咸阳医院招聘会计

那也需要看找什么岗位的会计，用人单位当然是想找一个有相关工作经验的啊，其实医院的会计和普通的会计差别不大，就是一般的变成了药品，固定资产可能相对多一些，收入的种类也多，药品的，挂号门诊的，住院的，检查的，仔细想想也没有什么难的。

一般通过人事局统一招考的医院属于事业单位，正式考进去的人员属于事业编制。考试的话通常会考两门。综合基础知识（有专门的书卖）相当于公务员的行测，但比行测简单很多。还有一门考专业知识。考核的内容不定，但是不会很难，通常要掌握会计基础知识（考会计从业证的时候有一门基础会计，看那个书可以）在此基础上还要会做些简单的运算，计算题有时候出的有，有时候没有，都是学会计时必须掌握的那些计算题。还要会些事业单位专业知识，懂它的会计科目以及含义。 具体会考哪方面的会计知识，要看地方，看单位而定，有时候只考企业会计知识，有时候考的是事业单位会计知识，通常两种会计知识混在一起考。 推荐你看三本书。《综合基础知识》《会计基础》《事业单位财务会计专业知识》

医院财务会考《综合基础知识》《会计基础》《事业单位财务会计专业知识》、《会计财经法规与职业道德》。一般情况下，招聘条件为以下几点：1.医药/财会类相关专业，大专及以上学历， 具有会计从业资格证书者优先； 2.熟练掌握收银收费方面的知识及业务，有医院收费 室相关工作经验者优先考虑；3.形象气质佳，普通话标准，有亲和力，具有较强的团 队协作精神及良好的服务意识。 在了解了医院收银员的招聘条件之后，需要了解收银员的具体岗位职责，可以在满 足条件的情况下，看看是否能够胜任此职位。

高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。具体视医院而定。扩展：医院财务招聘流程 医院财务招聘分为以下三个部分，按比例计分，择优录取。 1. 笔试：参加事业单位统一招聘考试，通常省直属和市直属事业单位分别招聘，可关注各省市事业单位招聘网站。报名时请特别注意是财务会计岗位还是收费员岗位，目前大部分三甲医院的财务会计岗位要求硕士研究生及以上。 2. 实务操作：实务操作可谓是医院财务招聘中的一个特殊环节。通常医院会根据笔试成绩按 1:3 的招录比例通知个人至医院参加为期一周左右的窗口收费挂号培训，到期由门诊收费处负责人组织考试，包括模拟场景窗口独立操作和相关理论知识问答。 3. 面试：通常由医院人事处牵头组织，与相关财务人员共同组成面试小组。简历（请备多份）和自我介绍当然是必不可少的，面试问题通常为会计、财务等方面理论和实务知识，尤其是医院财务会计方面。 4. 等待通知。如果你有幸收到录取通知，那么请再准备一次与医院领导层的见面吧（部分医院），届时当年所有录取的员工分岗位进行自我介绍（最好是英文）和限时问答，这可是你在全院领导面前的第一次亮相哦，好好准备。转载自“丁香园"。