伦敦会计收入

取得ACCA资格可从事工商企业财务部门、（四大）审计/会计师事务所、金融机构和财政、税务部门从事财务和财务管理工作，很多会员在世界各地大公司担任高级职位（财务经理、财务总监CFO，甚至总裁CEO）。总之，考取ACCA专业资格，可望取得令人尊敬的地位、令人羡慕的职位、令人心动的薪水！ ACCA为在中国的跨国公司、大型企业和国际"五大"会计公司全面认可，年薪在30-80万RMB。据统计，伦敦刚获得ACCA资格会计师预计可以得到高薪大概在平均年薪3万－3.5万英镑，随着英国经济的不断景气，收入还在上升。目前，英国紧缺财务人员，市场需求大量ACCA资格人员。学完第二阶段PART2就很容易在英国找到会计相关工作。在当前，很多在英国留学的本科生和研究生毕业后在不容易找到一份满意的工作时，认识到职业资格才是真正受到公司认可的，也参与到学习ACCA的认证学习中。

即便是行业外的人，也都知道老会计比新会计靠谱得多，企业在招聘会计时，对于经验的要求往往首当其冲，可以说，这是一个靠经验吃饭的行业。

然而，不论哪个行业，都逃不过“风水轮流转”的道理。

近几年，随着人工智能的快速发展，AI技术开始大行其道，在金融业饱受冲击之后，一向波澜不惊的财会业也开始人心惶惶。

“机器换人”来势汹汹，会计成“高危”工作？

就在今年，全球四大会计师事务所相继推出“财务机器人”的概念并正式投入日常工作的使用，大大节省了企业运营成本，提高了工作效率――

德勤：作为最早推出财务智能机器人的四大所，德勤的“小勤人”自投入使用之后，在节省人力和时间的情况下，帮助企业共享财务中心更高效地完成了任务

普华永道：PWC的财务机器人已经投入中化国际（控股）股份有限公司财务共享中心正式运营，可以广泛地应用于财务、税务、人力资源及审计等众多领域。

安永：安永将传统的RPA技术向AI进行了升级，其应用的方向将越来越专业，未来可供发展的空间也更大，将为企业实现更大的定性效益。

毕马威：作为四大所中最后一家明确使用财务机器人的事务所，毕马威已经运用财务机器人协助一家全球知名的商业银行在华分支机构，实现了贸易融资和大宗商品交易部门试点业务流程的数字化转化工作。

也是在今年，财务人都非常熟悉的金蝶软件在其用户大会上，正式推出了自己的云端机器人小K。从业务发起环节开始，它可以通过人工智能自动识别发票等原始单据，通过内置财务机器人，实现财务的自动审核与记账。

还是在今年，在经历了大半年的停考和种种猜测之后，施行了几十年的会计从业资格证制度正式宣布取消，表面看是降低了入行的门槛，给有志进入财会行业的人才开放了更多空间，实际上却形成了一层无形的门槛，比之从前有形明确的上岗证门槛更加令人忧心忡忡。

此外，各种最新推出的发票查验认证机器人、自动报税机器人等纷纷面向市场，直接挑战传统财务人的职业地位......

有人预言，财会行业最终将走向好莱坞科幻大片里的场景――机器人将取代人类的财务工作。此类言论不一而足，事实真的如此糟糕吗？历来被称为“铁饭碗”的会计也将遭遇时代冲击，变成“高危”工作了吗？

未必。

基层财务人遍地开花，高端财务人高薪难求

人工智能的确来势汹汹，也给财务工作带来不小挑战，但是，我们要注意一点，“财务将被机器替代”，这里的财务不能一概而论。

事实上，现在的情况是基层财务人遍地开花，高端财务人却高薪难求。也就说，现在的企业并不是不需要财务，而是不再大量需要基层财务人。

何为基层财务人？就是我们传统意义上，基于会计准则，通过一系列会计程序，对企业资金运动进行记录、核算和监督的会计。说白了，就是负责记账、做账、对账等围绕账目的财务工作，如果企业规模庞大，甚至只能接触到报表中的一到两个科目，大有坐井观天的嫌疑。

说实话，这些重复性的基础工作只要经过一定的培训和一段时间的实际工作经验，任何一个财务工作者都可以胜任。而现在，财务机器人就可以胜任这些工作。

站在企业的角度，在相差不大的成本前提下，AI的操作速度和准确率都比你高，企业凭什么要用你而弃AI

矛盾的是，当门槛降低，基层财务人一抓一大把的同时，高端财务人却成了凤毛麟角。在刚刚落幕的高顿2017财智未来科技大会上，中兴财务云副总裁白月女士谈到财务的未来时称，“会计越老越吃香这句话放在以前是没错的，但是来到现在，应该改成‘财务管理越老越吃香’”。

