初级会计人才饱和

会计怎么会饱和，只是被淘汰。现在会计属于被互联网改造的职业，需要你不断的学习和提升，那种靠经验的老会计真的不受欢迎了因为财税政策不断变化，新技术被不断应用，老会计不坚持学习，不努力提高，就会被这个时代淘汰。

会计专业人才缺口大，是指会计专业的高级人才缺口大。因为会计市场会计从业人员基本饱和，初级会计人员多如牛毛企业事业单位都不要。而高级会计师和管理会计师最受企业事业单位欢迎，既高端会计人才缺口大，因为企业事业单位正处于产品升级换代的机遇需要大量的管理会计专业人才和会计高级人才能适应企业发展的需要。

会计这个行业是越老越吃香，做的时间越久、经验越丰富的，往往各方面待遇都会越来越高，也越受重视。会计行业依然是比较热门又抢手的行业，从调查研究结果中来看，对会计人才的需求也不小，大家应该乐观来看待。“金字塔”最顶端的会计人员相对缺少，我认为是对的，因为这个“金字塔”没有定量的“顶”，它的高度是个变量，只会大于任何历史基数的变量。

会计高级人才，应具备较为全面的财务、会计知识，熟悉或者较为精通某些行业的业务逻辑，对某些领域的财务管理有较为成熟或者独到的管理经验，管理建议或措施能够优化企业资源使用、流程，防范财务风险，并起到提升效益、节约成本的人。现在相对高端的会计人才也更多地集中在某些行业，如挣钱多的金融业，以及集中在某些企业。

适合培养会计高级人才的岗位少，绝大多数企业提供的岗位不具备让会计人员通过实务操作成为会计高级人才的条件，同时，普通会计岗位不足以吸引优秀人员来从事会计工作。市场上难以有匹配的同类岗位，造成了这少数的高级会计人才很少向外流动，在一定程度上减少了通过内部学习和晋升其他人员成为高级会计人才的机会。

我个人认为财会人员比较紧缺，因为不管任何一个公司都需要财会，财会是非常吃香的，很有就业前景的，我非常看好这个专业。

因为会计的工作相对来说是比较轻松的，工作的时候需要自己非常的细心，很多女孩子是比较细心的。会计可以发展成高等的财务，这样的话自己的收入是比较高的。

如果只是基础会计，没什么技术含量的，那工资本身就不怎么样了，更不用谈前景了，而且也很容易被替代。如果是管理会计、高端会计方向的，那倒是有前景的，这方面人才还是比较稀缺的，当然要求也比较高。主要看自己喜欢什么，对哪个行业有兴趣，不要盲目从众；如果你已经报了会计专业了，那就踏踏实实地学习吧，只要学的精，哪一行都有前景。女生，会对财务管理这方面比较细心，而且本科学会计的话，会比较系统的学习会计的理论。

如果你可以读到研究生再出来工作的话，有了一定的工作经验，然后找一个大学做老师，也是非常不错的选择。很多人都会想在大学里面做老师。等有工作经验，再去高校做老师就是潜在的未来职业。先考虑自己是否喜欢，做事比较认真仔细，毕竟是个要求严谨的职业，如果可以的话，我觉得是可以做到老的职业，每个公司都有需求，并且越老经验越多，不是青春饭的职业。

如果你愿意从会计入手，未来在财务领域谋求更高的发展，那么财务工作，不仅不会没有前途，而且还可以让你获得更高的经济收入和社会认可。所以，千万别盲目剔除了会计工作未来可能的发展空间。只不过，工资的高低，和你具备的能力、经验基本是成正比的，高工资必然意味着高付出。看你自己的内心选择了。结合你自己的实际情况，肯定都各有利弊。选择可以更加倾向你自己内心兴趣的一个，然后继续学习，可以考证，可以提升学历，总之就是要给自己增加敲门砖，眼光放长远一些，不断提升自己，才是让工资增加，工作好找的具体对策。

