初级会计实务非货币福利

企业外购的食用油用于职工福利的进项税额是不可以抵扣的，如果已经抵扣做进项转出处理。用于职工福利，价税合计的方式编制会计分录。借：生产成本 65400 管理费用 21800贷：应付职工薪酬-非货币性福利 87200

非货币性福利发给职工的年货计入应付职工薪酬职工福利：发的过节费并入员工工资总额，要计征个人所得税。过节给职工购买的年货是职工福利。不过非货币性福利是针对把自家企业生产的产品用于自家公司的人员，如果你公司是生产苹果醋的，把这醋送给本企业职工，那么要放在非货币性福利。如果你公司不是生产的油，外购的油送给本企业职工就是放在职工福利

第二种表述也是对的。因为在购买交易真实合法有效的情况下，“外购商品的实际成本与增值税进项税之和”，所体现的就是该外购商品的公允价值及相应的增值税。个人观点，仅供参考。

职工福利包括货币性福利和非货币性福利。非货币性包括自产商品，期权期货等，而货币性福利应该就是奖金之类的吧

非货币性职工福利包括：1、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工。应当根据受益对象，按照该产品的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”“生产成本”“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。2、将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用。应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，并且同时借记“应付职工薪酬一非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。3、租赁住房等资产供职工无偿使用。应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”，等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。