这句总结可以说是直击当下财务人的痛点。

当AI能够执行简单、重复的财务流程时，财务人应该把更多的目光和精力放在目前人工智能无法企及的领域，也就是企业财务战略决策和管理的部分。

其实，把人工智能翻译成中文是人工智能，再进一步分解，是人工+智能。目前我们可能做到了人工，是模拟简单的重复的人工，或者是简单地把0和1的判断进行组合。真正的智能其实还是欠缺的。

至少目前来说，AI无法代替高级财务管理人员预见风险，并作出正确的决策。

避免被AI清退，从走出舒适区开始

人和机器最大的差距在哪里？有一点，机器可以24小时365天不间断地学习，只要人类赋予其程序的更新。但是人类不行，我们需要休息，总是容易被倦怠和懒惰所支配，容易给自己找各种借口停留在舒适区。

然而，学无止境，尤其是财会领域，每年的继续教育就是为了督促财务工作者要与时俱进，及时学习最领先的会计知识和行业规定。

这也是每年为什么有这么多人在学习CPA、ACCA、CMA等专业资格证书的原因之一。

以ACCA为例，作为全球闻名的专业会计资格，旨在培养高级财务管理人员的ACCA始终走在国际财会领域的前沿，具备最全面广泛的知识体系，考试内容从财务会计到管理会计再到企业风险管理，层层递进，使得考生能够在自己的一方天地扎实建造起会计的高楼大厦，站在企业的宏观层面审视整个财务架构，从而发现问题，作出相应的财务决策，最终解决问题。

当然，考证并不是走出舒适区的唯一途径。只不过，却是最直接效果最明显的一条捷径。只有通过更深层次的学习，你才能发现自己的欠缺之处，也才会发现自己平时耕耘的“一亩三分地”有多狭隘

倘若你永远只把目标放在配平报表，把报表上的数字和单据对上号，那么毫无疑问，人工智能终将让你的职业生涯止步于此，甚至傲娇地向你投以不屑。而你只能眼睁睁看着他快速地吐出一串又一串准确无误的数字。

未来已来，人工智能是辅助，而非替代

可以说，财务经历了4次革命――

第一次是复式记账法，有借必有贷，借贷必相等。

第二次是会计的电算化。

第三次是财务共享时代。

第四次，已经悄然来临了，就是人工智能时代。

我们无法阻挡变革的到来，但也不必终日惶惶。

美国国家公共广播电台曾经发布过一份报告，预测了未来20年机器人将取代的行业，会计和审计人员被取代的可能性是93.5%，但是，财务经理被取代的可能性是6.9%！因此，我们不用过分害怕。实际上，特别是共享时代或者说大智移云的时代，财务人员是不可能消失的。不但不会消失，你的作用会使得对你的要求、对你的压力越来越大，促使你不得不主动去学习和改变。

就好像，汽车后视镜跟导航仪和仪表盘的作用哪一个更重要呢？其实都重要，只是对企业提供的价值不同。

人工智能是辅助人类的工具，并非替代。人类的智能发展增加了人类的能力，其目的并不是淘汰人类。财务机器人也不是我们的对手，而应该是忠实的帮手。它的出现主要是为了提升我们的工作效果，使财务人员可以把更多精力投入到更高端的价值工作中去，未来财务的空间只会更加广阔，而你要做的，是敞开胸怀拥抱第四次革命的到来

选择ACCA就选择走向高层财务之路，让AI辅助开路，做高层财务战略决策！ACCA就业前景十分宽广，更有全球500强和四大会计师事务所为认可雇主，更加青睐ACCA学员作为雇员加入！

2018年01月08日

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合格的会计师供不应求，有大量的受训人员更愿意留在他们目前的雇主。这一点在提供财务研究支持的公司中尤为明显。

作为一名部分合格的会计师，在经济低迷时期，搬家的动机特别低，原因是作为雇主的最新一家公司可能会出现不安全的情况。

根据海斯会计与金融公司的数据，转业的学员发现，他们的需求很高，因此有一些很好的职业机会需要考虑。

但是，无论你目前是否打算跳槽，了解自己的价值对于决定你是否应该要求加薪至关重要。

一般而言，提供给受训会计师的薪金和薪酬反映了任何国家的生活费用，但也值得考虑的是，有相当多的国家由于其慷慨的税收优惠而提供特殊的薪资待遇。

摩根麦金利的部分合格和交易团队经理埃利斯·金(Ellis King)说：“例如，100强会计师事务所往往提供反映员工所在国家的薪资待遇，这与生活费用等因素相符。”