没饱和，但是夕阳行业，前途不大，随着人工智能的发展，未来5年80%的会计会被淘汰。

1、会计工作枯燥，工作要求细心，准确，工作过程比较考验人的耐心，是比较适合女生选择就业的方向。

2、相关培训机构的宣传起到了一定的影响。

3、后疫情时代会计是所有传统行业中居家办公最不影响公司运营的岗位。

会计工作是企业经济管理的重要组成部分，随着我国经济的快速快展，会计岗位需求不断加大，具有良好的就业前景和发展空间。目前我国会计行业两极分化比较严重，一方面初级会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从国外引进。下面分析一下会计行业有什么发展：

1、比较容易获得就业机会。一家公司无论规模大小，都需要财会人员来保证公司的正常运转。

2、比较容易获得转岗，横向发展的机会，发展空间比较大。财会人员是公司核心人员的组成部分，熟悉公司核心情况，在公司需要时转岗人事、行政、销售等岗位后也能快速进入角色，发挥作用，得到提拔的机会机对高一些。

3、会计高级人才严重短缺，发展前景广阔。随着我国对外贸易的发展，会计核算工作也开始国际化，而我国高级会计人才严重短缺，甚至需要从国外引进。

4、复合型高级管理会计人才紧缺，分析模型和数字算法的管理会计将成为行业大趋势。信息化时代知识经济和大数据经济来临，对大数据技术和云计算掌握的复合型高级管理会计人才将会成为香饽饽。

据了解，我国会计师分为三个专业技术等级：助理会计师、中级会计师、高级会计师。会计师技术资格实行定期登记制度，每六年登记一次，持证者应按规定到当地财政部门指定的办事机构办理登记手续。

要说饱和，我觉得没有。现在学会计的很多，包括很多非会计专业的都会去自考会计从业资格证然后从事会计工作，但是这样的非会计人员从事会计工作基本上都只是停留在“账房先生”这个层次，也就是记账。会计其实还可以拓展的理解为财务管理（公司理财）和审计两大方向。目前会计专业的所谓饱和，只是最浅层次上的饱和，也就是记账人员这个层次上的饱和，真正的高一层次的人才比如帮助管理层进行投资决策，资金流管理，这样的人才还是缺乏的。所以我觉得饱不饱和的问题，见仁见智吧。另外，关于难不难学的问题，最基本的基础会计，财务会计之类的内容还是比较容易的。但是深一层次的管理会计、财务管理、审计之类的课程还是有些难度的，应该说是学起来容易，实际应用结合理论知识还是有难度的。最后还是相信一句话，三百六十行，行行出状元。只要肯吃苦，肯努力，前景一定会好。

近几年会计行业的新知识比较多，部分会计准则的修订，税收相关政策的改革，使得原来做会计的人员也得跟上时代的发展，开始学习新知识了，以前从事会计行业的人员有一部分可能还没有考初级，或许只有一个从业资格证书，然而这个证书已经过时了，所以在大环境驱使下，大家都开始考初级。所以劝你在2020年考下初级会计职称证书，理由有以下几条：1.转行新人不断加入备考大军，竞争激烈每年初级会计职称考试的报名人数都创新高，初级证书已经是入门级别的证书，大家都在积极考试，否则就会后浪推前浪，更何况还有一些一开始可能不是会计专业，但是基于证多不压身的理念，也是在积极考证，寻求更多出路，更有大批想跨入会计行业转行过来的人，也加入了考试大军。2.初级会计考试难度或将加大，通过率下降会计职称类考试报考人数随年递增，2020年初级会计职称考试报考人数必定再创新高。然而，实际情况却是具备初级资格会计人员已经饱和。按照2016年财政部发布的《会计改革与发展“十三五”规划纲要》第八条实施会计人才战略的规定：到2020年具备初级资格会计人员要到500万人左右。2019年通过初级考试的人数为：67.34万(人)，截止至目前，全国持有初级会计资格证的人数已达：511+67.34=578.34万为了控制持证人数持续性激增，2020年通过率或许比2019年还低!那么如何控制通过率呢?限制报考人数?这是不太可能的。相反地，国家还鼓励报考，甚至为了应对报考人数过多这一情况，积极推动初级考试常态化改革。为了不打击报考人员的积极性，在报考人数持续增长的条件下，国家更有可能通过加大考试难度来控制通过率，使持证人数保持在一个相对稳定的状态。