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬——工资

2、计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬——社保

社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。

扩展资料

工资是计提了,次月发放工资时的会计分录如下:

1、发放工资时

借:应付职工薪酬——工资

贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

2、上交杜保

借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

3.上交个人所得税

借:应交税费——应交个人所得税

贷:银行存款

302 评论(13)

贵州米粉

1. 计提工资借:xx费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资2. 计提社保(企业部分)借:xx费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保3. 次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款4. 上交杜保借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)贷:库存现金/银行存款5. 上交个人所得税借:应交税费——应交个人所得税贷:银行存款

183 评论(11)

皛白白皛

借:相关成本或费用(生产成本、制造费用、在建工程、管理费用、销售费用、财务费用等等) 贷:应付职工薪酬

170 评论(10)

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