然而，直布罗陀和迪拜等国迫切需要新的人才，而大量的税收优惠意味着，对于寻求第一个专业职位的会计师来说，它们往往是一个有吸引力的选择。

在英国，部分合格的会计师在过去几年一直供不应求.。这为那些决定转业的人创造了一些良好的职业机会，尽管全国各地及以后的工资总体上保持相当稳定。

海斯会计与金融主管凯伦·杨(KarenYoung)表示：“目前，ACCA学员的平均年薪约为19300英镑，而ACCA部分合格学员的年薪有望达到25800英镑。”。入围者平均年薪为30700英镑。

他说，随着公司和组织重新开始投资于未来的人才管道，对攻读专业资格的学员的需求尤其强烈。许多部分合格的候选人也开始担任商业伙伴，因为没有足够的合格会计师来填补现有的空缺。

爱尔兰

罗伯特对英国和爱尔兰500多名合格会计师进行的半调查显示，平均而言，爱尔兰(33830英镑)和伦敦(33120英镑)的薪资最高，而苏格兰(29690英镑)则稍低一点。根据福布斯的数据，美国的平均管理培训人员目前的薪酬略高于16000英镑。

在英国和美国，最受欢迎的福利是养老金(71%)、医疗保健(34%)、奖金(33%)、人寿保险(25%)和休闲设施(12%)。这些福利与受训人员表示最希望得到的福利一致：奖金(29%)、养老金(27%)、灵活工作时间(16%)和额外假期(12%)。

罗伯特半财务与会计公司英国董事总经理菲尔谢里丹(PhilSheridan)表示：“员工现在正寻求实现更好的工作/生活平衡，这体现在他们希望获得弹性工作时间和弹性时间等替代福利。”。虽然养老金和奖金等传统福利仍然很受欢迎，但雇主需要与学员接触，并仔细评估他们为员工提供了什么，以确保他们吸引和留住最合适的求职者。“

澳大利亚变化

在澳大利亚，过去几年中，一些大型蓝筹股和上市公司经历了重组，导致高级财务业绩人员将高层提升到更高级的管理层。这就造成了一个空白，在新的资格一直到四年或五年的后资格经验(PQE)水平。

在新西兰，还在继续寻找具有稳定工作历史和专业资格的高质量研究生级助理会计师，特别是因为许多新合格的会计师离开新西兰是为了获得海外经验。

杨补充道：“在澳大利亚和新西兰，一名没有经验的研究生文凭合格助理会计师的平均年薪有望达到21400英镑，而一名拥有2至4年工作经验的助理会计师平均年薪可达27900英镑。”。超过四年的人的薪水有望达到32，000英镑。

根据你的专业知识(管理或财务会计)和经验水平，初级会计师在香港的平均年薪一般在12000英镑到24000英镑之间。

在加拿大，拥有三年以上会计工作经验的会计毕业生有望获得19200至41000英镑的收入--这取决于职位，无论是在公共部门还是私营部门，以及公司的规模。

多伦多的平均工资比全国平均水平高出4.8%，而卡尔加里、温哥华、埃德蒙顿和渥太华等城市的平均工资往往高于全国平均水平。

其他国家年薪

（可能会有出入，请以实际为主）

澳大利亚

32400英镑-40500英镑法国23100英镑-31400英镑 加上一些额外的包裹 德国23100英镑-28900英镑 香港 标准：18600英镑-21400英镑 四大专业服务：25100英镑-27000英镑 新加坡24000英镑-30000英镑瑞士47400英镑-61000英镑 加奖金 英国28000英镑-40000英镑

全面支助一揽子计划和福利，还不知道自己适不适合学ACCA，小测一下就知道了，戳：ACCA学前评估

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

四大会计师事务所入职基本工资是多少?这个本科生一般是6000块起的，有能力的升的很快，不到一年就可以达到年薪十几万的水平，以后还会涨，当然也有人扛不住压力干了几个月就干不下去的！

自中国加入WTO以后，所有的对外业务全部与国际接轨，采取的会计准则基本上也是全球通用的国际会计准则，据统计，中国境内企业约有1800万家，其中外资企业约有100余万家。那在中国的ACCA会员有多少人呢？24,000人。2万对百万、千万，这还没有考虑大型中资企业对ACCA的需求与外资企业的高速增长。据中国人力资源部门的官方调查，目前中国对注册会计师的需求有40万的缺口，而且这一数字还在不断加大。目前ACCA中国区认可雇主超过500家，已涵盖了所有的著名中资企业，至于外资企业，ACCA的认可度更是远高于中国注册会计师。而随着中国企业国际化进程的加快，对懂得国际财务准则并能够从事高级财务管理的人才需求将会呈现井喷式的增长，而ACCA会员正是这类人才的首选。现在大部分企业都会涉及到对外业务，只要会涉及到对外的业务，都是需要具有国际视野，熟悉国外准则的ACCA人才，谁也不希望自己以后一直呆在一个小公司里面做一辈子吧。