会计海归找工作

出纳工作简单，学不了多少知识。他要转型，必须靠个人努力提升自己。做了几年出纳如果没有学到突出的技能，跳槽会非常困难，因为在同样的基础岗位上，成本较低的年轻人总会取代你。

从出纳到会计，再到主管和经理，考虑会计无非是工作能力、经验和证书。在出纳岗位上，我们可以做好出纳工作，这不仅可以让领导看到你的能力，还可以提高他们的专业实践技能。业余时间学收费，拿到初级会计职称必备的会计证书，可以成为你跳槽的敲门砖。之后可以准备中级会计职称或者注册会计师考试。这些证书含金量高，可以增强你在职场的竞争力，获得晋升加薪的机会。

很多人的会计道路都是从出纳开始的，但只要有机会，大家肯定会选择转型成为

会计。原因是收银员工资太低，每天重复的工作内容，基本没什么变化，学不到什么实质性的知识，是一个随时都可以看到的职业。

另一方面，从企业的角度来说，要求出纳只需要做好本职工作。很少有公司把出纳作为培训目标，几乎不可能有晋升机会。加薪完全看市场，出纳是财务部工资最低的岗位。可以说，如果不积极寻求转型的机会，在出纳这个岗位上是没有发展前景的。

我遇到一个出纳的妹子，她总是频繁跳槽。她前段时间跳槽去了制造业，三个月后又去了服务业。出差几个月后再见面的时候，她已经去了国外的一家零售行业。她的姐姐总是孜孜不倦地换工作，她有一个好名字:她可以经常学习各种行业的知识，掌握更多的技能。

然而，当她跳来跳去，换了第五份工作，进入职场“空窗期”，半年来也没能找到更合适的工作。虽然她有一些工作经验，但当她是一名小出纳员时，这些工作是相似的。她对自己真实的出纳工作经历了解不多，所以很多面试中的HR总是表现出一副忧心忡忡的表情，害怕自己很长时间都做不到，或者说自己总是拿到Offer，工资太低，于是陷入了一个跳槽失败的怪圈。姐姐不知道自己犯了什么忌讳。其实收银员跳槽和别人一样，有一些职场禁忌是必须遵守的。不要频繁跳槽，保持职业发展的连续性。

出纳是一个需要积累和沉淀的职业。如果频繁跳槽，简历会很惨淡。第一，你的忠诚度会受到严重质疑。其次，你的职业发展不会是持续的。如果跳得太频繁，每次都去不同的行业，可能到头来一无所有。正确的做法是在进入职场的第一年选择自己未来的发展方向，坚守一个岗位，慢慢晋升到财务主管和财务经理的方向。不要跨行业、跨专业同时跳槽，深挖一个领域。不要非理性的跳，提前找到下一个家

很多人在职场上难免会被会计冤枉，有些人会气得一闪而过，毫无准备地裸奔下一份工作。众所周知，裸辞在找工作时会更加被动。对于企业来说，一个候选人之前有一份稳定的好工作，这是候选人的筹码。裸辞人谈工资会失去主动权，但企业有更多选择。所以，当一个会计准备离开的时候，最好是找一个好的归宿。

不要单纯因为工资和攀比就跳槽

出纳员不应该在不同的地方换工作，除非迫不得已。出纳员不应该选择异地跳槽，除非迫不得已。一个是因为家庭成员，一个是因为一线城市和二三线城市跳槽。但是在一个新城市，一个新岗位，之前积累的朋友，人脉，资源都没了，行业上下游伙伴都没了。一切都面临着一个新的开始，需要一段时间的努力和拼搏才能换来相应的资源。

一定要制定一个计划，要让自己有一个明确的目标，也要让自己有一个好的想法，千万不要自暴自弃。

第一，清楚了解自己的岗位，知道自己在今年的出纳工作中“打了一年零工”，积累很少，没有金融行业的相关知识。现在想做审计/会计师事务所，没有优势吗？你的优势在哪里？现在准备好会计和财务知识储备就好了，可以在网上看看有什么可以帮助你找工作的规划公司。

从出纳到会计，再到主管和经理，会计无非就是工作能力、经验和证书。在出纳岗位上，我们可以做好出纳工作，这不仅可以向领导展示你的能力，还可以提高他们的专业实践技能。业余时间的学习费用和获得初级会计职称所需的会计证书可以成为你跳槽的敲门砖。之后可以准备中级会计职称或者注册会计师考试。这些证书含金量很高，可以增强你在职场的竞争力，获得升职加薪的机会。

从任何学校毕业的会计师在进入实际工作后的第一年都会成为出纳员。他不懂出纳的事情。他仍然想当主管和财务经理。他连最基本的支付和会计都算不出来，其他工作也根本做不了。所以你毕业于什么学校没那么重要，换工作也不用把以前的经历看得那么重。

会计工作确实比较稳定，而且会随着年龄的增长越来越受欢迎。这是一个需要工作经验和技能的行业。你刚毕业，缺的是实战。所以要想从事会计工作，就需要做好，积累工作经验。

其实这是责任问题，不是说当会计或者出纳更有前途。但是你的想法没有错。活到老，学到老。不知道你以前有没有学过会计，因为会计真的没有你想的那么简单。如果你之前没有学过或者忘记了一些知识，可以去成人学校晚上学习，补充一点记忆。然后，向公司说明你的意图，“说给你点时间，让人家带你去教你，你用不了多少时间就能做到”。

因为会计需要年限的积累，前期实习并不是很好找工作，因为这一份工作对于工作经验来说要求比较高，所以我们应该慢慢累积

会计毕业并且是海归，却总是有找不到好工作的感觉，这是为什么呢？其实这是很多大学生和海归的困扰，因为你的学历和你的背景都只能作为你求职的一个门面而已，很多用人单位其实不仅要看你这个门面，还要看你的基本功，看你的各种综合技能。具体可以参考以下几点：

很多学生都觉得自己读了一个好的大学，或者是海归就觉得自己肯定能找到一份很好的工作。但是殊不知，学历和背景只能当做面试的一个敲门砖而已。可能在很多年前，高学历以及海归还能让用人单位刮目相看，很快就能找到称心如意的工作。但是现在只要去人才市场找工作就能发现，你有一个好的学历以及各种好背景，别人简历上面的条件其实也是不差的。在两个人硬件条件都不相上下的时候，用人单位则会更多的考察两个人的综合能力，例如沟通交流能力，处理事情的能力，以及应变能力。所以说，哪怕你是过去很热门的会计专业，以及海归的身份，在用人单位眼里，也只是个好看的敲门砖而已，用人单位不想招一个只有门面，不能实干的人到他们的企业工作。

很多用人单位对没有任何经验的会计人员都是很苛刻的，就算是小城市，很多企业也是要求本科毕业以上， 考取了会计中级资格证书，特别是会计从业资格取消后，很多只拿到会计初级证书的人就变得没有什么市场竞争力了。在大城市要求更是高了，很多起步就是CPA证书，但是光有证书并没用，因为会计就是一个需要经验的工作，没有任何会计工作的经验，光有不错的证书，很多时候也只能从实习生做起，薪水也是很低的。

你应该要给自己一个坚定的信心，而且要去学习一些东西，让自己更快的适应一个新的环境。