甜心小葡萄499
1.往高了说，帮助社会减轻就业压力；往低了说，公司发展需要各方面人才，而自己培养起来的用起来会更顺手。而应届生可塑性大，所以不止是星火教育，所有的企业都喜欢应届毕业生。
2.招聘一个合适的人很难，加上人员流动性大常年招人很正常
进入星火教育，需要笔试跟面试都通过，要看个人能力而定
星火教育成立于2003年，是中国领先的中小学教育辅导机构，立志成为受人尊敬的百年育人集团。星火教育拥有一支逾6000人的优秀师资队伍，每年辅导的学生超过10万人次，开设的课程有一对一个性化辅导、同步强固班组课、特色提分课程、三大考承诺班等。
拓展回答
星火研究院
星火教育研究院是星火教育集团的专业研发部门，汇集众人教育智慧，秉承“因材施教、有教无类”的教育思想，以致力于围绕“知人善教、培养品质、引发成长动力”的教育理念，
专门开发个性化发展的学法、教法，为星火一线师资团队提供培训支持，实现人才团队建设；为学生提供全面的学习服务体验，提高学习效率。
教育理念
知人善教 培养品质 引发成长动力
参考资料
百度百科——星火教育
假小肥仔
事实进去就知道了，职能部门细分特别多，关键还是一帮管理小白，刚进来做一年就升成一个小领导，压根没管理经验，所以非要搞出点自己的花样，事实上都在做无用功，星火的无用功的事太多了，偏离了教育行业生存的命脉，留不住好老师是很正常的，另外这么多事给的工资感人
拎拎同学
做过HR的人都知道，招聘一个合适的人有多难，自己所在的公司常年挂招聘需求是因为合适的人难招，门槛也没有多高。星火这么大的公司常年招人也正常，毕竟分校多，总有哪里缺人的。
V大米爸爸V
工作时间长，任务重，基本上干完一个寒假或者暑假都走得差不多了，每天早上八点上班，上十一二点回家，拿两千多的工资，，，，去过的人都知道，离职率高得吓人，所以频繁招聘，本地人都不愿意去。。就忽悠外地的
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