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丹枫在心
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耶阿吃吃吃

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职责:

1、负责财务部的日常工作;

2、 制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;

3、 维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;

4、 负责公司的全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;

5、 负责资金、资产的管理工作;

6、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;

7、 管理与银行及其他机构的关系;

8、 开展财务部与内外的沟通和协调工作;

9、完成上级交给的其他日常事务性工作。

任职要求:

1、大专以上学历,会计、审计相关专业,持有中级以上职称。

2、五年以上企业财务工作经验,两年以上财务管理岗位工作经验。

3、熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理;

4、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法;

5、熟练使用计算机金蝶财务软件、EXCELL、WORD等各类办公软件。

6、恪守职业道德,保密意识强,品行端正,无不良记录,诚实守信,忠诚度高,有较强的沟通能力、团队合作精神,良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

职责:

1.负责审核公司的各项原始单据

2.负责公司日常会计核算工作,编制会计凭证,确保收入、成本、费用准确、及时入账

3.负责编制财务报表及相关统计报表,配合公司资金工作

4.上级领导安排的其他相关工作

任职要求:

1.全日制专科及以上学历,会计、财务、审计等相关专业,有中级职称优先

2.责任心强、严谨踏实、条理性强、工作仔细认真

3.工作经验3年以上者优先

4.会SAP软件者优先

职责:

1、核签原始凭证、编制会计凭证,整理保管财务资料;

2、登记保管各种明细账、总分类账;

3、定期对账,如发现差异,查明差异原因,处理结账时有关的账务调整事宜;

4、设计、修订会计表单,编制会计报告、报表,分析财务结构;

5、具体执行资金预算及控制预算内经费支出 ,管理往来、应收应付款、每月计提并核算税金、费用、折旧等费用项目;

6、完成财务Z总监交办的其他工作;

任职资格:

1、会计、财务、审计或相关专业本科以上学历;中级会计师职称优先;

2、熟悉银行业务、涉税事务办理及报税流程;

3、良好的口头及书面表达能力;

4、熟练应用财务软件和办公软件;

5、有3年以上会计工作经验者优先;

7、熟悉国家财税政策,企业财务制度及流程、精通税务法规和相关税收政策;

8、良好的组织、协调、沟通能力,具有团队协作以及开拓创新精神,能承受较大工作压力。

1、按时按规范审核小组会计户帐户情况,进行纳税申报

2、按时间模板出具财务分析报告

3、按流程分配小组内部衔接工作

4、指导小组专业知识的提升

5、按照公司相关规定及流程完成各项工作任务

6、征期后按时打印装订报表,跟记账会计一起做好会计档案整理工作

7、协助财税顾问处理客户日常问题,征期后负责给税控托管的客户开票

8、要求:有代账经验,谨慎,细心,负责,正能量,注重团队协作,能够承受高压,

职责:

1. 全面负责公司的财务工作,加强与公司各部门的`协作。

2. 负责每月账单对账、凭证的编制。

3. 建立公司低值易耗品台账,参与公司各项资产的清查与盘点。

4. 负责稽核工作,记账凭证的审核工作。

5. 按时编制月度、季度申报表及税务局要求的其他报表。

6. 年度完成所得税汇算清缴工作。

7. 定期监督仓库存货盘点工作。

8. 向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析。

9. 按时完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1. 财会、金融、审计相关专业本科及以上学历。有中级会计师职称者优先,资历优秀学历可放宽。

2. 具备物流、进出口贸易公司财务工作经验,总账经验5年以上。

3. 具备扎实的财务会计专业知识,熟悉运用EXCEL、WORD等OFFICE软件及财务软件。

4. 熟悉当前财税法律法规,精通成本、费用、资产管控和财务分析等。

5. 具有良好的沟通协调能力,分析判断能力,语言表达能力及良好的职业道德。工作耐心细致,认真严谨,具有较强的团队合作意识。

会计主管只能

113 评论(12)

飘飘飞雪

1.主管会计需要听从单位总经理的领导,主要具体是负责公司财务的管理工作。

2.主管会计要负责监督出纳员、核算员等是否按照要求,按时完成了收款记账。

3.主管会计要负责指导、监督、检查和考核本部门或者所负责的其他员工是否保质保量完成了工作,并且协助他们及时处理解决工作中发生的问题,保证本部工作正常进行。

4.保证按时编制月、季、年度会计表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

5.根据财会的相关制度,定期汇总会计凭证(登记总账不超过10天),并与科目明细账核对相符。

6.负责单位税种的申报,及时报税登记和缴纳。

7.做好岗位培训,根据各个岗位的需要做好培训工作,提升本部门工作人员业务的能力。

8.审核本部人员完成的每月员工工资表,确保员工工资的按时发放。

9.根据单位需求,完成预算计划的编制及执行情况监督。

10.认真学习税务知识,结合单位情况进行税务筹划。

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